Вы были там. Однажды ночью вы просыпаетесь на досках для троллинга, и между туристическими объявлениями появляется идеальная возможность работы. Вы слышите, как небесные хозяева подбадривают вас и спешат обновить ваше резюме.
Но прежде чем вы добавите свои последние и лучшие навыки и достижения, ваш мозг прерывает дебаты соискателей: должно ли ваше резюме быть одной страницей или двумя?
Дорогой соискатель, ответ - все это субъективно. Google эту тему, и вы получите 100 различных источников с 400 различными советами. Правда в том, что мы были обусловлены старой школьной традицией одностраничного резюме. Но нынешний цифровой век (где резюме не всегда представляются на бумаге в любом случае!) Проложил след новых мнений.
Тем не менее, есть несколько хороших практических правил, которые следует учитывать при принятии решения о том, должен ли +1 сопровождать ваше резюме.
Когда количество равно качеству
По мере развития вашей карьеры вы обнаружите, что вещи, которые когда-то были актуальны в вашем резюме, больше не являются. Например, если вы работали несколько лет или меняете карьеру, нет необходимости перечислять все обязанности для каждой должности. Научитесь распознавать, когда компромисс с количеством вашего опыта повлияет на качество вашей истории трудоустройства. Если у вас достаточно соответствующего опыта, обучения и полномочий, относящихся к должности, для демонстрации на более чем одной странице вашего резюме, сделайте это.
Примечание: я сказал актуально. Это не значит, что вы подробно описываете все свои достижения со времен няни в старшей школе. Это также не означает перечисление всех пройденных вами курсов колледжа и полученной вами сертификации.
Как рекрутер, я могу вам сказать, что если я собираюсь прочитать резюме объемом более одной страницы, лучше рассказать хорошую историю о том, что вы принесете на стол. Перечисление каждой задачи, которую вы выполняли в качестве менеджера, не делает вас хорошим менеджером. Но если вы скажете мне, что повысили производительность на 25% или отметили изменения в процессах для нескольких команд в нескольких компаниях - вы оправдываете это пространство.
Если вы можете кратко измерить свои достижения, чтобы рассказать, как вы улучшили роль, работу, проект или назначение, и вам требуется более одной страницы, чтобы продемонстрировать это эффективно, это время (и пространство) потрачено не зря.
Когда пространство больше не вариант
Ваш контент безупречен. Вы редактировали уменьшенные шрифты, измененные поля и помеченные текстовые поля, чтобы соблюдать золотое правило на одну страницу. Но, к сожалению, пространство больше не на вашей стороне.
Как только вы дойдете до этого этапа, можно продолжить и увеличить размер вашего резюме более чем на одну страницу. Поверь мне, ты не будешь изгнан на Остров Несоответствия Резюме.
Честно говоря, менеджер по найму даст вам дополнительные очки за то, что вы не напали на его или ее зрение шрифтами из восьми пунктов или спровоцировали то, что я называю ча-ча-ча-глаз - где ваши глаза должны танцевать по всей странице, чтобы найти нужную вам информацию.
Резюме, текст которого разбросан повсюду или настолько сжат, что, похоже, одержим копьями, может отправить неверное сообщение о вас как о кандидате. Если у работодателей сложилось впечатление, что вы не можете эффективно организовать свои мысли на бумаге, они могут потом догадаться, как вы справитесь с этой ролью. Лучше быть в безопасности, чем потом сожалеть и поделиться своим богатым опытом на второй странице.
А как насчет Extra Space?
Если текст на второй странице содержит только одну или две строки, вы можете рассмотреть возможность переформатирования и соблюдения правила одной страницы. В противном случае, не беспокойтесь о свободном месте на второй странице. У рекрутеров мало внимания и они не захотят сканировать больше информации, чем нужно.
Но если вы чувствуете себя обязанным заполнить это место, будьте стратегическими и убедитесь, что информация актуальна. Если вы еще этого не сделали, добавьте информацию о своем руководстве, организациях, волонтерской работе, хобби или занятиях спортом. Это покажет работодателям, что у вас есть жизнь вне работы, и даст некоторое представление о вашей личности.
Также имейте в виду, что эта информация не должна быть в текстовом формате. Недавно я видел несколько отличных резюме, в которых эти элементы были обозначены круговыми диаграммами, временными шкалами и графиками. Просто помните, что эти необычные форматы не всегда хорошо транслируются при подаче заявок онлайн и могут привести к путанице в массе кода.
Итак, какова мораль дебатов о продолжительности резюме? В мире цифровых приложений размер не имеет значения. До тех пор, пока вы рассказываете убедительную историю своей истории трудоустройства, которая проста для глаз, ваши разрывы страниц будут прощены.
