Ссылки, которые мы любим: поиск и работа с наставниками

Мы все миллионы раз слышали, как важны наставники для хорошей карьеры. Но какова механика того, как найти идеальных наставников, и что потом делать, если они у вас есть? Этот совет не так уж и много.

На этой неделе мы просмотрели в Интернете лучшие статьи о том, как набрать идеального наставника, а затем о том, как максимально использовать эти отношения.

Если у вас еще нет наставника, убедитесь, что вы не делаете легко исправляемую ошибку. (Skillcrush)

Иметь старшего наставника - это здорово, но также может быть здорово, если кто-то из твоего возраста поболтает с ним. (Медная жизнь)

На каждом этапе жизни важно иметь разных наставников. (Карьера Girl Network)

Найти наставника позже в вашей карьере может быть сложнее, но с небольшой дополнительной работой это все еще возможно (и важно!). (Идеалист)

Менторские отношения не обязательно должны быть личными - онлайн-наставники в Твиттере могут быть отличным способом работы с труднодоступными людьми. (Быстрая Компания)

Узнайте, как вы можете использовать наставника в вашей компании, чтобы помочь вам в вашей карьере. (Приходите Рекомендуем)

Недостаточно просто иметь наставников - нужно начинать работу, чтобы отношения имели значение. (Forbes)

Хочу больше? Ознакомьтесь с нашими замечательными статьями о наставничестве!

Быть моим наставником? Создайте идеальное электронное письмо тому, кем вы восхищаетесь

Итак, у вас есть имя и адрес электронной почты человека, которого вы хотели бы стать вашим наставником, и что теперь? Читайте дальше, как написать эффективное, неуклюжее электронное письмо, которое получит (отличный!) Ответ.

Что делать, когда ваш наставник покидает компанию

Наличие наставника на работе может быть удивительным для вашей карьеры, так что это понятно, когда она уходит. Хорошей новостью является то, что если вы правильно подойдете к переходу, у вас все будет хорошо - и вы даже сможете получить больший контроль над своим будущим благодаря этому.