Когда дело доходит до вашей карьеры, важно не только продолжать двигаться вперед, но также оглядываться назад и размышлять. Потратив время на то, чтобы подумать о том, что произошло до сих пор, вы действительно можете получить много ясности в отношении того, куда вы хотите идти дальше и как вы туда доберетесь.
Если вам нужна помощь в начале работы, задайте себе следующие ключевые вопросы:
- Начните с сути: каковы ваши личные ценности и как вы гарантируете, что они являются ключевым компонентом работы, которую вы делаете? (Wall Street Journal)
- Думайте об этом с точки зрения общей картины, а также ваших навыков: вы бы наняли себя? (Наблюдатель)
- Есть старая цитата Джима Рона о том, что мы в среднем из пяти человек, с которыми мы проводим больше всего времени. Итак, кто ваши пять? (Lifehacker)
- У каждого есть роль в офисе. Какова твоя роль? Вам это нравится? Как вы можете изменить это или сделать его еще лучше? (Inc.) ,
- Часто существует несоответствие между тем, как мы воспринимаем себя, и тем, как нас воспринимают другие. Знаете ли вы о своих собственных слепых пятнах? (Forbes)
- Есть ли новые навыки, которые вы можете освоить? Если это так, проверьте эти 37 веб-сайтов, которые могут научить вас чему-то. (Средняя)
- Трудно ответить на вопрос интервью о работе своей мечты, но важно спросить себя: какой была бы ваша идеальная ситуация через 10 лет?
- Еще один важный вопрос: как вы находите счастье на работе? (Крошечный Будда)
- Нужна немного больше помощи, кроме этих вопросов? Вот 11 карьерных тестов, которые могут указать вам правильное направление. (The Daily Muse)
