Название:
Янина Островский
Возраст:
30
Текущая роль:
Специалист по адаптации клиентов в Muse!
Работа моей мечты:
Янина не верит в идею «работы мечты». Вместо этого она решает сосредоточиться на своем окружении и на том, как они стремятся к ее росту, как в ее роли, так и в жизни. Она любит Музу и людей, с которыми ей приходится работать каждый день, поэтому она очень счастлива в своей работе. Как она сказала нам: «Я считаю, что эта работа направляет меня на правильный путь для карьеры, в которой я должна быть».
Лучшее в ее роли:
Будучи специалистом по адаптации, Янина получает возможность функционально взаимодействовать с нашими производителями, профилями и командами разработчиков, чтобы дать Musers подлинный взгляд на уникальные компании. Ей нравится работать с нашими клиентами, чтобы сделать их профили реальностью, и связывать их с талантливыми людьми, чьи ценности соответствуют миссии компании.
Что она хочет, чтобы она знала, когда она начала:
Проработав более двух лет в качестве менеджера по работе с клиентами в Muse, Янина недавно перешла в компанию из своей ориентированной на продажи роли на должность специалиста по адаптации клиентов. Самая большая вещь, которую она заметила, это то, что общение между этими отделами хорошее, но не всегда ясное.
Тем не менее, она видит в этом уникальную проблему и надеется, что благодаря своему опыту она сможет привнести другую точку зрения в таблицу и устранить этот пробел в общении.
Ее путешествие туда, где она сегодня:
«Я надеялся, что каждая моя работа (и у меня была справедливая доля) поможет мне приблизиться к достижению того, что я хочу делать. Проблема в том, что я до сих пор не уверен, куда именно я хочу пойти своей карьерой! Но за это время я многое узнал о себе, особенно о том, что есть определенные работы, которые, как я знаю, мне не подходят. Я также понял, что другие факторы - такие как компания, люди, промышленность и т. Д. - иногда важнее для меня, чем сама работа ».
Худшая работа
Важным аспектом любой роли для Янины являются люди, с которыми она работает, и ее менеджеры, поэтому, хотя в прошлом у нее было несколько приличных и не очень приличных рабочих мест, она считает, что хуже всего не иметь великого лидера.
Лучший совет по карьере:
«Это нормально - не знать, что ты хочешь делать, или передумать о карьере. Просто убедитесь, что то, что вы делаете, соответствует тому, что важно для вас в основе! »
