Я предполагаю, что если вы читаете эту статью, вы не тот, кто предпочитает круиз-контроль на работе. Скорее, вы воодушевлены идеей максимизации своего потенциала, улучшения своих способностей, постоянного обучения и создания эффекта, который со временем растет.
Если так, то возникает вопрос: как вы узнаете, действительно ли вы максимально используете то, что приносите на стол? Ваша карьера и работа в настоящее время - лучшее место для вас, чтобы продолжать двигаться вперед, или вам лучше будет внести изменения?
Ну, вы, наверное, не знаете наверняка. Но после того, как вы пройдете этот тест, вы сможете увидеть, где вы максимизируете и где вы можете улучшить.
Продолжите и ответьте «да» или «нет» на следующие вопросы:
-
Испытываете ли вы пребывание в зоне - это бодрящее чувство, когда вы настолько поглощены тем, что делаете, вы теряете счет времени - по крайней мере, один раз в неделю?
-
Вы регулярно бросаете вызов (и редко, если вообще когда-либо скучаете)?
-
Вы часто думаете о том, как стать лучше в том, что вы делаете?
-
Регулярно ли вы ищите внешние источники информации - читаете книги, слушаете экспертов, посещаете занятия - что улучшит ваши знания?
-
Вы спрашиваете и предоставляете обратную связь своим коллегам?
-
Можете ли вы вспомнить момент чистой радости от прошлой недели или двух?
-
Влияет ли влияние вашей работы на вас?
-
Вы смотрите на неудачи или разочарования как на возможности и опыт обучения?
-
Вы редко спрашиваете себя: «Что я должен делать?»
-
Чувствуете ли вы тесную связь с людьми, с которыми работаете, а также с миссией и видением вашей организации?
Теперь подсчитайте свой счет. Если вы ответили да:
7-10 раз
Вы максимизируете свой потенциал и весело проводите время. Вы нашли среду, которая дополняет то, кем вы являетесь, а это значит, что вы можете быть самим собой и расти, чтобы стать лучшим, кем вы можете быть.
Ваша цель сейчас - не потерять импульс. Проводите время каждую неделю, думая о том, как вы можете продолжать мотивировать себя и бросать вызов себе. Независимо от того, записываетесь ли вы на урок или подаете сторонний проект своему руководителю, хорошо держать свои навыки острыми. Максимизация вашего потенциала на работе ничем не отличается от других привычек, таких как посещение тренажерного зала или приготовление здоровых обедов - вам необходимо выделить время в своем графике, чтобы убедиться, что оно становится повседневной частью вашей жизни.
4-6 раз
Вы только частично максимизируете свой потенциал. У вас есть некоторые ключевые ингредиенты, но есть и другие, которых не хватает. Возможно, вы находитесь не в подходящей среде или в правильной компании, но не в той роли. Только ты знаешь, кто это. Если это первое, примите это как знак, чтобы начать искать работу, которая лучше подходит для вас. Если это последнее, у вас может быть возможность взять бразды правления своей карьерой и заново изобразить, как вы работаете на своей нынешней должности.
Для начала, будьте активны в изменении своей роли. Вы можете сделать это, поговорив со своим менеджером о возможности перераспределения обязанностей и выполнения различных проектов, в частности, проектов, которые привлекают и заряжают энергией. Дайте понять, что вы все еще вкладываетесь в свою работу, но вы хотели бы начать активно работать над расширением своего набора навыков и регулярными испытаниями.
Во-вторых, подумайте о целях организации, в которой вы находитесь. Существуют ли инновационные способы, которыми вы можете использовать свои сильные стороны, чтобы помочь компании достичь этих целей? Есть ли навык, который вы хотели бы узнать, который, по вашему мнению, приведет к тому, что компания достигнет своих целей? Например, компании необходимо обновить свой сайт, а вы хотите заняться кодированием.
Определите команды и проекты, которые недоукомплектованы, и бросьте вызов себе, чтобы помочь. Если вы продолжаете заходить в тупик в своих попытках взяться за конкретные проекты, то это может быть признаком того, что вы больше не в правильной компании.
0-3 раза
Вы скучаете, расстраиваетесь и не подходите для того, чтобы максимизировать свой карьерный потенциал. Вы также, вероятно, уже знаете это, но у вас нет уверенности, чтобы внести изменения. Вам также может быть неясно, что еще вы можете сделать. Реальность такова, что вы вкладываете не менее восьми часов в день во что-то, что не удовлетворяет вашу душу или не задействует ваш интеллект.
Да, смена работы может быть трудной, но чувство ежедневного участия и волнения - ваше право по рождению и даже может помочь вам жить дольше. Найдите поддержку, найдите время, чтобы переосмыслить стратегию своей карьеры и выяснить, чем вы увлечены. (Или, если это слишком клише, иди по этому пути.)
Что бы вы ни делали, прекратите принимать посредственную карьеру как лучшее, что вы можете сделать. У каждого есть что предложить миру, и миру нужно больше людей, вовлеченных и взволнованных их уникальным вкладом.
