Давайте сделаем быстрый тест: на прошлой неделе вы просматривали Instagram друга после респектабельной даты публикации? Вы зашли так далеко в глубину сайта, который читаете, что даже не знаете, как нашли статью, на которой находитесь? Ты иногда смотришь с Facebook и не знаешь, как попал на фотографию, на которую смотришь?
Так и думал.
Не волнуйтесь, эти навыки могут пригодиться в вашей профессиональной жизни. (Итак, погладьте себя на спине, профессиональное развитие, все звезды!) Знание того, как точно исследовать компанию, может означать разницу между поиском организации, которая идеально подходит для вас, и попаданием в организацию, которая совершенно неправильна. А это означает разницу между вашей новой ролью и необходимостью перезапустить весь процесс поиска работы через шесть месяцев.
Но прежде чем вы сможете начать преследование, вам нужно привести свои мысли в порядок. И чтобы помочь вам сделать это, мы создали этот бесплатный рабочий лист, чтобы систематизировать ваши мысли и шаги, которые вы должны предпринять:
- Откройте это. (Видите, это будет легко!)
- Поместите следующие слова в порядке важности для вас и не стесняйтесь добавлять (или удалять) все, чего не хватает: прозрачность, конкуренция, справедливость, основанный на данных, баланс между работой и личной жизнью, гибкий график, отпуск по беременности и родам, понимание для работающих родителей, усердный - работа, инклюзивность, разнообразие, самосовершенствование, самостоятельность, трудолюбивый, инновационный, первопроходец, доступ к лидерству, честность, дисциплина, веселье, уважение, сотрудничество, командный игрок, ответственность, стабильность, изменения, конкурентоспособная зарплата автономия.
- Вставьте свои лучшие 5-10 в таблицу и держите ее под рукой, выполняя следующие шаги для каждой компании, которую вы рассматриваете.
Хорошо, на преследование!
Итак, как это сделать эффективно (а не жутко)? Вот ваше окончательное руководство, чтобы получить внутреннюю информацию о компании, прежде чем совершить ошибку:
1. Проверьте страницу их карьеры, чтобы узнать об их миссии
Веб-сайт компании, вероятно, является лучшим местом, где можно получить все детали, которые действительно имеют значение (конечно, с большим количеством кнопок). Лучшая страница для ознакомления - это та, которая описывает их миссию. Хотя это может быть немного модным словом, оно даст вам представление о том, во что они верят и как они сообщают это внешнему миру.
Мы ???? Празднование наших клиентов и нашего Дня благодарности клиентов на #waxiemarketplace в #ColoradoSprings идет полным ходом! pic.twitter.com/5T2iezoLwC
- WAXIE (@WAXIEbuzz) 30 августа 2017 г.
, @JacquelineErens Вы можете купить бары здесь! Просто позвоните, прежде чем отправиться в понедельник-пятницу с 9 до 17 часов в нерабочее время (312) 624-8200.
- RXBAR (@RXBAR) 21 декабря 2016 г.
Их содержание
Какие вещи они публикуют? События компании или запуск продукта? Вне рабочей деятельности? Социальные инициативы?
Будьте готовы отпраздновать с нами на # NYCPride2017 в эти выходные! Приходи, как есть, мы вас поддерживаем.
Сегодня сотрудники Уилмингтона отметили Top Workplace грузовиками с мороженым! Готовы присоединиться к лучшему рабочему месту? https://t.co/5oxPE8heeA pic.twitter.com/72VUTcErWA
- Присоединяйтесь к CSC (@joincsc) 28 августа 2017 г.
Мы в восторге от того, чтобы стать лучшей компанией 2017 года @_workingmother_! Узнайте, почему мы составили этот список: https://t.co/D3k0ZoONbh # WM100Best @_WMMedia_ pic.twitter.com/9K5iQOXMia
- Capital One Careers (@capitalonejobs) 26 сентября 2017 г.
Уровень их активности
Наконец, насколько они активны? Например, если агентство по маркетингу в социальных сетях никогда не обновляет свой Twitter, справедливо будет задаться вопросом, поддерживают ли они все, что говорят. Примечание: все в порядке, если организация не обновляется! В этой лодке много компаний, которые не могут расставить приоритеты. Но это хорошо отметить в правильном контексте.
Проверьте Отзывы Компании для Правды
Теперь, когда вы получили PR-дружественный, одобренный компанией оборот, вы хотите получить более честную и всестороннюю перспективу.
Отзывы сотрудников (как на Glassdoor или Действительно) отлично подходят для получения откровенных отзывов от реальных сотрудников. Они также, вероятно, одно из немногих мест в Интернете, где освещаются недостатки организации или роли. Не игнорируйте их, но старайтесь не вдаваться в них.
Это как любой отзыв об отеле или ресторане. Несколько человек могут сказать, что обслуживание в одном заведении было немного медленным, но если все, что вас волнует, это качество еды, которое, вероятно, не остановит вас. Аналогичным образом, если в обзоре компании говорится, что некоторые сотрудники задерживаются несколько раз в неделю, это может вас не беспокоить, если сама работа кажется интересной.
В конце концов, все зависит от того, что важно для вас.
(И, если вы беспокоитесь по поводу отзывов, которые вы видите, вы можете прочитать еще больше на эту тему здесь.)
Проверьте Google для ассортимента новостей
И последнее, но не менее важное: добавьте название компании в Google, чтобы найти какие-либо статьи, новости или видеоролики о них. Это поможет вам узнать их репутацию с менее предвзятой точки зрения. Вы можете обнаружить вещи, которые повлияют на ваш опыт там. Например, если они недавно собрали средства, реорганизовали команды или объединились с конкурентом.