Большое сопроводительное письмо должно сделать несколько вещей.
Во-первых, это должно произвести фантастическое первое впечатление - и быстро. В конце концов, это часто первое взаимодействие с человеком, читающим ваше заявление на работу.
Во-вторых, вы захотите уточнить, почему вы подаете заявление на эту работу, а не какую-либо другую, которую вы нашли в Интернете. Потому что, как и любой другой человек, менеджерам по найму нравится чувствовать, что вы потратили на них немного времени и усилий.
И, наконец, вы должны показать, что вы тот человек, который может прийти и удовлетворить потребности компании.
Теперь может быть сложно сжать всю эту информацию в несколько абзацев. Но сегодня мы облегчаем вам задачу с помощью шаблона, который можно адаптировать к любой работе, на которую вы претендуете.
Мы называем это Формула История + Навыки . И это выглядит так:
История
Сначала откройте сопроводительное письмо с короткой, интересной историей. О чем, спросите вы? Возможно, вы объясните, как вы нашли компанию или почему вы хотели бы работать там. Вы могли бы поговорить о том, почему вы были привлечены к вашей карьере. Или вы можете выделить ключевую часть своего опыта, о которой вы хотите, чтобы компания узнала сразу.
Неважно, что вы выберете, сделайте это простым (не нужно быть многословным), убедительным (опять же, первые впечатления имеют значение!), И очевидно, что вы провели свое исследование компании или роли.
Нужно вдохновение? Вот большой список примеров, а также три наших фаворита:
- Когда мне было семь лет, я хотел быть гекконом GEICO, когда я вырос. В конце концов я понял, что это не вариант, но вы можете представить мое волнение, когда я наткнулся на должность менеджера по событиям, которая заставила бы меня работать бок о бок с моим любимым талисманом компании.
- Мой последний босс однажды сказал мне, что мой телефонный разговор мог бы разрядить ситуацию с заложниками в мире. У меня всегда была ловкость в общении с людьми - как легкими, так и трудными - и я хотел бы перенести этот навык на должность офис-менеджера в Shutterstock.
- В декабре прошлого года я вытеснил топ-менеджера нашей компании с его места, и с тех пор он этого не видел. Это значит, что я готов к следующей большой задаче, и роль менеджера по продажам в вашей компании может быть именно такой.
Навыки
Теперь, когда вы привлекли их внимание, пришло время рассказать менеджеру по найму, почему вы именно этот человек. В этом разделе вы захотите выбрать два или три навыка, а также подтверждающие факты или истории, которые демонстрируют эти квалификации.
Какие навыки вы должны выбрать? Вы захотите сообщить наиболее убедительную информацию о своем происхождении, поэтому они могут немного отличаться для каждой роли, к которой вы обращаетесь. Взгляните на описание работы (или, еще лучше, найдите кого-то внутри, кто может дать вам настоящий совок). Что менеджер по найму больше всего нуждается в человеке, который занимает эту должность, и что в этом ключе вы приносите на стол? Это совпадение, где вы хотите сосредоточиться.
Например, вы претендуете на работу в качестве менеджера по продажам с ключевыми элементами роли, включая наставничество младших сотрудников и оптимизацию операций. Этот раздел может выглядеть так:
- Команды от 5 лет и трансформирующие: В своей последней роли в качестве руководителя группы продаж я тренировал и обучал семерых младших руководителей учетных записей, которые изо всех сил пытались выполнить свою квоту. В течение года после того, как я взял на себя эту роль и обновил программу обучения, каждый из них достигал или превышал свою цель, а четверо из них были переведены на следующий уровень.
- Доказанное операционное превосходство: большинство менеджеров по продажам стараются держаться подальше от операций, но это одна из вещей, которые я люблю больше всего. В моей предыдущей компании я упростила способ отслеживания лидов в Salesforce, сэкономив нашей команде из 30 человек более 10 часов каждый месяц. С тех пор три других стартапа попросили меня проконсультироваться о своих операциях по продажам.
Подведение итогов
Вы привлекли их внимание, вы поговорили о своих навыках, и теперь пришло время объединить все это с кратким обзором, обобщающим все вышеперечисленное.
Вы также можете использовать этот раздел, чтобы предоставить менеджеру по найму любую другую информацию, которая не очевидна из вашего заявления. (Например, если вы подаете заявление на работу в другом городе, отличном от того, в котором вы в настоящее время проживаете, вы можете указать пару строк о том, почему вы переезжаете) или повторить волнение по поводу компании или роли.
Это может быть коротким и сладким, что-то вроде этого:
Я хотел бы поговорить о том, как мой опыт в быстрорастущих стартапах может помочь WeWork расти и масштабировать операции. Как человек, который процветает в быстро развивающейся предпринимательской среде, не говоря уже о прекрасном рабочем пространстве, таком как WeWork, я бы хотел стать частью команды, которая меняет принципы работы стартапов.
Соберите все вместе, и вы получите убедительное сопроводительное письмо, которое обязательно привлечет внимание менеджера по найму.
