Поднимите руку, если у вас все шло гладко, когда в прошлом у вас появился новый менеджер. У меня есть предчувствие, что если вы тупо смотрите на экран, не поднимая руку, вы точно не одиноки.
Посмотрим правде в глаза - получить нового босса может быть сложно. И даже когда у вас обоих есть благие намерения, могут возникнуть некоторые проблемы, когда они вступят в новую роль. Вот некоторые из них, чтобы иметь в виду.
1. Вы работаете по разным графикам
Вы привыкли уходить прямо в 5 вечера. Она больше похожа на «я буду здесь после счастливого часа». Никто из вас не ошибается, но, вероятно, будет неудобно собирать вещи в тот день, когда ваш менеджер все еще терпит неудачу. От нее даже может быть несколько побочных взглядов, которые заставляют задуматься, не стоит ли вам отменить планы на ночь.
Как решить эту проблему
Принесите это - либо при регистрации, либо по электронной почте. Это так же просто, как сказать: «Ожидаете ли вы, что я буду на своем месте в определенные часы? Если да, я сделаю это, но если нет, я хотел бы поделиться тем, что лучше всего работаю утром и поэтому хотел бы прийти раньше, а затем уйти немного раньше ».
2. Столкновение ваших личностей
Он немного страна. Вы немного «полуночная пицца, которую можно приготовить в микроволновке». Когда вы сталкиваетесь друг с другом на кухне, вам нечего сказать друг другу. И это может заставить вас задаться вопросом, устанет ли он в конечном итоге от вас и приведет кого-то, кого он может хотя бы терпеть.
Как решить эту проблему
Если ваш босс придурок, прислушайтесь к совету писательницы Муза Сары МакКорд о том, как бороться с плохим боссом. Сначала определите конкретную проблему, а затем работайте над ее решением, а не пытайтесь изменить все существо человека (подробнее об этом здесь).
Но если вы и ваш менеджер просто не общаетесь на личном уровне, старайтесь не дружить. Пока вы можете сказать, что он имеет в виду хорошо, примите тот факт, что он не будет вашим собеседником, чтобы обсуждать вопросы вне вашей работы (а иногда, это к лучшему).
3. Он не понимает, что вы делаете
Одна из самых неприятных вещей, которые однажды сказал мне новый босс, была: «Я не понимаю, почему это занимает у вас так много времени». Конечно, он не знал! Он был в роли только неделю, а мы даже не встречались один на один. Тогда я пошел домой и пожаловался всем, кто меня слушал.
Как решить эту проблему
Когда ваш новый менеджер присоединится к команде, не ждите, пока она спросит, что вы делаете каждый день. Возьмите на себя инициативу и приведите срыв типичной недели в офисе. Это полезно для вас обоих. Если она увидит, что вы слишком много делаете, она может быть вашим защитником и помочь вам получить несколько вещей с вашей тарелки. Если не что иное, это может помочь ей понять, сколько работы уходит на то, что ты выглядишь так легко и без усилий.
Работать с новым менеджером всегда сложно, особенно в первые несколько недель. Но даже помимо конкретных вопросов, которые мы здесь обсуждали, есть один очень общий (но важный), который вы должны иметь в виду. И это во избежание вступления в отношения, если они обречены на провал только потому, что они новые. Скорее, подумайте, что вы можете просто встретиться со своим новым, самым великим профессиональным адвокатом.
