Около месяца назад мой друг позвонил мне в восторге: после изнурительных многомесячных поисков он только что закончил заключительное собеседование для работы своей мечты.
Положение соответствовало его навыкам (и хорошо заплатил, чтобы загрузить), организация связала воедино две его самые большие страсти, и работа была основана в городе, в который он хотел бы переехать. Он прилетел в штаб-квартиру и встретился с несколькими членами команды, включая главу департамента и президента. В конце встречи они попросили рекомендации и сказали, что скоро свяжутся. Вещи выглядели хорошо.
До, ну, они не были. После нескольких недель терпеливого ожидания и приятного отслеживания он получил письмо, которого боялся: он не получил работу.
Это всегда облом, чтобы быть отвергнутым (даже если вы все равно не были проданы на работе 100%). Но когда это работа твоей мечты? Того, в кого ты вложил всю свою энергию, рассказал всем своим друзьям и разыскал близлежащие обеденные места?
Это своего рода худшее.
Но это не должно быть разочаровывающим окончанием вашей истории о поиске работы. Моему другу и всем, кто находится в той же лодке, вот что я бы порекомендовал сделать дальше.
Кричать и плакать
Или пробить стену. Или позвоните больным и проведите день, свернувшись калачиком на диване, с Беном, Джерри, Нетфликсом и Клинексом. Или сделайте все, что поможет вам избавиться от всего гнева, печали и разочарования, которые вы испытываете. Это важный шаг в процессе, чтобы огорчить эту возможность, которую вы действительно считали концом всей своей карьеры.
Но это только первый.
Составьте список своих успехов
После того, как вы закричали, найдите время подумать о том, что произошло. Но - и это важно - не сосредотачивайтесь на том, что пошло не так.
Нет, ты не получил работу. Но до этого было много вещей, которые шли хорошо. Правильно? Ваше резюме, сопроводительное письмо или сеть привлекла внимание менеджера по найму. Вы рассказали отличные истории в интервью. Вы выбили других кандидатов, чтобы пройти в финал. Черт, ты нашел работу своей мечты в первую очередь!
Составьте список всех этих других побед, особенно всего, что, по вашему мнению, действительно помогло вам. Был ли рекрутер действительно впечатлен вашим онлайн-портфолио или вашим международным опытом? Было ли что-то другое, что вы сделали, чтобы подготовиться к собеседованию, чтобы все прошло более гладко? Запишите все, что прошло успешно в этом процессе, чтобы вы могли сделать это снова в будущем.
Запрос обратной связи (или другой шанс)
Когда вы настроены более позитивно, пришло время обратиться к компании. (Факт: вы можете - и должны - ответить на это электронное письмо «К сожалению, мы выбрали другого кандидата…».) Во-первых, поблагодарите команду по найму за то, что вы выбрали вас на эту должность. Сообщите им, как вам понравилось встречаться со всеми и как вы все еще волнуетесь о том, что делает компания.
Затем добавьте строку с просьбой дать отзыв, например: «Если я смогу улучшить свою кандидатуру на аналогичные должности, я бы оценил ваши мысли». Нет, вы не всегда получите ответ на этот вопрос, но если ты сделаешь? Чем больше ты знаешь, тем лучше.
Наконец, дайте компании знать, что вы хотели бы, чтобы вас рассматривали в качестве аналогичных возможностей в будущем. Будьте осторожны, чтобы не оказаться в отчаянии - никто не хочет нанимать кандидата «Я возьму что-нибудь!». Но если, скажем, это большая организация, и в разных подразделениях есть несколько менеджеров по маркетингу, то вполне нормально, что вас попросят принять участие в одном из них.
И это может сработать: посмотрите, как писательница Muse Сара МакКорд превратила «нет» в другое предложение.
Проанализируйте, что вы так любили
Составьте список того, что именно вам так понравилось в этой работе. Это была позиция или компания, о которой вы действительно были потрясены? И какие конкретные аспекты? Была ли это возможность поработать над перспективным стартапом, или над творческой командой, с которой вы будете работать каждый день? Чем больше подробностей вы можете получить здесь, тем лучше.
Теперь рассмотрите этот новый список критериев для любой должности, на которую вы претендуете в будущем. Скорее всего, есть другие рабочие места и компании, которые их встретят - вам просто нужно их найти. И, честно говоря, это лучший способ подойти к вашему поиску. С тем же успехом вы, возможно, будете искать иголку в стоге сена, если вы ищете новую работу своей мечты, когда вы троллите на досках объявлений для «рабочих мест по управлению продуктами в Сиэтле». Но вы можете сделать целенаправленный поиск в Google и создание сетей для управления продуктами среднего уровня. роль в дружественном Сиэтле стартапе, который предлагает неограниченный отпуск? Шансы, вероятно, намного лучше.
В общем, посмотрите, можете ли вы посмотреть на этот опыт как на то, что указало вам именно то направление, куда вы хотели бы пойти. Вы не получили эту работу, и, да, это отстой. Но теперь вы точно знаете, чего хотите от новой работы, и вам не нужно соглашаться, пока вы ее не найдете.
НУЖНА ПОМОЩЬ В СТРАТЕГИИ ПОИСКА РАБОТЫ?
Отличные новости! Мы работаем с кучей экспертов, которые делают именно это.
Поговорите с карьерным тренером сегодня
Заручись армией
Если вы сделали это довольно далеко в процессе собеседования, вы, вероятно, рассказали довольно многим людям об этом потрясающем концерте. И вы, вероятно, не очень рады поделиться новостью, что вы не получили его.
Но не так быстро: на самом деле это хорошая идея, чтобы сообщить им, а затем использовать возможность, чтобы попросить их помощи. Надеюсь, вы сделали это уже в начале поиска (если нет, вот шаблон), и в этом случае вы можете просто оставить краткое примечание о следующем:
Важно: не говорите о том, как вы расстроены или что вы никогда не найдете что-то столь же хорошее, как эта возможность. Держите его позитивным и сфокусированным на будущем.
Наконец, напомните себе, что самые успешные люди работают с «устойчивым мышлением» - или думают о неудачах или разочарованиях как о возможности для конструктивного обучения и выбора движения вперед, вместо того, чтобы оставаться в прошлом. Как говорит Мелоди Уилдинг, терапевт и карьерный тренер:
Вы можете свести себя с ума, переигрывая сцену снова и снова в своей голове, размышляя о причинах, по которым вы получили отказ. Но правда в том, что тушение в собственном разочаровании служит лишь тому, чтобы удерживать вас в прошлом и делает вас бесполезным в настоящем в то время, когда вам нужно сплотиться, взять себя в руки и броситься вперед, чтобы получить работу своей мечты.
Это душераздирающе - не получить должность, которая, как ты думал, может изменить твою карьеру. Но теперь вы можете направить всю позитивность процесса в свой поиск, продвигаясь вперед. С размышлениями, некоторой целевой сетью и небольшим количеством удачи, даже лучший может быть просто не за горами.
