Если вы когда-нибудь задумывались о работе над стартапом, вы, вероятно, уже знаете, что стажировка - отличный способ получить опыт. Думаешь, ты хочешь работать в моде, в сфере здравоохранения или здравоохранения? Стажер в соответствующей компании, чтобы увидеть, как это на самом деле изо дня в день. (Трудно отделить факт от вымысла в фильмах, таких как «Дьявол носит Prada» или «Социальную сеть» .)
Но в то время как всегда полезно рассматривать вашу стажировку с точки зрения получения опыта и составления резюме, стажировка, которую вы проходите после окончания младшего курса или после окончания учебного заведения, может иметь дополнительную выгоду - получить работу на полный рабочий день.
Конечно, переход от интерна к штатному на старте не обязательно простой процесс. С одной стороны, нет никакой гарантии, что штатная позиция будет открыта, когда вы закончите или закончите трехмесячное обязательство. Во многих стартапах есть только один специалист по маркетингу, один специалист по продукту, один сотрудник из сообщества и т. Д., Поэтому, если занимаемая вами должность уже заполнена, вам может не повезти. Более того, может потребоваться некоторое маневрирование, чтобы позиционировать себя так, чтобы вы были в курсе, когда работа действительно открывается.
Но хорошая новость заключается в том, что не только можно перейти от стажера к очному занятию, это происходит постоянно. Вот три вещи, которые нужно иметь в виду.
Оставайтесь на в течение учебного года
Если вы ищете работу после окончания учебного заведения, вы находитесь в лучшем положении, если вы можете быть в офисе, внося вклад вплоть до того дня, когда вам нужна полная занятость, чем если бы вы не были в офис на 6-8 месяцев. Даже если это всего 5 или 10 часов в неделю, показать, что вы преданы команде (не говоря уже о том, чтобы уметь балансировать между школой и работой), - отличный знак.
Наш начальник отдела маркетинга в InstaEDU получил свою первую работу после колледжа (в музее) таким образом. Когда ее летняя стажировка по маркетингу закончилась, она спросила, может ли она продолжать работать в течение всего учебного года несколько часов в неделю, выпуская электронную рассылку и создавая контент для веб-сайта. И со временем она взяла на себя достаточно ответственности и имела достаточно институциональных знаний, чтобы для организации было важно, чтобы она осталась после выпуска. Точно так же мы только что продлили предложение на полный рабочий день для стажера с прошлого лета, который смог продолжать работать в течение учебного года.
Если ваш кампус не находится в той же области, что и ваша стажировка, у вас все еще есть варианты. Одним из преимуществ стажировки для стартапа является то, что большая часть того, над чем вы будете работать, может быть выполнена удаленно. Предложите остаться виртуальным стажером, писать посты в блогах, работать послом в кампусе или связываться с потенциальными клиентами по электронной почте.
Баланс Быть стажером с принятием большей ответственности
Лучшие стажеры - это те, кто знает, где они могут внести свой вклад, о чем они хотят узнать больше и когда просить о большей ответственности. Другими словами, те, кто действительно взволнован возможностями в компании. (И нет ничего более расстраивающего, чем смотреть на компьютер стажера и видеть, что он или она проводит весь день в Facebook - когда последний назначенный проект остается нетронутым.)
На старте всегда есть чем заняться. Так что, если есть область бизнеса, о которой вы хотите узнать больше, навык, который вы хотите получить, или проект, для которого у вас есть отличная идея, не бойтесь вмешаться и внести свой вклад. Даже предложение нового проекта или задачи, которая находится немного за пределами вашей зоны комфорта, показывает, что у вас есть желание расти в своей роли и что вы не боитесь носить кучу разных шляп. Будьте осторожны, чтобы не взять на себя больше, чем вы можете выдержать, но знайте, что взятие на себя ответственности и погружение в новые сферы деятельности компании - особенно те, в которых вы можете проявить себя - это отличный способ показать, как вы могли бы внести свой вклад в качестве работника, работающего полный рабочий день.
Будьте честны в том, что ваши цели
В InstaEDU мы небольшая компания, поэтому у нас может быть только одна или две открытые позиции в любой момент времени. Тем не менее, если стажер честен в том, что хочет, чтобы его или ее должность стала полностью занятой, мы должны помнить об этом во время стажировки. Если вакансия откроется, я с большей вероятностью свяжусь с моим бывшим стажером, если буду знать, что он или она заинтересован.
Отказ от ответственности: не поднимайте это во время собеседования на стажировку - подождите, пока вы не получите работу (и не убиваете ее). Приятно иметь амбиции, но во время собеседования ваша цель должна состоять в том, чтобы пройти стажировку, а не в работу, которая может или не может последовать.
