Мы проводим много времени с людьми, с которыми работаем, и часто в крошечном компактном помещении. Если вам повезет, у вас есть коллеги, с которыми вы действительно хотите провести время вне офиса - в счастливый час по улице, в командном походе на бейсбольный матч или даже на случайные встречи в выходные дни.
Но даже если вы удалите себя из физического кабинета, вы, вероятно, обнаружите, что продолжаете болтать обо всем, что происходит в 9–5.
Эта тенденция говорить о работе с коллегами, когда вас там нет, имеет смысл - в конце концов, это, скорее всего, первое, что у вас общего.
Тем не менее, не в ваших интересах делать это главной темой обсуждения. Вот почему:
Вы заработаете себя ни за что
Будем честны. Часто, когда мы говорим с коллегами по работе, она быстро движется в отрицательном направлении. Особенно, когда алкоголь вмешивается. И в ту минуту, когда это произойдет, результат разговора будет разрушительным.
То, что начинается с простого «Итак, как вам нравится работать с Тедом?», Становится «Ну, мне нравится Тед как личность, но он пишет самые раздражающие электронные письма», и «Вы заметили, что он уходит рано, один день?» Все опасности сплетничать о ваших коллегах в стороне, внезапно вы сделали Тед центром своего «счастливого» часа - который может быть приятным в данный момент, но не оставит вас чувствовать себя прекрасно, когда вы уходите и понимаете, что вы - мусор. разговаривал с кем-то час.
И, если это не превращается в разглагольствование о человеке, то, возможно, речь идет о компании в целом. Прежде чем вы это узнаете, вы и ваш напарник думаете, что сможете управлять бизнесом лучше, чем те, кто в данный момент руководит, и вы потратите остаток ночи на обсуждение всего, что не так и как вы это исправите.
Хотя у вас могут быть приличные предложения о том, как что-то улучшить, вы ничего не добьетесь таким образом. Ваше полупериодное пиво может заставить вас почувствовать, что вы находитесь на вершине мира, но гораздо эффективнее было бы сохранить ваши рекомендации по «капитальному ремонту компании» для следующей встречи с вашим менеджером.
Все эти негативные разговоры усугубляют любые негативные чувства, которые вы, возможно, уже испытываете к своей работе, поскольку вы вряд ли сможете сказать или сделать что-то позитивное или действенное в данный момент. Работа может быть достаточно тяжелой без этого - не нужно делать это хуже
Вы больше, чем ваша работа, и ваш коллега тоже
Хотите верьте, хотите нет, но тот человек, с которым вы ежедневно сталкиваетесь с кофе-станцией, намного больше, чем парень, который сидит в нескольких кубиках и посылает вам электронные письма очень часто (или 10 раз в день). У него есть жизнь вдали от его стола и также имел личность до посадки этого концерта. Когда мы проводим все наше время, болтая о работе, мы не видим наших коллег настоящими людьми, такими же, как мы.
Познакомиться с Тедом таким, какой он есть - помимо того, что он парень, который управляет продуктом в отделе маркетинга - будет не только намного интереснее, но и поможет вам лучше понять его как сотрудника. Например, знаете ли вы, что у Теда двое детей, и он отвечает за то, чтобы забирать их из дневного ухода каждый день (следовательно, почему он всегда выбегает из офиса в 5:45 по точкам)? Оказывается, он не был груб, когда сказал, что завтра обсудит это письмо с тобой, он опаздывал, чтобы схватить своих дочерей.
Это человеческие существа 101: чем больше вы знаете о человеке, тем лучше вы поймете его мотивы - и чем лучше вы его поймете, тем легче будет с ним работать. Или, по крайней мере, поговорить на кухне.
Не говоря уже о том, что все эти нерабочие конвои могут также помочь расширить ваш мир - у человека, которого вы видите в лифте каждый день, могут быть самые крутые интересы. И прежде чем вы это знаете, у вас появляется новая страсть, потому что она познакомила вас с этим. Подумайте об этом: вы бы никогда не открыли свою любовь к подкастам, если бы каждую секунду тратили на Теда.
В то время как разговоры о работе могут временами быть катарсными, это в конечном счете не приносит пользы. Поэтому в следующий раз, когда вы и другие члены команды тусуетесь вне работы, попробуйте поговорить о чем-то еще. И, если худшее приходит к худшему, и вам нужна запасная тема для разговора, можно начать с погоды. Особенно во время этого приятного декабря.
