Вы записали интервью, договорились о своей зарплате и просто подписали пунктирную линию, чтобы принять вашу новую работу. Теперь, на пути к тебе и твоему сладкому новому выступлению есть только одна крошечная вещь: твой старый.
Когда вы работаете в поисках работы, вы склонны много думать о том, что нужно для того, чтобы получить новую должность, но есть и много, чтобы подумать о том, что вы покидаете. Даже если вы хотели бы поделиться своим мнением с начальником или втайне надеяться, что ваши коллеги окажутся на необитаемом острове после их следующего праздничного круиза, важно оставить свою работу на позитивной, профессиональной ноте. Вот как это сделать:
Дать достаточно уведомления
Как только вы узнаете, что уходите, назначьте встречу со своим боссом, чтобы уведомить об этом. (И да, скажите своему боссу, прежде чем говорить кому - либо еще!) Хотя две недели являются стандартными (если в вашем контракте не указано иное), это хороший жест, чтобы дать больше времени, если вы точно знаете дату, когда будете уходить дальше. В большинстве случаев ваш начальник будет благодарен за то, что вы оставляете достаточно времени для завершения своих проектов.
Предостережение: если вы видели, как сотрудники вашей компании сопровождают сотрудников сразу после того, как они увольняются, не обращайте больше внимания, чем за две недели. В этом случае лучше подготовить себя заранее, связав свободные концы (т. Е. Загрузив важные файлы) перед тем, как сделать объявление.
Играть круто
Если только вы не попали в Powerball, есть хороший шанс, что у вас впереди долгая работа. Это означает, что в какой-то момент ваш путь снова пересечется со многими людьми, с которыми вы работаете.
Поэтому, независимо от того, насколько вы довольны своей новой работой, вы не сможете ее показать. Прежде всего, никто не любит брэггеров (особенно, если они тоже пытаются оттуда выбраться). Во-вторых, есть хороший шанс, что вам понадобится использовать вашу текущую компанию в качестве ориентира в будущем. Вы действительно хотите, чтобы ваш начальник вспомнил, как вы делали Лунную походку по коридору из-за явного головокружения на прошлой неделе? Возможно нет.
Связаться с вашими коллегами
Тем не менее, после того, как вы сказали своему боссу, вы должны объявить о своем отъезде всем коллегам, с которыми вы работаете, - и позволить им подготовиться к переходу, и поддерживать связь с ними после вашего ухода. Целесообразно отправить массовое прощальное электронное письмо - одно специально для клиентов, а другое - сотрудникам, чтобы они знали, куда вы будете двигаться, и вашу соответствующую контактную информацию. Вам не нужно сообщать всем свой домашний адрес или свой день рождения, но личный адрес электронной почты или профиль LinkedIn, с которым вы можете связаться, - отличный способ показать, что, даже если вы уходите, вы не разрываете связи.
Обернуть вещи
Независимо от того, над какими проектами вы работаете, обязательно завершите их. Даже если для того, чтобы закончить то, что в настоящее время находится на вашей тарелке, требуется больше часов, чем вы хотели бы потратить на свою текущую работу, вы несете ответственность за то, чтобы не оставить незавершенных дел (или, если это действительно не может быть завершено в течение двух недель, уйти подробные инструкции). Не только ради человека, который заменит вас, но и потому, что для вашей профессиональной репутации важно оставить работу на высокой и позитивной ноте. Ничто не показывает благодарности и ответственности, как хорошо выполненная работа - и выполненная.
Предложите обучить вашу замену
Нет ничего, что босс ненавидит больше, чем проходить процесс найма - кроме необходимости обучать этого нового сотрудника. И, честно говоря, она, вероятно, не знает вашу позицию так же хорошо, как вы. Итак, если вы можете помочь с этой частью вашего выхода, то вы выигрываете очки повсюду. Предложите, чтобы ваш начальник показывал резюме, проводил собеседования, работал с новым сотрудником или создавал учебное пособие для вашей работы. Когда ты уйдешь, это будет иметь большое значение для того, чтобы оставить у нее хорошее впечатление.
Запросить выездное интервью
Даже если политика вашей компании не предусматривает выездное собеседование, все равно попросите его у начальника. Затем используйте это время, чтобы выразить свою благодарность за предоставленные вам возможности, поделиться тем, что вы узнали, и предложить обратную связь следующему человеку, который будет выполнять вашу роль. Это покажет, что вы не только серьезно относились к своей работе, но и благодарны за этот опыт.
Погладить себя по спине
Как только вы сядете на своей новой работе и по-прежнему будете разговаривать со всеми вовлеченными сторонами, вы можете сделать передышку и поздравить себя. Ты сделал это! Просто обязательно отправьте свою старую работу благодарственное письмо, если они были достаточно любезны, чтобы отправить вас с уходящим ударом и кексами. Проявив благодарность, манеры и профессионализм, они обязательно запомнят вас (независимо от того, можете ли вы сказать то же самое для них).
