Ничто так не раздражает, как участие в неуклюжем взаимодействии - на сетевом мероприятии, на встрече с новым клиентом или, что еще хуже, во время собеседования на работе вашей мечты.
И ничто не делает это более нервирующим, чем повторять это снова и снова в вашей голове после свершившегося факта.
Я бы сказал, что решение состоит в том, чтобы вообще не задумываться об этом, но давайте будем реальными - всякий раз, когда мы испытываем что-то столь ужасно неудобное, практически невозможно не задуматься над этим и задаться вопросом, что мы могли бы сделать по-другому.
Вместо этого, как человек, который сталкивался (и пережил) много неловких разговоров, у меня есть ваш двухэтапный план быстрого восстановления и продолжения более уверенно, чем раньше:
1. Рассмотрим обстоятельства
Да, может быть, у тебя был выходной, ты кое-что сказал и сделал разговор не таким гладким, как мог бы быть. Но скорее всего, вы не единственная причина, по которой все стало так неловко.
Возможно, место, в котором вы находились, было не идеальным - оно было слишком громким, слишком тихим, слишком людным, слишком горячим. Или, может быть, человек, с которым вы разговаривали, не был идеальным - он задавал слишком личные вопросы, или отмахивался от всех ваших ответов, или в целом просто вышел из себя капризным.
По сути, вы оказались в ситуации, которая не идеальна для представления себя самого, и я дам вам разрешение обвинять обстоятельства настолько же (если не больше), чем вы сами.
(Не говоря уже, вы должны напомнить себе, что вполне возможно, что человек чувствовал себя так же неловко, как и вы .)
2. Помните, что это не ваш последний шанс
Как только вы осознаете все факторы, как внутренние, так и внешние, которые способствовали этому неловкому разговору, легко поднять руки и сказать: «Ну, думаю, у меня никогда не будет шанса произвести лучшее впечатление снова».
Конечно, после этого последнего раунда интервью может показаться, что вы сделали один-единственный выстрел, но это просто неправда - ваши последующие действия могут сыграть решающую роль в изменении мнения менеджера по найму. Вы можете подумать, что сетевое соединение больше никогда не заговорит с вами, но вы не знаете, пока не совершите прыжок, не протянете руку и не попросите встретиться за кофе.
Затем писатель Muse и эксперт по персоналу Дорианна Сен-Флер говорит, что ключ к восстановлению после плохого первого впечатления заключается не только в том, чтобы признать свои ошибки - сказать что-то вроде: «Я был не так подготовлен, как должен был быть в последний раз, когда мы говорили». Можем ли мы начать все сначала? », можно было бы добиться цели, но также быть готовым и последовательным в своих действиях в следующий раз:
Важной частью процесса … является обеспечение того, чтобы во второй раз (и каждый раз в будущем) постоянно подчеркивались те качества, которыми вы хотели бы быть известны, и устранялись те качества, от которых вы хотели бы избежать.
Использование второго шанса не всегда гарантирует, что вы получите работу или станете лучшими друзьями с вашим новым знакомым по сети, но это хоть немного спасет вашу репутацию в их глазах и уверенность в себе.
Наконец, помните, что неловкие встречи - это нормально . Они есть у всех - самые успешные, самые социально обеспеченные, самые опытные. Поймите, что, хотя это может показаться концом света, это всего лишь маленький проблеск в море удивительных впечатлений, которые вы произведете за всю свою жизнь.
