Раньше ты любил свою работу, но теперь тебе скучно. Вы должны тащить себя в офис каждый день, и пока вы там, вы даже не работаете, просто обновляете Facebook каждые пять минут.
Если вы честны, вы переросли свою роль, но еще не готовы бросить полотенце и двигаться дальше.
Поиск работы занимает много времени и усилий, и - особенно если вы когда-то любили свою должность или имели близкие отношения с вашей командой - вы можете разорваться настолько, насколько вам следует попытаться заставить ее работать или искать что-то другое.
Ну, ответ зависит от того, что вызывает вашу скуку, потому что как только вы узнаете, откуда это происходит, вы также сможете четко увидеть, каков ваш следующий ход. Вот что я имею в виду:
Оставайся, если: Ты выберешься
По правде говоря, вы могли бы выполнять свою работу в половине случаев - и с закрытыми глазами.
Если задания, которые раньше бросали вам вызов, казались беспорядочными, то вы спите. Конечно, вы можете выполнять свою работу очень хорошо (возможно, потому что вы достаточно долго занимались этим, чтобы развить превосходный опыт), но вы боитесь идеи делать одни и те же вещи снова и снова.
Помните, как вы изо всех сил пытались освоить новые навыки, когда начинали? Это потому, что работа не должна быть слишком легкой. Это должно расширить ваши способности.
Хорошие новости? Вы все еще можете быть счастливы на работе. Что нужно изменить, так это проекты, над которыми вы работаете, и об этом вы можете поговорить со своим боссом (и коллегами!).
Следующий шаг
Назначьте встречу со своим менеджером, чтобы узнать, как вы можете взяться за новые проекты. Скажи: «Я хотел бы использовать возможности для роста в моей роли. Я только начинающий, и если я стану более опытным, это поможет мне. Поэтому мне нравится работать над проектами, которые требуют от меня практики, например… »
Если вы приходите с конкретными идеями, вашему руководителю легче сказать «да».
Еще один способ найти возможности для карьерного роста в свой день - это предложить помощь своим коллегам. Скажите им, сколько у вас есть гибкость в вашем графике и ваш интерес к присоединению к новым командам.
Перейти, если: вы не синхронизированы
Давным-давно вы боролись с идеями. Вы смогли взволновать окружающих вас людей и в итоге получить результаты.
Сейчас - не так много.
Вам не очень хочется идти в офис, потому что ваши идеи постоянно закрываются, ваши предложения никогда не принимаются, и вас часто просят что-то переделать. Это просто не щелчок - но это не значит, что ваш единственный выбор - чувствовать себя комфортно, справляясь с разочарованием каждый день.
Приоритеты могут измениться для вашего менеджера, команды, отдела, организации или отрасли, и вы, возможно, больше не подходите (или ваша роль больше не подходит для компании). Если вы и ваша команда находитесь на разных страницах, для всех участников будет лучше всего найти возможность, которая более подходит для вас на данном этапе.
Следующий шаг
В то время как у каждого есть некоторые мелочи, которые им могут не нравиться в их работе, успешные люди знают лучше, чем оставаться в роли или в компании, которая им больше не подходит.
Когда вы приняли свою текущую работу, вы почувствовали, что принимаете разумное решение. В тот момент вы ясно видели, как эта должность может поднять вашу карьеру. Теперь вы видите что-то другое: новый путь.
Лучше всего, когда вы придете к этому пониманию, начать активно искать новую возможность. Чтобы убедиться, что вы больше не окажетесь в той же ситуации, не применяйте только те роли, на которые вы подходите. Подумайте о тех, кто выведет вас из зоны комфорта и вдохновит на освоение новых вещей.
Никто не хочет скучать на работе каждый день - и никто не должен быть. Делайте все возможное, чтобы ваша работа росла вместе с вами, но если это невозможно, не стесняйтесь искать работу, которая вас волнует.
