Какие заголовки разделов у вас есть в вашем резюме? Позвольте мне угадать: «Опыт», «Образование», «Дополнительная информация» и, возможно, раздел «Резюме». Это насчет обложек, верно?
Что ж, если в вашем резюме нет раздела «Навыки», вы серьезно упускаете возможность продемонстрировать свои навыки. Фактически, это самый простой способ показать менеджеру по найму, чего вы можете достичь на этой должности в первый день.
Хитрость, конечно, состоит в том, чтобы выяснить, что на самом деле включить, чтобы проиллюстрировать, что вы приносите на стол. Несмотря на то, что нет никакого реального списка навыков для включения (к сожалению), вы можете довольно близко подойти, выполнив эти три шага.
Шаг 1: Просмотрите описание работы
Наиболее очевидное место для поиска навыков, которые менеджер по найму найдет захватывающими и привлекательными, - это описание самой работы. Обычно для любой данной должности вы найдете минимальные квалификации и предпочтительные квалификации.
Например, для позиции разработчика приложения вы можете найти «опыт программирования на Java, Objective-C или C ++», перечисленные в разделе минимальных квалификаций, и «глубокие технические знания в области разработки мобильных приложений (для Android или iOS)» в разделе предпочтительных квалификаций.
Изучите описание работы, найдите все низко висящие фрукты и решите сами, чувствую ли вы себя комфортно, перечислив эти навыки в своем резюме. (Очевидно, что ложь не уведет вас слишком далеко.)
Примечание: хотя иногда вы можете найти мягкие навыки, такие как организационные или коммуникативные навыки, перечисленные в качестве квалификаций, важно отметить, что разделы «Навыки», как правило, зарезервированы для сложных навыков.
Шаг 2: покопайтесь в LinkedIn
Затем вставьте название должности, на которую вы претендуете, в LinkedIn и посмотрите на других специалистов, которые делают то, что вы хотите. Прокрутите вниз до их разделов «Навыки» и найдите тенденции в списке. Они могут отличаться от того, что указано в должностной инструкции, но если вы видите их снова и снова, их явно хорошо иметь в поле. Используя тот же пример, для разработчика приложения вы можете найти «структуры данных», «графический дизайн» или «XML».
ХОТИТЕ НЕКОТОРЫЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ ПОМОЩИ РЕЗЮМЕ
Мы полностью вас прикрыли.
Наймите резюме тренера сегодня!
Шаг 3: Не ограничивайте себя навыками
Теперь, когда у вас есть довольно хороший список навыков, подходящих для вашей целевой позиции, подумайте над расширением. На самом деле, вам не нужно ограничивать себя только разделом «Навыки»; Вы можете создать раздел «Навыки и проекты», в котором описаны выполненные вами фриланс-концерты, или раздел «Навыки и интересы», в котором описаны некоторые из ваших профессиональных интересов. Если это имеет смысл, вы, возможно, даже захотите добавить в этот раздел курсовую работу, связанную с работой.
Наконец, не забудьте указать свои навыки, которые всегда можно перечислить независимо от должности, например, иностранные языки или технические сертификаты.
В общем, у вас должно быть от двух до трех линий навыков, в идеале разбитых на разумные подразделы, такие как «Технические», «Курсы» и «Языки», чтобы все было в порядке. Если у вас есть соответствующий опыт работы на должности, на которые вы претендуете, разместите раздел «Навыки» в конце вашего резюме. С другой стороны, если вы хотите проникнуть в новое поле, для вас имеет больше смысла поместить этот раздел ближе к вершине - возможно, даже до вашего раздела «Опыт».
Независимо от того, что вы решите сделать, ваше резюме определенно выиграет от того, что назначенное место для менеджера по найму посмотрит, какие навыки вы быстро привнесете за стол.
