Что вы можете сделать за шесть секунд?
- Если вы Коллин Бернс, вы можете решить кубик Рубика.
- Если вы являетесь наблюдателем Vine, вы можете научиться завязывать Виндзорский узел.
- И если вы рекрутер, вы можете найти многообещающего кандидата на открытую позицию.
По крайней мере, это то, что предлагает исследование, после того, как выяснилось, что в среднем рекрутеры тратят всего шесть секунд на просмотр отдельного резюме.
Итак, что именно выделяется в таком быстром взгляде - и как вы можете убедиться, что ваше собственное резюме производит длительное (но быстрое) впечатление?
Вы можете лучше понять перспективу вербовщика, сыграв в 6-секундном конкурсе резюме. Он показывает вам серию резюме для роли обслуживания клиентов начального уровня, но дает вам всего шесть секунд, чтобы быстро принять решение по каждому кандидату.
Справедливое предупреждение: секунды отсчитываются намного быстрее, чем вы ожидаете, и в течение этого времени вы должны выбрать, сохранить ли резюме или удалить его.
Это упражнение является важным уроком для выяснения того, какие элементы привлекают внимание рекрутера и которые заставляют его или ее немедленно отбросить резюме.
Нужно еще несколько секунд, чтобы обработать всю эту информацию? Выполнив упражнение, вы можете просмотреть резюме в свободной от таймера среде, потратив дополнительные несколько минут, чтобы увидеть, соответствуют ли ваши хранители кандидатам, которых реальный рекрутер выбрал бы. (Должен признать, я так отчаянно читал, что полностью упустил из виду тот факт, что у первого кандидата была картинка - огромное табу.)
Вы начнете видеть несколько моделей. В целом, «хранитель» возобновляет:
- Были аккуратно организованы и легко читаются
- В комплекте нет грамматических ошибок
- Продемонстрированные достижения с количественными результатами
- Перечислил предыдущий опыт таким образом, чтобы иметь отношение к открытой позиции
- Сделал так, чтобы рекрутер легко связывался с кандидатом
И, возможно, вы уже знали эти советы. Но, испытав эти шесть секунд давления, вы действительно начинаете понимать, чего может не хватать вашему резюме, и как вы можете улучшить его привлекательность с первого взгляда.
