Никто не хочет искать работу. Иногда вы можете начать процесс, потому что вас перевели на повышение по службе, или вы уезжаете, или потому, что вы потеряли работу. И в других случаях вы делаете это, потому что вас больше не удовлетворяет ваша роль или вы чувствуете, что вас ценят.
Но бывают и моменты, когда у вас появляется мотивация найти что-то новое, что не обязательно связано с изменениями в вашей компании или с вашими текущими обязанностями. Фактически, согласно недавнему опросу, проведенному CEB в The Washington Post , самые мелкие вещи, происходящие вне офиса, могут оказать наибольшее влияние.
«… Неудивительно, что активность поиска работы подскочила больше всего, на 17%, когда люди изменили своего менеджера или свои обязанности. Но именно за этим было посещение большого собрания с друзьями, семьей или одноклассниками, такого как воссоединение класса. А дни рождения заняли третье место, на 12%. Более традиционные профессиональные моменты, которые могли бы вызвать саморефлексию - скажем, годовщина в компании - вызвали 6% -ное увеличение активности поиска работы … »
Конечно, традиционные причины составляют этот список, но удивительным открытием является то, что конкуренция среди сверстников и дни рождения также включены. Люди не обязательно уходят, потому что они несчастны, а потому, что они не думают, что они соответствуют их собственным друзьям или их внутренним ожиданиям - если мой сосед по комнате в колледже уже менеджер, не должен ли я быть? или я не могу поверить, что я был здесь пять лет и не делал XYZ.
Что это значит для тебя? Что, когда вы впервые чувствуете, что вам нужна новая работа, вам нужно время, чтобы спросить себя, почему . Есть много веских причин! Но есть и плохие, такие как уход с совершенно хорошей позиции, чтобы у вас были права хвастаться, когда вы сталкиваетесь со старым одноклассником в кассе. Или, полагая, что вы не соответствуете ожиданиям, которые вы возлагали на себя 15 лет назад - к тому времени, когда мне исполнится 35 лет, я определенно буду управлять своей собственной компанией - что было немного нереально.
Вопрос номер один, который нужно задать себе: «Я счастлив и удовлетворен тем, что я делаю?» Если ответ «да», остальное на самом деле не имеет значения.
(И если ответ «нет», мы знаем о 10 000+ рабочих мест прямо таким образом!)
