Несколько месяцев назад я работал с клиентом (назовем ее Мэг), который находился на ранних этапах планирования переезда из Лос-Анджелеса в Денвер. По моему предложению она сразу же начала связываться с друзьями и коллегами, пытаясь построить сеть в Колорадо и, надеюсь, устроиться на работу.
Ее коллега связал ее со своим другом из Колорадо, Джо, который работал в той же отрасли, что и Мег. Мэг быстро связалась с Джо и запланировала информационную встречу. В ночь перед тем, как она прилетела в Денвер, чтобы устроить несколько встреч с кофе и пообщаться, включая встречу с Джо, она позвонила своему коллеге. «Я действительно с нетерпением жду моего интервью с Джо», - сказала она. «Еще раз спасибо за представление».
Мэг чувствовала дискомфорт своего коллеги. «Я не думаю, что Джо рассматривает вашу встречу как« собеседование », - наконец сказал он. «Он просто пытается быть полезным».
Съеживаться
Мег позвонила мне после того, как она вышла из телефона, расстроенная и подавленная. Я предложил вместо того, чтобы позволить Джо определить сферу встречи, она должна рассматривать это как собеседование, как она изначально планировала. Я сказал ей: «Может быть, в очереди нет работы, но что вы должны потерять, ведя себя так, как есть?» В конце концов, даже если у Джо не было работы, чтобы предложить ей, это может привести к впечатляющей и профессиональной презентации. в нем он дал ей звездное знакомство с кем-то, кто может изменить игру в ее карьере.
Мег была восприимчива к такому подходу, но стоит отметить, что отсутствие ясности в отношении информационных встреч может быть невероятно расстраивающим. Это интервью или нет? Сколько вы должны подготовить? Что вы должны подготовить? Вы настраиваете себя на проигрыш, если относитесь к нему как к собеседованию?
С другой стороны, сколько возможностей было потеряно людьми, которые относятся к неформальным встречам и сетевым мероприятиям с той же почтительностью, с которой они обычно разговаривали в метро?
Успешные люди скажут вам, что они рассматривают каждый разговор как собеседование. Они понимают, что каждый кофе, каждая случайная встреча с незнакомцами, и каждый семейный ужин сажают семена для вакансий завтрашнего дня. По данным Бюро статистики труда, 70% всех рабочих мест можно найти в сети. Поэтому, если вы будете относиться к каждому разговору как к собеседованию, вы получите больше актуальных интервью и, надеюсь, предложений работы.
Это не означает, что вам нужно появляться на каждой кофейной встрече в костюме, но это означает, что вы остаетесь восприимчивыми к возможностям. Вот несколько ситуаций, к которым вы должны определенно подходить с точки зрения интервью.
1. Вы находитесь на информационной встрече в кафе с кем-то, кого вы никогда не встречали
Возможно, вы не проходите собеседование на работу, которая в настоящее время доступна, но знаете, что вас всегда оценивают на будущие должности. Это даже тот случай, когда встречающий вас человек не осознает этого . Люди всегда подсознательно оценивают окружающих и думают о них в случае открытия работы. В мире, где 80% рабочих мест не публикуются, ключевым моментом является то, чтобы быть на вершине чьего-либо списка в качестве реферала.
2. Вы на сетевом мероприятии
Да, есть много других ищущих работу, но есть также много вербовщиков. Вы, вероятно, предполагали, что они там только для бесплатного Шардоне, но на самом деле они проводят мини-интервью во время каждого разговора. Думайте об этом как о скоростном знакомстве
Совет для профессионалов: всегда просите их карту и подключайтесь к LinkedIn с пометкой «приятно познакомиться» на следующее утро. LinkedIn лучше, чем электронная почта, потому что он содержит ваше цифровое резюме.
3. Вы встречаетесь с кем-то на руководящей должности
Этот человек, вероятно, имеет право нанимать, что является хорошим показателем того, что с вами небрежно берут интервью. Даже если на момент собеседования не было работы, благоприятное впечатление от ваших навыков и представления заставит его в следующий раз поставить ваше имя на первое место в списке.
На самом деле, это не может быть слишком далеко в будущем: 51% занятых в настоящее время людей либо открыты, либо активно ищут новую работу. Это включает в себя человека, чье положение вы жаждете.
4. Встреча проходит в его офисе
Если этот человек действительно, очень занят, она не собирается нарушать такую формальную договоренность. Тот факт, что вы сталкиваетесь друг с другом за ее столом, а не поцарапанным столом в Starbucks, говорит о том, что это квази-интервью. Эта вероятность возрастает, если она также не торопится, чтобы представить вас своим коллегам. Не зная об этом, вас пригласили, чтобы они могли оценить вас на своей территории.
5. Вы получаете несколько подозрительных вопросов
Если вас спрашивают о вашем знакомстве с конкретным программным обеспечением или если ваш контакт спрашивает о вашей зарплате, вы проходите собеседование. Всегда, всегда будьте готовы ответить на эти вопросы, прежде чем идти на неформальную встречу.
Не упустите возможность превратить случайную встречу в такое собеседование, которое гарантирует, что вас будут высоко ценить и помнить о вакансиях. (Вот как.) Многие из моих клиентов борются с этой идеей о том, что возможности - это нехватка, а самоограничивающее мышление мешает им понять общую картину: возможность есть везде, но вы должны быть открыты, чтобы видеть изобилие и возможность в заказ для того, чтобы служить вам!
Но тебе не обязательно поверить мне на слово: просто спроси Мег. Она начинает свою работу с Джо в понедельник.
