Вы знаете сцену: вы на собрании, и все начинают говорить о том, о чем вы никогда не слышали. Может быть, они даже спросят вас, что вы об этом думаете. Вместо того, чтобы признать, что вы понятия не имеете, о чем они говорят, вы просто киваете и улыбаетесь, пока разговор не переходит к тому, чему вы можете помочь.
Не признавая свой пробел в знаниях, вы можете подумать, что вы спасаете лицо, но в своей статье «Никогда не слышал об этом» Лиза Дейнджер Гарднер напоминает нам, что это может вас сдерживать.
Верьте или нет, никто не может знать все. То, что вы не знакомы с темой, не делает вас некомпетентным, это просто означает, что вы еще не узнали об этом. Признавая это - простое «я на самом деле не знаком с X. Можете ли вы заполнить меня?» будет делать - вы снимаете с себя давление незнания, демонстрируете своим коллегам, что вы полны энтузиазма, чтобы продолжать узнавать о новых вещах в своей области, и получать знания, которые вы можете взять с собой в предстоящие взаимодействия.
Итак, сегодня, когда ваш коллега спрашивает, что вы думаете о новом алгоритме Google или последних новостях о вашей компании - и вы ничего не понимаете - не поддавайтесь желанию просто смутно согласиться и двигаться дальше. Я знаю, может быть страшно признать, что ты не знаешь, но держу пари, ты научишься чему-то одному или двум.
