По прошествии еще одного семестра я говорю « ха-дет» («прощай») моим студентам из Gateway College, популярной норвежской программы обучения за рубежом в Нью-Йорке. У моих норвежских студентов инновационный и продуманный подход к управлению и обществу, и я всегда чему-то учусь с их точки зрения.
Недавно я поделился несколькими вещами, которые американцы могут извлечь из Норвегии; но в этом семестре я понял, что опыт США может многому научить и норвежцев. Так как мои студенты возвращаются в Норвегию и снова оказываются в своей зоне комфорта, вот несколько важных уроков карьеры, которые, я надеюсь, они помнят об Америке.
1. Это больше, чем оценки, это опыт
Когда мои американские студенты пишут мне яростное электронное письмо с надписью «Вы дали мне C», я стараюсь мягко напомнить им, что я их не давал - они их заработали. Ожидание, чтобы всегда получать высокую оценку - очень американская чувствительность.
Но в Норвегии Ас сложнее найти. Более того, во многих случаях оценки - это единственное, что имеет значение для вступления в эту юридическую или психологическую программу, а не резюме, рекомендации или достижения человека.
Несмотря на это давление, я надеюсь, что мои норвежские студенты узнали, что оценки не значат все, особенно если они хотят работать за пределами Норвегии. Здесь карьерный рост зависит как от ваших инноваций, предпринимательского духа и опыта, так и от вашей академической успеваемости. Поскольку Нью-Йорк учил моих учеников, выходя из класса и получая разнообразный опыт, такой как планирование нового проекта или мероприятия, посещение лекций или даже первое знакомство с бедностью, сделает вас лучше и сильнее в вашей карьере.
2. Рискни, начинай что-то новое
По словам моих учеников, в Норвегии может быть сложно основать компанию или пойти на бизнес-риски. Во-первых, стоимость часто непомерно высока, поскольку налоги с частного бизнеса могут быть очень высокими. Во-вторых, существует страх неудачи - если вы потерпите неудачу, вас будут судить и вы не сможете от нее отскочить.
Более того, в Норвегии действует логический социальный код, известный как Jante Loven, который предполагает, что ни один человек не лучше другого - скорее, мы должны больше заботиться о коллективном благе, чем о наших собственных навыках. Таким образом, если человек пытается начать что-то новое, это может восприниматься как не то, что этот человек смирен или выделяется.
Я часто говорю своим студентам, что в Америке мы рискуем и совершаем ошибки, и часто мы терпим неудачи в наших стартапах и на коммерческих предприятиях. Но наша способность начать все сначала, пока мы не начнем работать, является частью того, что делает нашу страну такой динамичной.
В Нью-Йорке я заметил, что мои студенты находят в себе смелость идти на удивительные риски, которых они обычно не принимают в Норвегии. Одна студентка (которая также покрасила волосы в цвет сахарной ваты) начала кампанию по сбору толпы, чтобы отправиться в Гондурас. Другие трудились, чтобы встретить знаменитостей и даже разработали свои собственные бизнес-планы, чтобы представить инвесторам. В то время как норвежская экономика является одной из самых сильных в мире, и рынок труда достаточно хорош, привнесение в Норвегию части этого предпринимательского духа может помочь в создании карьеры и бизнеса, которые будут приносить пользу обществу и отдельным людям по-новому.
3. Имейте свою собственную сеть безопасности
На уроке, где я собрал своих американских и норвежских студентов, мы обсуждали разницу в здравоохранении, декретном отпуске, правосудии и примирении, а также в государственных пособиях. Во время обсуждения один из норвежцев спросил американцев: «Как вы думаете, что ваше правительство сделает для вас?» Мои американские студенты, удивленные этим вопросом, сказали: «Ничего», и они продолжили описывать проблему жонглирования. студенческие ссуды, медицинские счета и просто попытки найти работу.
Наши норвежские студенты были шокированы этим, потому что в Норвегии государственная система безопасности является исключительной. Существует сильная программа обеспечения безопасности общества, государство обеспечивает медицинское обслуживание для всех, и как мужчины, так и женщины получают оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком на срок до 10 месяцев. Это, безусловно, одна из льгот социал-демократии.
Но у поколения родителей моих норвежских студентов не всегда было так здорово - до того, как в стране было найдено масло, им тоже пришлось очень усердно работать. Постоянно меняющийся мир и рынок труда являются важным напоминанием о том, что, несмотря на количество государственных пособий и благосостояния в Норвегии, крайне важно иметь личную сеть безопасности. Это еще более верно для моих студентов, которые думают о смене профессии, открытии бизнеса или работе за границей.
4. Продолжайте пробовать свою карьеру, неважно, что
«Что такое норвежская мечта?» Я обычно спрашивал свой класс. Они отвечали: «Быть счастливым, быть мирным и иметь все, что вам нужно». Эта реакция сильно отличается от американской мечты, которую можно интерпретировать как «взять себя в руки» и деньги и быть успешным ».
Идеи, которые преподает каждый «сон», действительно важны, и американцы могут определенно извлечь выгоду из норвежских идеалов. Но я надеюсь, что мои ученики не просто бегут по своим местам, чтобы обрести мир и счастье, а вместо этого действительно прилагают все усилия, чтобы оказать влияние на их области. Да, успех может прийти во многих формах, но даже когда мои студенты достигают своих карьерных целей в Норвегии, они должны помнить, что американцы мечтают продолжать стремиться к большему, улучшая положение дел в их карьере и в их стране.
Хотя Норвегию часто называют «лучшей страной в мире», и по многим веским причинам я хочу, чтобы мои норвежские студенты помнили, что американский опыт тоже может многое предложить. И если они возьмут то, что узнали в Америке, и применят это к своей карьере в Норвегии, они могут просто найти лучшее из обоих миров.
