Если вы когда-либо чувствовали, что вас используют на работе, это вопрос карьеры, который вы не можете пропустить.
Уважаемый Torn,
Чтобы лучше ответить вам, есть один важный вопрос, на который мы должны ответить: есть ли у вас доля в бизнесе? Поскольку вы не упоминаете об этом и упоминаете, что компания является его «семейным» бизнесом, я предполагаю, что ответ «нет». Обратите внимание, я бы ответил на ваш вопрос по-другому, если бы у вас был капитал.
Однако, учитывая, что у вас нет собственного капитала и вы не являетесь партнером в бизнесе, я считаю, что вас воспринимают как должное и даже потенциально используют как работника. Это грустно, но это происходит постоянно. Тем не менее, поскольку вы позволяете себе эксплуатироваться, у вас есть все возможности в мире, чтобы это исправить. Вы - хранитель своей собственной судьбы, и, поскольку это ваша первая работа после окончания колледжа, вы можете легко списать ее на учебу.
Такое чувство, что вы точно знаете, что вам нужно сделать, но просто не имеете смелости сделать это - или позволили себе чувствовать вину. Кроме того, ваш босс достаточно искусен в своем подходе, чтобы каждый чувствовал себя как семья. Но правда в том, что вы не семья - вы работник и должны получать справедливую компенсацию в зависимости от вашей рыночной стоимости. В то время как культура звучит фантастически и завидно, в конце концов, вы работаете, чтобы заработать деньги и получить навыки, которые добавятся к вашим общим карьерным целям.
Кроме того, босс, который борется за еду, вызывает огромное беспокойство. Возможно, деньги, которые компания делает, могли бы быть лучше потрачены на покрытие необходимых расходов за бильярдными столами, телевизорами с плоским экраном, каменными стенами и прикольной мебелью.
Хорошей новостью является то, что вы приобретаете большой опыт работы с начинающей компанией в целом ряде функциональных областей знаний. Другая хорошая новость заключается в том, что у вас есть варианты:
1. Попросите больше денег. Попросите своего начальника повысить рыночную стоимость до уровня, который вы выполняете в компании.
2. Спросите о справедливости. Трудно сказать, имеет ли значение наличие справедливости в этом бизнесе, но это стоит рассмотреть. Но помните, 10% ничего не является ничем, поэтому, если компания действительно работает плохо, рассмотрите этот вариант с умом.
3. Уйти. Если повышение или акция невозможны, вы должны сообщить своему боссу, что вам действительно нужно покинуть фирму. Вы можете быть очень вежливым, милым и предельно искренним, учитывая вашу историю - вы даже можете предложить найти и обучить свою замену. Но если он не хочет повышать вашу зарплату, он, безусловно, должен понять.
4. Поиск работы: последний вариант, и то, что вы, вероятно, должны делать в любом случае, - это начать изучать варианты на рынке - конечно, конфиденциально. Вы узнаете свою ценность, и если вы столкнетесь с чем-то, что вы любите, вы уйдете в отставку и скажете своему боссу, что это потому, что у вас есть удивительная возможность, которой вы должны воспользоваться. Вы могли бы сделать этот вариант без необходимости жаловаться на вашу зарплату.
В конце концов, только вы можете решить, какой вариант лучше для вас. Я не настолько близок, чтобы сказать, что лучше всего подходит для вашей ситуации, учитывая, что это во многом связано с вашими отношениями с боссом (и только вы действительно можете знать динамику межличностных отношений).
Удачи, и я хотел бы знать, что происходит в вашей ситуации.
С уважением,
похлопывание
Есть вопрос по карьерной терапии? Электронная почта [email protected].
