Поздравляю с посадкой! Вы прибили интервью, и теперь пришло время получить свежую офисную одежду и, возможно, даже новую стрижку.
Но, смотря на то, как важна роль, нужно больше начинать стажировку, чем просто выглядеть профессионально. Вы должны быть готовы узнать как можно больше, задать правильные вопросы и подготовиться к работе - усердно. В конце концов, ослепление вашего нового босса может проложить путь к предложению на полный рабочий день. И для недавнего выпускника нет лучшего вознаграждения.
Прежде чем начать играть, найдите минутку, чтобы освоить эти ключевые советы от профессионалов, которые были там, сделали это и сделали все возможное, чтобы пройти стажировку.
Держи открытый разум
Арт Тернер воспитал много стажеров. Он также начал свою карьеру как один. Арт присоединился к Enterprise Rent-a-Car почти 20 лет назад, когда он еще учился в университете Миллерсвилля в центральной Пенсильвании. Он проходил стажировку в юридической фирме, и у него были планы продолжить карьеру адвоката. Но как только он присоединился к «Энтерпрайзу», эти планы быстро изменились.
«Когда я начал свою стажировку, я не знал, что собираюсь остаться в« Энтерпрайзе », - сказал он. «Я думал, что это будет хороший опыт работы в бизнесе, но я все еще планировал поступить в юридическую школу. Если бы я знал с самого начала, что хочу остаться в Enterprise, я мог бы получить больше от этого опыта».
Ваша стажировка предназначена исключительно для кредитов? Или это компания, к которой вы можете присоединиться после окончания школы? Вы проходите стажировку для получения ценного реального опыта? Если вы хотите получить предложение на полный рабочий день в конце опыта, знайте, что происходит, и постройте свой план вокруг этой цели.
Какими бы ни были ваши цели, убедитесь, что у вас есть финальная игра, даже если это просто попробовать что-то новое. И держи себя открытым. Стажировка Арта убедила его остаться в Энтерпрайзе на полный рабочий день, что оказалось для него правильным решением.
Сегодня Арт является вице-президентом и генеральным директором в Лондоне, Онтарио. Его карьера в «Энтерпрайзе» привела его из Пенсильвании в Сан-Диего, а затем он приземлился в Канаде. Он быстро поднялся по лестнице и рад, что попробовал что-то другое, прежде чем поступить в юридическую школу. Оказывается, он счастлив делать что-то, что он пытался только ради «опыта».
Задайте много вопросов
Если вы собираетесь на постоянную работу или просто пытаетесь узнать как можно больше, получить максимальную отдачу от вашей стажировки означает слушать и учиться при любой возможности. Софи Руссо прошла стажировку по разработке программного обеспечения в Enterprise Holdings - компании, которая управляет брендами Enterprise Rent-A-Car, National Car Rental и Alamo Rent A Car - всего два года назад, и она подчеркнула значение выхода за пределы клики стажера, поскольку рано и часто, насколько это возможно.
«Легко тусоваться с группой интернов и быть замкнутым», - сказала Софи. «Но если вы это сделаете, вы упустите возможность узнать критически важные сведения о компании, отрасли и о том, что делают люди в других отделах».
Софи была вербовщиком в Сент-Луисе, прежде чем она начала свою стажировку. Она разместила там кучу людей как часть своей работы и всегда рассказывала другим, что такое отличное место для работы Энтерпрайз. В настоящее время она работает инженером-программистом на предприятии и использует свою стажировку, чтобы узнать как можно больше о каждом аспекте организации и ее сотрудниках.
«Попросите других спросить, что им нравится в компании и как они продвинулись в своей роли», - сказала она. «Постарайтесь получить реальное представление о том, каково это работать там и в промышленности».
Помните: стоит узнать как можно больше о компании, прежде чем принимать предложение на полный рабочий день. В противном случае вы могли бы в конечном итоге устроиться на работу в место, которое не совсем подходит для вас.
Не соглашайтесь на занятую работу
Если Голливуд убедил вас в том, что стажеры - это не больше, чем суслики, которые могут брать латте и менять картридж с тонером в принтере, пришло время скорректировать ваши ожидания. Во многих компаниях на стажеров возлагаются обязанности, аналогичные тем, которые выполняются работниками, работающими полный рабочий день. Подобные стажировки - отличная возможность для обучения, но они также имеют большие ожидания.
Именно это обнаружила Тиара Коулман, когда она записалась на стажировку в Enterprise в 2015 году. И с тех пор она работает в компании. На самом деле, ее только что повысили с должности помощника по управлению до помощника директора филиала в тот самый день, когда она говорила с Muse.
«Я довольно быстро узнала, что, несмотря на то, что я была стажером, ко мне не относились иначе, чем к фактическим сотрудникам», - сказала она. «У меня были реальные обязанности и цели, которые оказали реальное влияние на бизнес. Я продвигал наши услуги и пытался найти новых клиентов. Я даже немного поработал над нашими серверными системами, чтобы убедиться, что все наши учетные записи были до Я всегда работал над чем-то важным, и это заставило меня почувствовать, что я действительно ценю компанию ».
Но не все компании дают своим стажерам такой уровень ответственности. Если вы обнаружите, что вас устраивают кофе, Арт рекомендует взять это с вашим боссом - тактично.
«Вернитесь к описанию работы для вашей стажировки и попросите своего босса дать вам обязанности в этом документе», - сказал он. «Скажите ему или ей, что вы серьезно относитесь к тому, чтобы узнать как можно больше, и спросите, какие задачи вы можете выучить».
До вашей игры
Чтобы максимально использовать вашу стажировку, примите приведенный выше совет близко к сердцу, но не останавливайтесь на этом. Приложите усилия, чтобы каждый день приносить себя на работу и помните, что колледж и работа - это совершенно разные животные.
«Школа была школой. Ваша первая стажировка - работа», - сказал Арт. «Поднимите уровень приверженности и профессионализма. Относитесь к этому как к своей первой работе».
Создание впечатляющего впечатления и позиционирование себя на постоянную должность является ключевым моментом во время стажировки. Арт рекомендовал, чтобы стажеры были уверены в себе и своих способностях.
«Я работал с людьми, которые, кажется, боятся, что стажеры автономии получают в таких компаниях, как Enterprise, и это плохо им служит», - добавил он. «Не стесняйтесь брать на себя этот большой проект».
Теперь, когда вы получили представление от людей, которые прекратили свою стажировку, пришло время сделать то же самое. Потому что, эй, у тебя это есть.
