Skip to main content

Должны ли вы связаться с менеджером по найму на linkedin?

Linked In SEO Tips and Getting Found By Recruiters - Clinical Research (Июнь 2025)

Linked In SEO Tips and Getting Found By Recruiters - Clinical Research (Июнь 2025)
Anonim

Мы перейдем прямо к делу. Следует ли вам связаться с менеджером по найму в LinkedIn до или после собеседования? В девяти случаях из 10 ответ - нет. Вот почему

Во-первых, поставьте себя на место интервьюера на секунду. Он берет интервью не только у вас, но и у многих других, пытаясь определить, кто будет лучшим человеком для работы и компании. Соединение через LinkedIn до принятия решения может показаться настойчивым и чрезмерно уверенным - как будто вы уверены, что именно вы будете работать в тесном контакте с интервьюером над всеми этими другими кандидатами.

Или давайте представим сценарий, в котором вы просто оставили интервью и выбили его из парка. Вы идеально одеты для окружающей среды, обратили внимание на мелкие детали, ответили на каждый вопрос вдумчивым и четким ответом и испустили как профессиональную, так и личную атмосферу. Судя по всему, ты это прибил.

Тем не менее, на этом этапе отправка приглашения в LinkedIn была бы равносильна тому, чтобы спешиться и приземлиться в гимнастике, а затем подбежать, чтобы обнять судей, прежде чем они даже дали вам счет. Немного много

Как сказал один из моих друзей менеджера по найму:

«В этом нет ничего плохого. Но кажется, что они ставят телегу перед лошадью. Я чувствую себя неловко, потому что у нас на самом деле нет причин для связи. Если бы я любил кандидата, это не помешало бы мне нанять его, но если бы я был на заборе, это заставило бы меня пойти в другом направлении ».

Итак, что вы должны сделать вместо этого? Напишите идеальную благодарственную записку. Это все еще лучший способ проследить за тем, чтобы интервьюер знал, насколько сильно вы хотите получить работу.

И если вы действительно хотите расширить свою сеть на LinkedIn, можно запросить соединение со своим интервьюером, просто подождите, пока не будет принято решение. Но не забудьте всегда добавлять вдумчивое и персонализированное сообщение с вашим приглашением. Если вам предложат работу, вы можете сказать что-то вроде: «Я действительно надеюсь работать с вами и помогать компании расти». Если вы не наняты, вы все равно можете сказать что-то вроде: «Я оценил возможность взять интервью и хотел бы, чтобы его рассматривали на будущие должности, если они появятся. И было бы здорово, если бы вы были профессиональной связью, где бы я ни оказался. Надеюсь, наши дороги снова пересекутся в будущем ».