На работе, как и в покере, вы должны разыгрывать ту руку, которая вам выпала.
Но если вы когда-либо участвовали в игре в Техасский Холдем или участвовали в раунде покерных гвоздей в World Series of Poker, вы знаете, что есть несколько способов сыграть эту руку.
На самом деле, существует четыре основных стиля игры в покер, которые определяются типом действия, которое вы совершаете (более «пассивный» или «агрессивный») и тем, как часто вы склонны к действиям («свободные» игроки будут играть). разнообразные руки, «стесненные» игроки гораздо более разборчивы). Большинство игроков склонны придерживаться одного основного подхода, но определенно есть чему поучиться, наблюдая за поведением других.
То же самое можно сказать и о том, как вы работаете на работе. Ваш вклад в мозговой штурм офиса - одобрительный кивок? Или вы тот, кто делает смелый шаг, который изменит ландшафт вашей компании?
Вот краткое изложение четырех стилей, как они могут работать на работе, и как использовать ваш тип - и тип других - в ваших интересах.
Плотные пассивы имеют тенденцию сидеть сложа руки, наблюдая (и судя), в то время как другие игроки делают большие движения. Даже если у них есть приличная рука, они считают, что чья-то рука лучше.
В офисе это люди, которые склонны сдерживаться, позволяя другим высвободить муссон идей. Вместо того, чтобы делиться стратегией, которая может оказаться в куче грязи, они крепко держатся, а затем возвращаются к тому, что делали до той неудобной встречи.
Но если им действительно не повезет, эти пассивные игроки гарантированно упустят возможность опередить. Кто-то еще, кто желает рискнуть, всегда сметает все фишки со стола (в комнате заседаний) и выигрывает.
Итак, если вы столкнетесь с ситуацией с жестким пассивным мышлением, помните урок покера: вы можете спасти себя от больших потерь, но вряд ли вы увидите большие победы - особенно в виде новых возможностей, продвижения по службе. или поднимает.
Как вы можете быть наиболее эффективными?
Будьте уверены в себе и своих идеях. Да, у кого-то может быть отличная идея, но кто скажет, что ваша не лучше? Большие или маленькие, начните делиться своими мыслями и будьте открыты к возможностям обучения, которые они предоставляют.
С чуть большей смелостью, Tight Passives может взять на себя завидную роль TAG, широко распространенного в качестве покерного стиля. Жесткие Агрессивы не разыгрывают каждую руку - они держатся до подходящего времени. Но когда они играют? Они делают ставку - и могут выиграть - большие.
Возьмите реплику от этого стиля в офисе. Вы должны «знать, когда их держать, знать, когда их сложить». Если у вас есть отличная идея, поделитесь ею. Если вы не уверены, что он полетит, подождите. Будет еще одна встреча или проект, который потребует вашей области знаний или специальных навыков, и вы будете знать, что пришло время сделать свой след. Другие наверняка заметят вашу рассудительность, и когда вы сделаете олл-ин, вы почти наверняка предложите выигрышную идею.
Как вы можете быть наиболее эффективными?
Используйте эти острые навыки наблюдения, чтобы прочитать комнату и определить идеальное время, чтобы поделиться своей большой идеей, а затем пожинать плоды идеально подобранного времени.
Свободные агрессоры тоже могут выиграть, и они могут выиграть крупно - они часто играют и не боятся делать ставки.
На работе Loose Aggressive слышит: «Эта программа успешна» и поднимает вопрос: «Давайте запустим одну в Китае». Хотя это может привести к большим результатам, важно помнить, что не все присутствуют на доске с такими крупными играми, поэтому прочитайте комнату, прежде чем идти ва-банк.
Или, если вы находитесь в присутствии Loose Aggressive, вы можете воспользоваться возможностью сказать: Акула, я слышу, куда ты идешь с этим. Калифорния может быть началом. Давайте объединимся в общих чертах и наметим пятилетний план. «После того, как она потрясла всех за столом своей свободной игрой-агзи, вы можете красться в стратегическом движении, которое спасает день.
Как вы можете быть наиболее эффективными?
Всегда объясняйте, почему вы думаете, что ваша идея работает, и сообщайте график ее реализации. Таким образом, вы можете направлять людей в своем мышлении и иметь лучший шанс привлечь всех на борт.
The Loose Passive - ваш дружелюбный район Tagalong, все взрослые. Он любит вознаграждение за езду на грузовике с мороженым, но никогда не рискнет его украсть. В покере Loose Passive разыгрывает много рук, но редко повышает ставки.
В офисе он человек, которому нравится. "Отличная идея! Я на борту ". Он не человек идеи.
Конечно, эти типы сотрудников великолепны. Они остаются в игре до конца. Они не складываются. Они работают допоздна, чтобы выполнить работу. Они могут не выдвигать эту большую идею, но они будут позади вас, когда вы это сделаете.
Как вы можете быть наиболее эффективными?
В то время как свободный пассив обладает некоторыми замечательными качествами, лояльностью к ним, они могут упустить волнение, увидев, как их идея воплотилась в жизнь. Так что, если вы не хотите пропустить, спросите у своего коллеги совета о том, как они приходят и делятся своими идеями. Вы доказали, что всегда рядом с ними, и, вероятно, они будут делать то же самое.
Каким бы ни был ваш стиль, не отклоняйтесь слишком далеко от вашей натуры - но подбирайте тактику, наблюдая за другими ориентированными сверстниками, особенно если вы склонны к пассивности. В покере есть поговорка: испуганные деньги никогда не выигрывают. Вам не нужно разыгрывать каждую руку, но не бойтесь играть.
Повысьте свою производительность, собирая информацию для будущего использования. Что ценит ваш босс? Что она уже уважает о тебе? Ищите отзывы и ответы, полученные другими. Используйте то, что вы подбираете, чтобы настроить свой стиль или узнать, какие предложения будут выдаваться, когда вы будете готовы удвоить ставку (кто готов к некоторому Блэкджеку?).
Самые успешные люди в игре - или в офисе - всегда самые активные наблюдатели.
