Посмотрите на вас с этим шикарным новым предложением о работе! После нескольких недель (или, может быть, месяцев) поиска вы стали профессионалом в поиске имен менеджеров по найму, написании персонализированных сопроводительных писем и, конечно же, освоении процесса собеседования (первый, второй и третий раунд, большое спасибо много). И тогда это происходит: вам предложили должность.
Как бы умело вы ни брали интервью, обдумывая тонкости предложения, вы берете пару дней и затем принимаете. Работа твоя! Жизнь велика.
Либо это?
Когда вы приближаетесь все ближе и ближе к своему первому рабочему дню, вы начинаете нервничать. Вы приняли поспешное решение? Что вы действительно знаете о компании? Почему вы не подали заявку на большее количество рабочих мест? Интервью в нескольких местах, прежде чем добраться до этой точки? Почему ты согласился, не поговорив со своим другом Рене, твоим дядей Митчем, младшей сестрой твоего приятеля Викторией? Во что ты ввязался?
Тревога внезапно становится быстрой и яростной, и вы начинаете верить, что приняли ужасное решение, которое невозможно изменить.
Если эта ситуация звучит знакомо, есть две ключевые вещи, которые стоит запомнить: во-первых, вы, вероятно, не сделали ничего, даже отдаленно напоминающего ужасное решение. И два, если вы сделали, это может быть на самом деле вспять.
Давайте поговорим о первом пункте на минуту. Если вы были взволнованы, когда получили предложение, попытайтесь вызвать это чувство. Вспомните, каково было слышать, что эта компания выбрала вас после того, как вы узнали о ваших навыках и опыте и встретились с вами лично. То, что вы, вероятно, испытываете, это холодные ноги. Это происходит, когда мы видим большие изменения в нашем будущем. Перемены это страшно. Почти всегда. Постарайтесь не позволить этому (абсолютно нормальному) страху испортить ваш первоначальный энтузиазм.
Подумайте о том, чтобы связаться с вашим руководителем по электронной почте. Спросите, что вы можете ожидать в первый день или неделю, и позвольте этой информации прийти в себя. Возможно, вы чувствуете себя не в курсе (вы получаете предложение, принимаете его, затем ждете - иногда всего несколько дней, но часто недель). начать), и это может поднять вам настроение, связанное с вашим будущим местом работы после первоначального принятия. Общение с вашими будущими коллегами в Интернете - это еще одна идея, чтобы вы с энтузиазмом отнеслись к своему новому концерту. Сделайте ретвит чего-нибудь, например фотографию в Instagram, или обратитесь на LinkedIn. Вы также можете попробовать себя поднять, погуглив компанию и читая последние публикации в прессе. Пересечение лестной статьи об основателе или инновационных льготах компании непременно поможет вам.
Если, как и я, вы тот, кто ценит хороший список (и ваше волнение не вызвано попыткой одной из указанных выше тактик), сделайте одну: запишите все причины, по которым вы догадались, работа. Это может быть что угодно: от «Я боюсь, что поездка на работу будет сосать» до «Я не уверен, что между рабочими местами у меня было достаточно времени», «Я не уверен на 100%, что это лучший ход».
Получите все это и проработайте все до единого. Большинство из них, вероятно, связаны с этим добрым фактором, вызывающим холодные ноги. У тебя нервы. Это большой шаг - начать новую работу со всеми новыми людьми в новом здании за новым столом, но вы должны идти в ногу со временем. И если ваша интуиция кричала «да», когда поступил звонок, это все, что вам действительно нужно знать. Успокойте свой хаотичный ум и приготовьтесь начать следующую главу вашей карьеры.
Если, с другой стороны, вы не можете вспомнить какое-либо первоначальное волнение или энтузиазм и искренне верите, что поспешили принять решение, тогда у вас есть немного больше работы. В глубине души вы чувствуете, что сказали «да», потому что кто-то (родитель, партнер, друг или рекрутер) оказал на вас давление? Являются ли ваши причины для беспокойства действительными (например, с момента принятия вы получили многочисленные электронные письма от вашего будущего начальника, в которых вам было рекомендовано начать работу без оплаты)? Если вы составили список и не можете вычеркнуть большинство вещей как глупые, нервные тревоги, то вы вполне могли принять плохое решение - неправильное решение - и вам нужно от него отказаться.
В то время как люди не очень часто соглашаются на работу, а затем отказываются от предложений, это происходит время от времени. Отказ от вашего согласия не будет самой удобной вещью в мире - и вы, к сожалению, можете сжечь мост или два - но было бы хуже позволить компании инвестировать в вашу ориентацию только для того, чтобы прыгнуть с корабля в неделю или месяц в это.
Вам нужно будет думать долго и усердно, но если вы решите, что допустили ошибку, просто знайте, что вы не будете первым, кто поклонится до первого дня. Обязательно прочитайте совет Лили Чжан о том, что делать, когда вам придется отступить, а также несколько советов, которые помогут вам никогда не оказаться в этой лодке.
В любом случае, верьте, что все, что вы решите сделать, будет правильным для вас. Если вы приняли и придерживаетесь своего решения, и оно сработает, вы вряд ли вспомните, что вы сами догадались. И если вы отступите, вы выживете. Ты всегда делаешь.
