Вы разрушали свой тыл в течение последних нескольких лет. Ваши навыки многозадачности? Во-вторых, к-нет. Способность справляться с неприятностями и решать проблемы? Превосходный. Возможности управления проектом? Исключительный.
У вас есть Gazillion удивительные навыки, это бесспорно. Эта проблема?
За последние несколько лет многие из ваших талантов были усовершенствованы благодаря вашей самой последней работе в качестве домашнего родителя.
И хотя никто не собирается утверждать, что ваша работа является одной из самых тяжелых на планете, ваше «домашнее» время может создать серьезные проблемы, поскольку вы готовитесь вернуться к рабочей силе 9–5. Как, черт возьми, вы продаете себя, когда несколько лет не работали на «настоящей работе»? Как вы скрываете пробелы в своей хронологии карьеры? Как вы убеждаете корпоративного работодателя в том, что, несмотря на ваш перерыв, вы взволнованы и готовы работать - и что вы идеальный кандидат на эту должность?
Не паникуйте. Люди постоянно возвращаются к рабочей силе, и вы тоже можете. Ты шутишь, что ли? Вы можете сделать домашнюю лазанью, исправляя домашнее задание, координируя похороны золотых рыбок во время чистки ванны. Поэтому, даже если вы напуганы, напомните себе, что у вас есть все, что вам нужно, чтобы справиться с этим.
И первым шагом, конечно же, является обновление этого резюме.
Вот что вам нужно знать:
Не: используйте функциональное резюме
Это наиболее распространенный трюк «я пытаюсь отвлечь ваше внимание от моего разрыва в резюме», который я вижу при просмотре резюме кандидатов при повторном зачислении. Функциональные резюме - это те, в которых не указаны даты или хронология карьеры; скорее, они демонстрируют навыки и атрибуты.
Проблема с этим стилем резюме заключается в том, что большинство рекрутеров сразу понимают, что кандидат пытается что-то скрыть. Кроме того, функциональные резюме не всегда легко попадают в систему отслеживания кандидатов, поэтому, если вы подаете заявку на работу с помощью онлайн-инструментов (например, на досках объявлений или на веб-сайтах компании), ваше резюме может потеряться в Never Never Land еще до того, как он был рассмотрен человеком.
Делать: рассмотреть хронологическое резюме с надежным резюме
Лучший стиль резюме для повторного ввода профессионалов - это скорее гибрид «демонстрирует мои навыки и основные навыки» и «хронологический». Наиболее распространенный стиль резюме (для всех типов ищущих работу) - именно это.
Вы выделяете то, чем вы больше всего гордитесь, чем пользуетесь наибольшей известностью, и можете полностью убить его в своей следующей работе в разделе «Резюме» в верхней части. Затем вы создаете раздел «Основные компетенции», в котором описываются вещи, которые вы знаете, как делать (например, «Управление проектами», «Отношения с клиентами» и «Контроль затрат»). Наконец, вы попадаете в хронологию вашей карьеры, сначала перечисляете самые последние должности и работаете задом наперед.
Для получения дополнительных советов по написанию этого резюме, посмотрите эти три примера.
Do: Перечислите Добровольческие Назначения и Неполный рабочий день в Хронологии
На этой ноте нет закона, который гласит, что вы можете работать только на полную ставку или оплачиваемую работу в своей хронологии карьеры. Итак, если вы участвовали в главной роли добровольца или работали неполный рабочий день, находясь дома с детьми?
Абсолютно перечислите эти вещи как свои «рабочие места» в вашей хронологии карьеры. И продемонстрируйте классные вещи, которые вы сделали в этих заданиях: в зависимости от типов вакансий, на которые вы претендуете, может быть уместно что-либо от планирования благотворительных аукционов до набора добровольцев и бухгалтерии для внешкольного клуба.
Тем не менее, ни при каких обстоятельствах не создавайте в своем резюме привлекательный раздел, в котором указано ваше время, когда вы оставаетесь дома, в качестве официальной работы (вместе с такими пунктами, как «Адекватно управлял растущей кучей белья» или «Использование организационных навыков для осмысления гардероба спальни 13-летнего ребенка»). Хотя вы и я оба знаем, что воспитание детей является такой же сложной и напряженной работой, как и любая другая, большинство лиц, принимающих корпоративные решения, не собираются воспринимать этот раздел вашего резюме всерьез.
ХОТИТЕ ПОМОЧЬ СОЗДАТЬ РЕЗЮМЕ COMEBACK?
Мы получили вашу спину.
Поговорите с экспертом резюме сегодня
Не: полагайтесь исключительно на свое резюме
Определенно бывают моменты, когда лучше отказаться от онлайн-приложений и использовать упреждающие сетевые возможности, чтобы войти в целевые компании - и это один из таких случаев. Если вы не работали более двух лет, вы вполне можете быть «неочевидным совпадением» для любой конкретной должности, на которую вы претендуете.
У вас будет гораздо лучший шанс получить интервью, если вы полюбите кого-то внутри любой компании, на которую вы положили глаз, вместо того, чтобы надеяться, что вы пройдете через процесс онлайн-проверки. Вам нужна возможность для лиц, принимающих решения, встретиться с вами лично и увидеть, что вы действительно невероятны. Так что начинайте устраивать эти кофейные встречи.
Наконец, помните, что ваш повторный вход может занять время, проб и ошибок. Многие работодатели, на первый взгляд, предпочитают кандидатов, которые в настоящее время работают, но не позволяют этому отговорить вас. Вместо этого обратите пристальное внимание на то, как люди реагируют на вас. Что работает? Что нет? Оцените (и отпразднуйте) свой прогресс и скорректируйте свой подход по пути.
И когда вы получите эту позицию? Дай себе огромную пятерку. (Затем быстро научите детей самостоятельно стирать белье.)
