Мы все вступаем на выбранную карьеру по разным причинам. И это особенно верно в индустрии медицинских технологий. В области технологий представлен широкий спектр возможностей трудоустройства, поэтому, чтобы выяснить, что движет людьми к технологиям здравоохранения, в частности, мы попросили трех сотрудников GlaxoSmithKline («GSK»): Ребекку Гассер, директора AI Services; Одеан Мэй, директор, Digital Engineering; и Ранджит Рагхунатх, директор, Head Platform & Tools, Data CoE. Вот что они должны были сказать:
Стремитесь к более широкой цели
Несмотря на то, что в наши дни Ребекка погружена в технологии, она не всегда знала, что хочет работать в сфере технологий.
Некоторое время она работала барменом и закончила факультет управления бизнесом в Университете Западного Честера в Пенсильвании, когда ее друг предложил ей работать с компьютерами. Поэтому, когда Ребекка наткнулась на консалтинговую компанию, которая предлагала бесплатное обучение в обмен на размещение в справочных службах, она записалась. Одним из ее ранних назначений в составе консалтинговой компании было работать в GSK в качестве интегратора приложений.
Спустя полтора года, в 1999 году, Ребекка стала сотрудником GSK и никогда не уходила. «Даже тогда, когда мне было 22 года, я знал, что уйду в отставку из этой компании, потому что был очень увлечен тем, что мы делали. Мы смотрели на Y2K и пытались понять, как это повлияет на нас. Всегда было здорово быть частью значительных технологических воздействий ».
Эти «главные воздействия» - вот что имеет значение для Ребекки и почему она продолжает увлекаться работой в GSK. Ее работа включает в себя использование искусственного интеллекта, чтобы упростить все эксплуатационные аспекты, включая доставку обслуживания клиентов. «Я могу сказать вам, что мы стремимся решать проблемы и помогать людям жить более здоровой жизнью».
Ребекка особенно впечатлена приверженностью GSK к более широкой цели: помогать людям делать больше, чувствовать себя лучше, жить дольше. «Я верю в профилактическую медицину и здоровый подход к жизни, и мне нравится, что мы всегда уделяем внимание нашим пациентам, когда выполняем свою работу, - говорит Ребекка. - Мы выясняем, как мы можем решить их проблемы со здоровьем. "
Она признает, что люди, работающие в сфере технологий, могут работать где угодно, но подчеркивает, что здравоохранение затрагивает каждого из нас. «Мы все люди, когда вы работаете в сфере здравоохранения, вы оказываете огромное влияние», - говорит она.
Сделать разницу
Odean был привлечен к компьютерам после работы в магазине Sprint по продаже сотовых телефонов и наблюдения за тем, как технология влияет на людей. Он был зацеплен и окончил Университет Старого Доминиона со степенью бакалавра в области компьютерных наук.
Вскоре после колледжа ГСК выиграл у Одина возможность получить работу, где он мог оказать длительное влияние на жизнь людей. Сейчас Одеан возглавляет команду GSK, которая пишет код для разработки новых приложений, ориентированных на здоровье (подумайте о решениях, подобных Fitbit, и других, которые могут помочь потребителям эффективно отслеживать и использовать лекарства).
Одеан считает, что все инновации в мире технологий имеют неотъемлемую ценность: жизнь людей улучшается благодаря новым продуктам и достижениям. Это правда, особенно в сфере здравоохранения. «Это даже более актуально для людей, потому что они пытаются жить более длинной жизнью, они пытаются чувствовать себя лучше, они пытаются сделать больше. И мы работаем над тем, чтобы дать им решения, которые позволят им сделай это."
Ашер в будущем
Работа, которая имеет значение, была также одной из самых больших достопримечательностей Ранджита. Ранджит уже очень хорошо справлялся со своей карьерой до того, как к нему обратился Марк Рэмси, директор по данным в GSK. «Ты хочешь прийти изменить человечество», - спросил Рэмси. Ранджит был продан.
Ранджит говорит, что ищет три критерия в работе: ты работаешь над классными вещами, которые изменят мир? Ты толкаешь иглу? Вы работаете с группой людей, которые увлечены тем, что они делают? Работая в GSK, говорит Ранджит, проверяет все эти флажки. «Я получаю представление о том, как Фарма будет выглядеть в ближайшие десять лет, и буду частью этого с первого этажа».
Ранджит была приятно удивлена, узнав, что вам не обязательно иметь карьеру в области наук о жизни, чтобы работать в сфере здравоохранения. «Они не нуждаются в том, чтобы мы были учеными, мы действительно приносим на стол технические таланты: как мы решаем проблемы с помощью инновационных подходов, которые мы бы использовали в других местах», - говорит он.
Лично у Ранджита есть близкие ему люди, которые страдают от неизвестных неврологических состояний, как он выразился. «Грустно, что мы не нашли лекарство для многих, но именно это мотивирует меня тем влиянием, которое мы можем оказать в этой отрасли на решение основных проблем», - говорит он. «Мы можем проводить исследования на генетических образцах, которые настолько велики. что это улучшит нашу способность выбирать следующий набор победителей ".
Не менее важно, что фармацевтический бизнес, по его словам, меняется. «Мы все больше ориентируемся на данные, а это означает, что мы работаем эффективнее, но мы все чаще играем в нападение, а не в оборону, когда речь идет о здравоохранении». Это огромный сдвиг в парадигме, поскольку мы используем данные в качестве стратегического инструмента Ранджит говорит: «Я очень рад, что такие парни, как я, стали частью этого невероятного путешествия».
Итак, если вы хотите оказать влияние, взгляните на обычные рабочие места в отрасли медицинских технологий:
Инфографический дизайн Мэри Шафрат.
