Говорят, что в мире есть два типа людей: люди с «фиксированным» мышлением и люди с «ростом».
Если вы находитесь в фиксированной категории, вы думаете, что ваш интеллект, личность и способности не меняются. Если вы находитесь в категории роста, вы уверены, что сможете развить свои таланты, учась на своих ошибках, адаптируясь и практикуясь.
Угадайте, какая категория людей работает в Медаллии?
«Каждое утро мы встаём и думаем о том, что мы сделали, чему научились и как мы можем добиться большего успеха», - говорит Эми Прессман, соучредитель.
По словам Тунга Во, старшего технического директора, поиск членов команды, разделяющих эти ценности, действительно важен.
«На самом деле у нас есть преданный человек, который смотрит исключительно на кандидатов с культурной точки зрения», - объясняет он.
Когда на работу приходят новые сотрудники, тратится много времени на объяснение того, что совершенно нормально не быть идеальным. На самом деле, в зоне несовершенства происходит много магии.
«Для меня критически важно то, насколько уникальна Medallia для поощрения обучения и поощрения людей к тому, чтобы им было удобно пробовать что-то новое», - говорит Швета Шанкар, старший менеджер по внедрению.
Если у вас есть настроение роста, проверьте офисы Medallia, а затем получить свою следующую работу.
