Вы, наконец, получили это повышение - то, над чем вы работали, похоже, навсегда. Большая зарплата, офис, который вы называете сами, и должность, которой вы можете (даже больше) гордиться - звучит здорово, верно?
Правда в том, что для всех льгот повышение до уровня управления может также сопряжено с трудностями, особенно если теперь вы будете отвечать за управление своими бывшими коллегами. И хотя вам может показаться, что вам нужно выбирать между поддержанием дружеских отношений и выполнением работы, можно сделать и то и другое, если вы помните несколько простых советов.
Быть внимательным
Если когда-нибудь и наступит время, чтобы проявить особую чувствительность к чувствам ваших коллег, то это оно. Возможно, они подали заявку на ту же должность, и они могут просто немного ревновать, что вы поднимаетесь по карьерной лестнице, пока они все еще застряли на нижних ступенях.
И хотя вы никогда не причините кому-либо преднамеренного вреда, вы также должны быть осторожны, чтобы не преднамеренно выставлять напоказ свой успех. Те сказочные туфли на шпильке, которые ты купил, чтобы отпраздновать твоё продвижение по службе? Покажите их своей маме или своей подружке вне работы, а не своим коллегам. Угловой офис, в который вы переезжаете? Наслаждайтесь видом, но не рассказывайте об этом своим коллегам по офису, которые все еще проводят свои дни, уставившись в стены кабины.
Имейте в виду, что ваши сотрудники, вероятно, тоже немного нервничают по поводу нового менеджера - особенно того, кто был другом и знает обо всех своих выходках! И, конечно же, вы можете вспомнить время, когда ваш приятель-кубик вызывал недомогание, когда он действительно был на утреннем просмотре фильма «Невероятные 2» , но постарайтесь рассматривать ваши новые отношения как чистую доску. Хотя вам не нужно позволять плохому поведению сползти в будущем, также нет необходимости держать прошлые злодеяния против кого-либо или снова их поднимать.
Шаг до тарелки
Частью вашей работы в качестве менеджера является представление компании и поощрение ваших сотрудников играть по правилам. Поэтому, как боссу, вы должны отказаться от некоторых вещей - например, больше не нужно жаловаться с девочками на совершенно неубедительную политику в вашем офисе или размышлять о том, сколько зарабатывает генеральный директор. Теперь у вас также может быть доступ к конфиденциальной информации, такой как зарплата и дисциплинарные меры, но вам нужно будет сохранять ее конфиденциальность, даже если тема выходит за пределы работы.
Это также хорошее время, чтобы отказаться от любых привычек, которые могут послужить плохим примером для вашей команды. Если вы привыкли опаздывать или регулярно принимаете сверхдлинные обеды - пора остановиться, или ваши сотрудники могут начать думать, что пунктуальность необязательна, а перерыв на обед в один час - скорее предложение, чем правило. Теперь все взгляды на вас, и ваша задача - задать тон для офиса и дать понять, что вы заслуживаете этого необычного нового названия.
Поддерживать дружбу
В то же время, дайте понять своим друзьям по работе, что, хотя ваши отношения с ними могут немного отличаться, они не изменились к худшему. Конечно, вы не сможете выделить их для специальной обработки, но это не значит, что вы все еще не можете провести время в офисе. Если вы и ваш коллега любите отдыхать в Starbucks один раз в неделю, чтобы перефразировать последний эпизод «Холостяка» , можно продолжать традицию.
Как насчет внеурочной социализации? Имейте в виду, что ваши коллеги могут чувствовать себя немного странно, приглашая вас на счастливый час. Если вы чувствуете, что они не совсем уверены, как себя вести, проявите инициативу и предложите им сделать что-нибудь веселое. Вскоре они увидят, что ваша должность может отличаться, но вы все еще тот же друг, которого они знают и любят.
Наконец, попросите вашу команду поговорить с вами о любых вопросах или проблемах и дайте им немного времени, чтобы приспособиться к вашей новой роли. Все могут занять несколько недель, но со временем быть боссом - и другом - покажется естественным для всех.
