Вы успешно продвигаетесь в процессе собеседования и думаете, что близки к тому, чтобы получить желанное предложение, когда работодатель говорит: «Еще одна вещь - у нас есть небольшая домашняя работа для вас».
Эта тактика используется многими компаниями (особенно стартапами), и для этого есть веские причины: менеджер по найму получает из первых рук информацию о вашем подходе, креативности, качестве, скорости работы, стиле общения и презентации и может оценить, насколько вы серьезны. о позиции.
Если вы действительно хотите эту работу, ваш инстинкт, скорее всего, будет делать все возможное, чтобы предложить вам самый невероятный проект, который когда-либо видел работодатель. Но есть еще кое-что, на что следует обратить внимание: вы можете потратить много часов на работу, создать потрясающий результат - и, в конце концов, все равно не получить работу. Есть даже шанс, что компания примет идеи, над которыми вы работали, в свою пользу, и вы останетесь не только без предложения, но и без компенсации за всю эту тяжелую работу.
Это случилось со мной: однажды, в конце второго раунда собеседования, менеджер по найму попросил у меня список быстрых идей по повышению вовлеченности пользователей на его потребительском веб-сайте. Я потратил почти полдня, придумывая список из 10 отличных идей, включая множество примеров с других сайтов. После того как я с гордостью отправил свои рекомендации, я не получал известий от компании более двух недель. Когда я наконец получил ответ, он поблагодарил меня за всю мою тяжелую работу и сказал, что компания решила не занимать эту должность в настоящее время из-за «внутренних вопросов».
Кто знает, так ли это на самом деле; но, к моему удивлению, я заметил, что несколько моих идей были реализованы в течение следующих нескольких месяцев на их сайте. Возможно, это были идеи, которые уже были в движении, и мое назначение только подтвердило то, что было запланировано, но я не мог не чувствовать, что был несколько «использован» и сожалел о том, что потратил столько времени и усилий на эту домашнюю работу.
Хотя бывают случаи, когда вы можете захотеть отправиться на работу на Луну и обратно, также важно быть осторожным, подходя к этим домашним заданиям, особенно если вы вкладываете свое время в подачу заявки на несколько рабочих мест. Вот несколько советов о том, как справиться с этой сложной ситуацией.
1. Понять общие цели и ожидания
Во-первых, важно понять, как это назначение будет влиять на общую оценку вашей кандидатуры. Это последнее препятствие перед предложением работы? (Так и должно быть.) Как это будет сопоставлено с другими элементами вашего интервью? (Вы должны получить некоторое положительное подтверждение того, что компания очень заинтересована и просто хочет понять, как вы работаете.) Сколько времени займет выполнение задания? (То, что вас просят потратить более 2-3 часов на работу до того, как вас примут на работу, граничит с неуважением.)
Не бойтесь задавать вопросы типа: «Можете ли вы помочь мне понять, как будет оцениваться это задание?», «Вы больше ищете идеи с большим планом или подробный взгляд на мои рекомендации?» «Примерно сколько времени занимает Вы рекомендуете мне поставить это задание? ». Это поможет вам понять, что ищет компания и сколько времени вы готовы потратить.
2. Запросите данные
Далее, помните, что у вас есть полное право запрашивать информацию, которая поможет вам лучше справиться с заданием, а не начинать с нуля (если вы были наняты, это то, что вы, очевидно, сделали бы, верно?). Поэтому возьмите на себя некоторую ответственность за предоставление соответствующих данных. Например, если компания запрашивает ваши идеи о потенциальных партнерах, задавайте вопросы, которые укажут вам правильное направление, например: «Кто ваши нынешние партнеры?» «Какие типы партнеров вы сейчас преследуете?» «Какие являются ключевыми показателями, определяющими успешное партнерство? »
А если компания не предоставляет больше информации? Делайте все возможное, но также убедитесь, что вы высказываете свои предположения, основанные на недостатке информации, например: «Не зная, каковы ваши текущие показатели для успешного партнерства, я сделал предложения для партнеров, которые повысят как узнаваемость бренда, так и посещаемость сайта. Очевидно, что если у компании другие цели, я смогу скорректировать эти рекомендации ».
И потом не беспокойтесь - если менеджер по найму не предложит этого, он или она поймут, что вы работаете из-за недостатка информации и истории.
3. Обрисовать основные моменты, только дразнить детали
Чаще всего главная причина, по которой компании отдают домашнее задание, состоит в том, чтобы лучше понять ваш мыслительный процесс, а также то, как вы структурируете и передаете свои мысли и идеи. Там не обязательно «правильный» ответ, и нет необходимости идти вниз в сорняках.
Так что не беспокойтесь о предоставлении тонны информации - просто наметьте основные моменты (маркеры и нумерованные списки обычно работают хорошо). Вы можете раскрыть больше деталей, когда вы говорите о своем задании на собеседовании, без необходимости записывать свои конкретные планы и полностью продуманные идеи. Помните: вы не хотите, чтобы у менеджера по найму были чертежи ваших невероятных идей - вы хотите, чтобы он или она наняли вас, чтобы вы могли их реализовать!
4. Если вы обеспокоены, получите NDA на месте
В зависимости от типа должностной функции и уровня собеседования, вы можете запросить соглашение о неразглашении. Если есть какая-либо конфиденциальная информация, которую вы не хотите широко распространять, ваше задание включает в себя использование данных от вашего текущего работодателя, или у вас просто возникло беспокойство, что компания может украсть ваши лучшие идеи, принять меры предосторожности и выполнить простой взаимный NDA ( многие шаблоны NDA доступны для скачивания онлайн). Не делайте это юридически формальным - компания может быть отключена этим шагом - просто сообщите менеджеру по найму, что вы просто хотите, чтобы все оставалось конфиденциальным, и вам было бы удобнее предоставлять подробности с помощью простого NDA. Если он или она отказывается подписывать, это может быть еще один предупреждающий флаг.
Выбрасывание домашнего задания из парка может быть удивительным шансом показать, что вы лучший кандидат из этой группы, но вам никогда не захочется оказаться в ситуации, когда вы тратите свое время или используются для бесплатного труда. Следуйте этим рекомендациям, и вы сможете представить отличный результат, убедившись, что вы тратите свое время и усилия на правильный путь.
