Иногда в своей карьере мы принимаем решения, которые оказываются неудачными.
Конечно, это не должно помешать вам в первую очередь рисковать. Но полезно знать, как быстро отскочить, чтобы вы могли быть более успешными в будущем.
Вот пять рисков, на которые вы можете пойти - и как вы можете выздороветь, как звезда, когда это не сработает.
1. Принятие задания сверх вашего уровня или рабочей нагрузки
Вы попали в список самых доверенных боссов и получили невероятную возможность. Эта проблема? Проект имеет недостижимые цели или требует гораздо большего опыта или времени, чем вы способны. Теперь вы должны сказать своему боссу, что все будет не так, как они хотели.
Как восстановить
Поговорите с вашим менеджером, что это вряд ли будет сделано вовремя или с их ожидаемыми результатами. Предоставьте конструктивную обратную связь и предложите более реалистичное решение (скажем, перенесите крайний срок или привлеките другого члена команды), и вместе решите, будет ли проект еще пригоден для спасения.
(И в следующий раз, когда ваш начальник позвонит, проясните ожидания, прежде чем согласиться на назначение.)
: Это письмо для отправки, когда вы собираетесь пропустить большой срок
2. Подача заявки на внутренний перевод (а затем не получение)
Вы дали понять своему боссу, что хотите сменить команду и подать заявку, но тогда вы не получили роль. Теперь вам нужно вернуться к своему менеджеру и убедить его, что вы все равно рады работать на него.
Как восстановить
Обратитесь к своему менеджеру, чтобы сообщить им, что вы не хотели покидать их команду, скорее, что вы увидели внутреннюю возможность, которую просто не могли упустить. Если вы получили отзыв, когда вам отказали, обсудите его с ними - и если есть возможности улучшить свою текущую роль и развить те навыки, которые понравились вам в переходной роли, спросите своего босса, открыта ли она для этого разговора.
Независимо от этого, покажите, что вы удовлетворены своей позицией, выполняя свою лучшую возможную работу и прикладывая 110% усилий.
: Как поговорить с вашим начальником
3. Обострение проблемы выше вашего босса
Вы принесли проблему своему менеджеру некоторое время назад, но она не была решена, или вы должны подвергнуть сомнению их поведение. Единственный вариант - пойти над ними руководителю, но это поставит вас в затруднительное положение - если ваш начальник узнает, что вы сделали.
Как восстановить
Дайте своему руководителю некоторое время, чтобы подумать, прежде чем подходить, чтобы представить контекст того, почему вы решили проблему выше их. Уточните, что это не личное, и напомните им - конечно, вежливо - о тех временах, когда вы пытались донести до них этот вопрос, или о том, почему вы испытывали противоречия по поводу их поведения. Спросите, есть ли более эффективный способ сообщить об этом и быть открытым для того, что они предлагают.
: Это когда-нибудь нормально идти через голову вашего босса?
4. Несогласие со старшим руководством публично
Иногда вы слышите идею от кого-то более высокого, чем вы, это слишком немного там. Если вы из тех, кто открыто об этом говорит, или, скорее, случайно выскользнуло то, что вы думаете, что новое предложение вашего босса - «ужасная идея», - вы можете потерять симпатию к ключевым членам вашей команды.
Как восстановить
Сядьте с тем, с кем вы не согласны один на один. Когда вы встречаетесь, будьте искренни и приносите извинения за то, что вы сказали, и как, и когда вы это сказали. Если сесть не вариант, рассмотрите возможность отправки по электронной почте.
Если они открыты для этого, предоставьте конструктивную обратную связь относительно того, где вы чувствовали, что проект, инициатива или задача не оправдались, и подготовьте хорошо продуманную альтернативу.
: Как не согласиться с вашим боссом (без увольнения)
5. Говорить о неэтичной или неудобной ситуации
Отстаивание своей этики может быть огромным шагом к честности. Но независимо от того, вызвали ли вы коллегу, своего менеджера или группу коллег, ваша репутация может пострадать - в социальном и профессиональном плане.
Как восстановить
Если вы попали в последствия, ваш лучший путь - это поговорить с человеком. Объясните, почему вы чувствовали себя некомфортно с их поведением, и помогите им понять, как их действия ставят вас в компромиссное положение. Затем вместе выясните, как можно избежать этой ситуации в будущем.
: Это лучший способ ответить на запрос от вашего босса, который заставляет вас чувствовать себя неловко
Здесь вы заметите закономерность: хорошее общение является ключом к преодолению любых трудностей, а успешный разговор может иметь большое значение для исправления даже худших результатов.
Но в конечном итоге лучшее, что мы можем сделать, - это учиться и расти на этих ошибках. Мы не можем ходить на яичной скорлупе всю свою карьеру, и при этом мы не должны идти на тот же риск, что и раньше. Используйте свой второй шанс для принятия более разумных решений - и опыт отскока назад, чтобы напомнить себе, что ничто из того, что вы делаете, не может быть исправлено.
