«Спасибо за ваш интерес, но мы решили пойти с другим кандидатом».
Это дерьмовое электронное письмо, особенно когда вы думали, что оно у вас в сумке. Исключительная возможность, которая, по вашему мнению, идеально подходила, больше не обсуждается.
Казалось, что предложение было определенно в работе тоже; в конце концов, вы отправили им ссылки по запросу и даже кратко поговорили о возможной компенсации. Кроме того, вы связаны с менеджером по найму - вы не могли придумать это.
Несмотря на выдающееся финальное интервью, вы не получили работу, и что теперь?
1. Найдите время, чтобы исцелиться
Проще говоря: отказ от укусов! Замедлитесь и дайте себе время разобраться со своими эмоциями. Опирайтесь на свою систему поддержки и делитесь своими мыслями с семьей и друзьями, а не с сетевыми контактами, которые вы не очень хорошо знаете на личном уровне. Вам понадобится время, прежде чем вы почувствуете, что готовы восстановить уверенность в себе и снова обрести энергию для поиска работы.
Если вы не позаботитесь о себе, вы непременно обретете силы и, возможно, даже сделаете неосторожные ошибки. Дайте себе неделю или около того. Этого времени достаточно, чтобы зализывать свои раны, не теряя темпа.
2. Подумайте о том, что вы могли бы сделать по-другому
Задним числом является 20/20, так что не будьте пораженцами, поскольку вы считаете, что, возможно, поступили иначе. Возможно, вы могли бы потратить больше времени на подготовку ответов, отправить более сильную благодарственную записку или быть более уверенным, когда рассказывали о своих достижениях.
И, если вы решите, что сделали все возможное и ничего не измените, это тоже хорошо. Это отражение и самосознание, которые действительно имеют значение. Исходя из моего опыта набора и в качестве кандидата, я знаю, что если менеджер по найму не хватает времени, она гарантированно спросит, если у вас есть какие-либо вопросы. Во время этого заключительного сегмента вопросов и ответов, если я интервьюируюсь, я часто спрашиваю: «Есть ли какая-то причина, по которой вы можете подумать, почему мне не предложат эту должность?»
Этот запрос дал мне возможность устранить любые недоразумения, устранить возможные недостатки или, по крайней мере, подготовиться к тому, что я не получу предложение. Сделай это в следующий раз.
На данный момент, однако, если через пару недель вы все еще сомневаетесь в результатах, прыгните на LinkedIn и посмотрите, кто получил роль и какие квалификации они принесли за стол, которые вам могут не хватать. Предостережение: действуйте с осторожностью, потому что эта информация не может дать полную картину.
3. Признать, что находится вне вашего контроля
Иногда звезды просто не совпадают. Нет необходимости бить себя за то, что вы не можете повлиять или контролировать. Как рекрутер, я не могу сосчитать, сколько раз я был свидетелем того, как компания выдавала чрезвычайно квалифицированных кандидатов. Эти решения научили меня, что просмотр найма со стороны является неполным.
В действительности, полная картина включает в себя политику компании с рекомендациями сотрудников, в дополнение к лицам, которые уже находятся в профессиональных или личных сетях менеджера по найму. Внутренне, могут быть кандидаты, ищущие продвижения по службе или боковые движения. И не забывайте бывших стажеров и кандидатов в трубопроводы, которые брали интервью в прошлом. И все это при условии, что не появятся замораживания при найме на работу, перераспределение бюджета или изменение роли.
Дело в том, что, поскольку вы никогда не будете знать наверняка, важно дать себе преимущество сомнения, что вы уверены, что хорошо опросили и произвели впечатление на людей, которых встретили.
БОЯТСЯ, ЧТО ВЫ ПРИМЕНИЛИСЬ К ВСЕМУ, И У ВАС НЕТ ВАРИАНТОВ?
Не волнуйтесь, у нас есть много отличных позиций для вас, чтобы проверить сегодня.
80 000+ открытий прямо таким образом
4. Возвращайтесь к охоте
Теперь, когда первоначальный укус спал, и вы начали обретать уверенность, пришло время погрузиться обратно. Начните с того, что сломало то, что именно сделало работу вашей мечты столь желанной. Используйте эту информацию, чтобы найти сопоставимые компании на вашем рынке. Начни с соревнования и покопайся оттуда. Список из 10 или более целевых компаний - это хороший способ найти нужное вам место.
Если ваш опыт собеседования дал вам новую решимость устроиться на работу в вышеупомянутой компании, это тоже нормально. Продолжайте создавать свое резюме и профиль LinkedIn с помощью новых случаев волонтерства, достижений, обучения и рекомендаций.
Возможно, вы еще не работаете на работу своей мечты - для достижения идеальной позиции требуется время. Один мой друг однажды сказал мне: «Имеет смысл только то, что компании с высокой репутацией затрудняют доступ к двери. Если это особенное место, то оно стоит дополнительных усилий плюс ожидание ».
Фокус на позитиве; вы теперь тот человек в процессе, поэтому, когда появляется новая роль, у вас есть прямой доступ к влиятельным лицам и лицам, принимающим решения, которых просто нет у других кандидатов.
Недавно я тренировал друга в рамках подготовки к большому интервью. Она не получила работу, но, поскольку она была вторым выбором организации, спустя месяцы, когда первоначальный найм не удался, они обратились к ней. После всего одного супер неформального собеседования ее приняли на работу! Вы просто никогда не знаете, как вы придете на работу своей мечты или когда именно.
