Как будто собеседование не является достаточно неловким, представьте себе, каково это - проходить типичные 20 вопросов с хорошим другом.
Она спрашивает: «Где ты видишь себя через 10 лет?» - потому что должна. Вы отвечаете своим предварительно отрепетированным ответом - потому что вы должны. Вы оба знаете, что настоящий ответ таков: «На пляже где-то, где дворецкий каждый час подает фуа-гра». Это нелегко.
Но это не редкость. После того, как вы некоторое время проработали в своей отрасли, вы, вероятно, собрали группу приятелей, связанных с работой, и есть большая вероятность, что вы не только когда-нибудь будете работать среди них, но и будете проводить собеседование на должность с ними.,
Это сложная ситуация, но не просто бросайте руки в воздух и ищите более анонимную возможность работы. Вместо этого следуйте этим правилам и используйте ситуацию в своих интересах.
1. Держите это профессионально
Одна из основных трудностей при беседе с другом заключается в том, что вам нужно заставить себя быть сверхпрофессиональным. Трудно не взять на себя вольности, которые вы бы не приняли с незнакомым человеком - пошутить, шутить, используя не профессиональный язык, спрашивая о том, как прошла остаток пятницы в Happy Hour.
Не делай этого. Независимо от того, что вы можете знать или не знать о личной жизни интервьюера, будьте уважительными, внимательными и вежливыми. Приходи вовремя, одевайся и будь дружелюбным на рабочем месте. Даже если интервьюер, который находится в гораздо более легком месте, чем вы, уходит в страну сплетен, принесите его обратно. Ты здесь, чтобы устроиться на работу, а не обсуждать, что сделала Сьюзи на выходных. Кроме того, вы не знаете, кто еще может слушать.
2. Talk Интервью Talk
В дополнение к профессиональным навыкам, вы должны в какой-то момент обсудить позицию, с которой вы беседуете. Конечно, в зависимости от вашей близости к интервьюеру, он или она уже может быть ясно, что вы предлагаете, но все равно стоит поставить все на карту.
Эта часть может быть сложной - вы хотите найти золотую середину, которая остается на дружественной территории, но которая попадает в суть интервью, не делая его жестким или неловким. Я обнаружил, что лучший способ сделать это, чтобы сделать мягкие изменения в тоне. Получите дружественный стеб о погоде и распродаже в Блумингдейле, а затем приступайте к делу. Возможно, даже имеет смысл сказать вслух: «Думаю, теперь нам следует поговорить о том, почему я на самом деле здесь!». Вы не грубите, вы просто меняете тему на причину, по которой вы сидите в костюм с вашим резюме на коленях.
Затем, как если бы вы были совершенно незнакомым человеком, поговорите о своем опыте, своих сильных сторонах, своих достижениях и о том, почему вы чувствуете, что стали бы активом для компании. Вы можете ткать в такие вещи, как «Как я думаю, вы знаете» или «Как я уверен, вы помните из наших старых топаний», но в остальном делайте то, что вы делали в каждом другом интервью: продавайте себя.
3. Обсудите ваши рабочие отношения
В какой-то момент во время собеседования - до, после или в некоторых случаях, даже во время - вы должны поговорить о том, повлияет ли ваша дружба на ваши профессиональные отношения (и наоборот). Опять же, это сложная тема, но ее обязательно нужно обсудить, если ваши внешние отношения с этим человеком представляют для вас какую-либо ценность.
Поднимаете ли вы это на собеседовании или нет, хороший способ обсудить эту тему - вернуться в дружественный режим. Начало обсуждения с «Возможно, нам следует поговорить о том, как это повлияет на наши внешние отношения, если я получу работу», является прямым и демонстрирует озабоченность по поводу возможной ситуации.
Если вы чувствуете, что что-то может помешать вашей дружбе, вам следует разъяснить это открыто и честно. Например, если вы собираетесь стать подчиненным хорошего друга, вам нужно поговорить о том, что это действительно означает. Можете ли вы разделить свой офис и жизнь вне офиса? Будут ли с вами обращаться иначе, чем с другими сотрудниками? Теперь намного проще убрать эти разговоры.
4. Следите, как всегда
Неважно, насколько вы близки с интервьюером, вы все равно должны следить за обязательной пометкой «спасибо». И держитесь подальше от личных шуток, комментариев о сплетнях или даже слишком дружелюбных высказываний («Надеюсь, я получу работу - подмигни! Хотя примечание может быть специально для человека, которого вы знаете, вы никогда не знаете, кто может получить его или ее руки, и это будет плохой новостью для вас обоих.
5. Принять результат
Если вы получите работу - круто. Если вы этого не сделаете, примите это любезно и двигаться дальше. Зная, что кто-то на работе действительно играет в вашу пользу, ваш друг не всегда может сказать последнее слово. Если вы не лучший друг с генеральным директором, вы не можете стрелять в мессенджера - он или она выполнял свою работу, допрашивая вас, точно так же, как вы выполняли свою работу во время интервью.
Так что не злопамятны, не обвиняйте своего друга и не позволяйте этому врезаться в ваши отношения. Никакая дружба, даже подающая надежды, не стоит выбрасывать за интервью.
