Вы когда-нибудь замечали, что, когда Олимпиада в сезон, места, которые предлагают тренировки для тех видов спорта, видят подъем среди студентов? Будь то гимнастика, катание на лыжах или плавание, приманка золотой фантазии почти неотразима.
Теперь я не знаком с какой-либо статистикой, но я предполагаю, что, как только люди поймут, насколько сложно на самом деле добиться мастерства в любом из этих видов спорта, они выходят из бассейна и в своей уличной обуви, прежде чем вы сможете сказать: «Майкл Фелпс».
Как культура, мы любим золотую медаль, блестящий трофей, обладателя Оскара и историю из-за спины. Мы любим победный финал. И поэтому, когда вы пробуете что-то новое и боретесь с ним - вместо того, чтобы сразу же превзойти его, - вы можете подумать: «Что, черт возьми, не так со мной?»
Я вижу это все время. Я часто работаю с клиентами, которые недавно претерпели серьезные изменения в работе. Они оставили рабочие места, которые у них хорошо получались, устроились на повышение, поменялись компаниями, переехали или перешли на новые должности. Как правило, примерно через шесть недель меня вызывают небольшую панику. «Я думаю, что сделал ошибку», - говорят они. «Я не должен был брать эту работу».
Но когда мы углубляемся в проблему, я нахожу, что они действительно говорят: «Я ненавижу не знать, как все делать», «Мне неудобно просить о помощи», и даже: «Мне не нравится этот учебный процесс; это больно и неловко! »
Им нравится иметь новые возможности; что им не нравится, так это переходить из состояния, в котором они знали, как все делать хорошо, не думая об этом («бессознательная компетентность»), в состояние, когда они чувствуют себя неуклюже и неуютно, потому что не знают, как все делать хорошо («сознательная некомпетентность»).
Я обвиняю это чувство неадекватности в нашей одержимости идеальным результатом 10; мы зацикливаемся на конце игры. Но мы не хотим - и часто не готовы к - годам самоотверженности, практики, испытаний и неудач, которые сопровождают это.
Когда вы сталкиваетесь с новыми ситуациями на рабочем месте, такими как переход на новую работу или получение нового босса в реорганизации, это может быть неудобно. Вы, вероятно, будете бороться. Это может быть похоже на провал.
Но это совершенно нормально. Важно помнить, что борьба - это то, что приводит вас к метафорическому олимпийскому подиуму. Это то, что помогает вам развивать мастерство, самодисциплину и компетентность.
Поэтому, когда вы боретесь с чем-то новым, помните об этих трех принципах.
1. Борьба не в слабости
Легко думать, что борьба с чем-то является признаком слабости; например, если вы плохо разбираетесь в математике, например, вы не должны быть очень умными.
Но обратите внимание на другие культуры, которые ценят и отмечают борьбу как возможность; шанс раздвинуть границы решения проблем. Например, в восточных культурах ребенок, который больше всего борется с математической проблемой, нередко идет впереди комнаты и прорабатывает ее. В этой культуре борьба за решение проблемы рассматривается как возможность развиваться.
Когда вы сталкиваетесь с большой проблемой на работе, измените свой подход. Вместо того, чтобы думать: «Этот новый босс для меня загадка, я не могу поверить, что взял эту работу», перефразируйте: «Хорошо, я должен выяснить, как мы можем хорошо работать вместе. Он сильно отличается от моего последнего менеджера, так что для этого потребуется немного покопаться и поговорить ».
Вместо того, чтобы чувствовать себя слабым из-за того, что вы не являетесь экспертом с самого начала, используйте свободу, которую вы должны выучить чему-то новому с детским подходом.
2. Борьба за рост топлива
Борьба - это то, что происходит в промежутке между тем, где вы находитесь и где вы хотите быть. Хотя это может быть трудным и неудобным, это напряжение - то, где посажены настоящие семена роста.
В книге «Лидерство и искусство борьбы: как великие лидеры растут благодаря трудностям и трудностям», Стивен Снайдер говорит, что великие лидеры «ищут новые возможности для обучения, выполняя сложные задания, а не выбирают более безопасные и более легкие маршруты». Без труднопроходимых частей пути Видите ли, вы упускаете все возможности обучения, возможности и полномочия, которые приносит дорога к победе.
Это может быть неудобно изучать что-то новое, но это единственный способ расти. В конце концов, согласно: «Великие вещи никогда не приходят из зон комфорта».
3. Борьба углубляет ваш успех
Исследования показывают, что чем больше вы боретесь и терпите неудачи, изучая что-то новое, тем лучше вы сможете вспомнить и применить то, чему научились в будущем. Это называется «парадокс обучения», и показано, что, когда ученикам предоставляется возможность самостоятельно определять и решать проблемы, они работают лучше, чем когда им просто дают решение от своего учителя.
Точно так же, когда вы потратите время и силы на то, чтобы пахать насквозь борьбу на рабочем месте, вы выйдете на другую сторону с лучшим разрешением, чем если бы кто-то только что дал вам ответ - и вы почувствуете более совершенный в процессе. Кроме того, когда вы столкнетесь с другой сложной ситуацией в будущем (что неизбежно произойдет), у вас будет еще лучшее представление о том, как справиться с этим.
Борьба - это неизбежная часть жизни, как на работе, так и дома. Каждый раз, когда вы создаете что-то новое или сталкиваетесь с серьезными изменениями, ваша задача будет очевидна. Придерживайтесь этого, как и те гимнастки с золотой медалью. Подружитесь с борьбой, и она хорошо вам послужит.
