Внештатный автор Райан Эрскин был готов сделать прыжок, чтобы работать на кого-то еще полный рабочий день. Но даже несмотря на то, что он написал тонны копий пакетов, статей и информационных бюллетеней для Интернета, он изо всех сил пытался найти способ выделиться во время поиска работы.
«Мне было очень трудно найти эффективный способ подчеркнуть мою предыдущую работу для потенциальных работодателей. Я знал, что мне нужен способ действительно выделиться и продемонстрировать то, что я делал раньше ».
Подача заявления с резюме и сопроводительным письмом не работало, поэтому Райан решил создать персональный сайт. Его цель? Сохраняйте это простым и поместите его работу вперед и в центр. В результате он получил работу.
«Когда я брал интервью у BrandYourself (компании, в которой я сейчас работаю), я был очень рад узнать, что мой сайт действительно сыграл важную роль в проведении интервью. Руководитель отдела кадров нашел его в верхней части результатов поиска Google, был впечатлен одним из моих постов в блоге и был вынужден обратиться к нему. Затем, когда я встретился с другими членами команды, они специально подняли мое портфолио, которое я храню на своем веб-сайте ».
Джефф Мориарти (Jeff Moriarty), специалист по маркетингу и SEO, который занимался поиском работы в агентстве, делится успехами Райана с использованием личного веб-сайта для найма. «Я построил свой сайт Squarespace примерно за шесть часов до того, как начал искать новую работу», - говорит он. «Моя первая цель состояла в том, чтобы показать свои отраслевые знания с нишевым контентом, таким как видео и посты в блогах, но для меня было важно поделиться некоторыми из компаний, с которыми я работал, более наглядным способом и включить отзывы от них».
Джефф, с удовольствием работающий полный рабочий день, говорит нам, что подтвердил, что его сайт определенно изменил его поиски - его наняли в течение трех недель. «Это помогло мне показать намного больше, чем мое резюме или профиль Linkedin», - отмечает он. «Это отражает дух того, кем я являюсь, что имело значение при подаче заявления на работу».
Эти истории не уникальны. Карьера и бизнес-тренер из Нью-Йорка Харпер Сперо согласен с тем, что личный веб-сайт является важной частью ваших материалов для заявления о приеме на работу, которые вы никогда не должны упускать из виду. «Исследования показывают, что рекрутеры тратят на резюме шесть секунд», - говорит она. «Очевидно, это не долгое время, чтобы произвести на них впечатление. Если ваш сайт размещен в вашем резюме, у кого-то есть возможность тратить больше времени на то, чтобы проверить вас, поделиться своей историей и образцами работ, а также узнать вещи, которые они никогда не могли бы потратить на то, чтобы узнать о вас иначе ».
Как создать свой собственный сайт по поиску работы
Итак, как вы можете повторить истории успеха Райана и Джеффа? Джефф предлагает создать контент, который действительно уникален для вас. «Думайте об этом точно так же, как ваше резюме или сопроводительное письмо: вы хотите сформировать его так, чтобы работодатели, на которых вы хотели бы работать, хотели бы видеть».
Харпер советует подумать о вашем резюме и личном сайте, как о том, кто вы есть, и о более глубоком взгляде, или, как она говорит, «мимолетной песчинке». Это могут быть основные вехи в карьере, суета на стороне или хобби, крутые хиты прессы или статьи, которые вы написали для ведущих в своей отрасли. «Зарезервируйте недвижимость на своем веб-сайте для вашей лучшей работы, достижений, наград и отзывов», - советует она.
Райан быстро считает свой веб-сайт идеальной платформой для того, чтобы делиться своей работой и в конечном итоге найти ему работу. Но если вы создаете веб-сайт, и никто его не видит, это не совсем помогает.
Его совет? Убедитесь, что вы обновили свое резюме и профили в социальных сетях, указав ссылку на свой веб-сайт, и включили ее в свою подпись электронной почты, поэтому, когда вы общаетесь с работодателями, она находится на первом плане и в центре.
Райан также рекомендует зарегистрировать домен с вашим именем в URL
(например, RyanErskine.com), включая твердую биографию, написанную от третьего лица. «Это делает ваш веб-сайт гораздо более вероятным для вашего имени, когда потенциальные работодатели ищут вас в Интернете», - говорит он.
«Google не знает, кто я, но знает мое полное имя. В отличие от стандартного резюме, у вас есть возможность сделать все возможное, чтобы сделать себя более заметным, поэтому воспользуйтесь этим ».
Как мудро напоминает нам Харпер, то, что вы нашли время собрать все, что вы сделали в одном месте, демонстрирует серьезную инициативу, когда дело доходит до поиска работы, и работа не останется незамеченной, даже в неожиданных отраслях. С вашим обновленным резюме, подлинным контентом и небольшим TLC ваш личный сайт станет верным способом значительно повысить ваши шансы получить работу своей мечты.
