Я хорошо помню свою первую работу няни в старшей школе. Я любил это несколько дней, ненавидел других.
Но в основном это не было похоже на «настоящую» работу. Конечно, мне платили. Но у меня не было ни стола, ни визиток, ни начальника (даже если я работал на некоторых властных матерей).
Поэтому я не считаю это своим воображаемым списком «опыта взрослых». На самом деле, я не считаю другие концерты, которые у меня были в школе, настоящей работой. Потребовалось получить свой рабочий стол в офисе, ноутбук, предоставленный компанией, и даже мою собственную компанию, прежде чем решить, что я буду на своей первой реальной работе . Я мог позволить себе платить за аренду, месячный проездной в метро и еду самостоятельно - и это сделало это реальностью.
Но это правильный способ думать о своей карьере? Каждый из этих опытов имел значение. На самом деле, я бы не был там, где я есть и кем я являюсь сегодня без них. Но что они тогда, если не настоящие рабочие места?
Это вопрос, с которым я столкнулся, когда читал недавнюю статью Билфолд Меган Рейнольдс под названием «Что определяет« настоящую »работу?». Как фрилансер, она говорит, что изо всех сил пытается объяснить свой выбор карьеры своим любимым. Для них и для многих офисная работа считается единственным определением «настоящей работы»:
«Здесь есть чувство ответственности перед более крупным предприятием, которое накажет вас, если вы не справитесь с работой, которую вы наняли. Если вы не появитесь в течение трех недель, кто-то в конце концов заметит. Будут последствия. Есть ответственность перед кем-то, кроме тебя.
Но объекты и люди определяют работу? Есть ли зарплата? Есть ли график времени?
Как указывает Рейнольдс, рабочий мир меняется, и мы все это знаем. Люди работают из дома, они путешествуют и работают, они работают неполный рабочий день, у них много рабочих мест, они фрилансеры, они получают побочные концерты. И от большинства, если не от всех этих видов деятельности, люди получают компенсацию тем или иным способом. И независимо от того, как они все подотчетны кому-то или чему-то. Таким образом, ничто из значимого не отличает их от работы за столом.
Итак, Рейнольдс пытается по-другому подходить к аргументу «настоящая работа»:
Если то, что вы делаете, утомляет вас к концу дня и вы хотите лежать лицом вниз на полу в течение часа или около того, тогда это работа. Если после работы вы можете думать только о том, чтобы закрыть компьютер и почитать книгу, тогда это работа. Если вам нужен один твердый день, чтобы выздороветь, один и тихий, сидя на солнце, это работа. В конце концов, если вы можете оплатить свои счета и счастливы, то у вас все в порядке.
По ее мнению, речь идет об истощении или физическом и умственном усилии «работы» - куда вы тратите свою энергию, сколько ее расходуете и как вы себя чувствуете.
Как бы мне ни понравился этот ответ, я все еще хотел почувствовать, что чувствуют другие, поэтому я обратился к своим коллегам и задал им тот же вопрос: «Как вы определяете реальную работу?»
Чату Абейсингхе, менеджер по работе с клиентами, говорит, что речь идет о карьере, а не о работе, - как говорит Крис Рок в роли NSFW (иначе, просто наденьте наушники перед просмотром): «Когда у вас есть карьера, времени не хватает день … время просто летит … когда ты работаешь, у тебя слишком много времени ". Речь идет о" потоке "или о том, что ты наслаждаешься тем, что делаешь каждый день, настолько, что теряешь счет времени.
Ekene Ugboaja, представитель по развитию продаж, соглашается:
Как иммигрант, «настоящая работа» всегда была чем-то традиционно успешным, например, врач или юрист. Что-то, о чем твои родители могут поговорить со своими друзьями. Я только начал понимать, что настоящая работа или подделка даже не должны чувствовать себя работой или работой. Теперь я вижу реальную работу как нечто, что приносит мне достаточно денег, чтобы вести здоровый, счастливый образ жизни.
Старший редактор Muse Стейси Ластое утверждает, что они бывают разных форм:
После долгих лет работы на сервере я получил предложение управлять рестораном, в котором работал. Я занял эту должность, отчасти, теперь я верю, потому что это было более «реальным», чем ожидание столов. Это приносило выгоду и оплачивалось, поэтому был определенный уровень безопасности, которого раньше не было. Это для меня заставило это чувствовать себя реальным. Оглядываясь назад, я думаю, что серверы, бармены, хостесс, автобусные мальчики и линейные повара - в основном все люди, которые участвуют в работе ресторана - имеют «настоящие» рабочие места. Почему работа в офисе более настоящая, чем работа кондитера?
Услышав эти ответы, я задал вопрос: как найти для себя подходящую «настоящую» работу?
Эндрю Вайсс, менеджер по работе с клиентами, например, говорит, что он определяет свою собственную версию по принципу «три F:» (насколько вы лично и профессионально вписываетесь в компанию?), Семья (есть ли хорошее чувство трудовой жизни баланс?) и фортуна (у вас достаточно денег, чтобы жить комфортно?). Если все эти три вещи не выполнены, это не настоящая работа.
Кара Уолш, директор по маркетингу, также считает, что для того, чтобы считаться законной, она должна способствовать вашей общей карьере и жизненному плану: «Это занятие, в котором вы проводите большую часть своего бодрствующего времени и думаете о нем даже в нерабочее время. Это не «настоящая» работа, которую вы выполняете просто для того, чтобы оплачивать счета и убивать время, пока не получите настоящую ».
Разговор правды: у меня нет окончательного ответа. Но какое бы определение вы ни решили принять, из всех этих ответов ясно, что одна большая часть определения состоит в том, что оно что-то значит для вас - для некоторых это означает способ оплаты счетов, для других это канал для изучения ваших увлечений, и для некоторых в моем офисе это правильный шаг на выбранной вами карьере. Возможно, если вам повезет, вы сможете найти позицию, которая поражает всех трех из них.
Что вы считаете настоящей работой? Tweet меня, я хотел бы знать!
