Вот ситуация, с которой, я уверен, вы знакомы: у вас возникла захватывающая идея, которая, на ваш взгляд, принесет пользу вам и вашим коллегам. Но даже если вы чувствуете, что ваше мышление цельное, вы слишком боитесь говорить о том, что у вас на уме. Конечно, вы думаете, что это будет умно, но что, если ваш начальник не согласен? И что еще хуже, что, если она думает, что вся ваша концепция глупа?
Если вы похожи на меня, вы держали рот на замке, когда дело доходило до этого, а затем смотрели, как коллега подняла руку, чтобы предложить очень похожую идею, которую любит ваш начальник .
Хотя это плохо, когда это происходит, это также доказательство того, что вы достаточно умны, чтобы говорить чаще, когда у вас есть хорошая идея на работе. Если вы все еще испытываете беспокойство по поводу этого, вот еще несколько причин, по которым вы полностью готовы сообщить своему боссу, что вы придумали что-то удивительное.
1. Вы не были бы наняты, если бы ваш босс не хотел вашего участия
Независимо от того, как сильно вы хотите быть самим собой, реальность такова, что вы не были наняты только потому, что ваш босс выбрал кого-то, кто был просто «достаточно хорош». Скорее всего, вы прошли длительный процесс собеседования, в ходе которого ваш менеджер выбирал вы из кучи резюме и продолжаете двигать вас через процесс!
Если вы не работаете в самой немотивированной компании на земле, ваш начальник, вероятно, глубоко задумался о типе человека, которого она хотела бы нанять на вашу роль. Благодаря этим усилиям она была взволнована, чтобы привести вас на борт, чтобы услышать ваши мысли о многих вещах. Итак, она не только думает, что вы достаточно умны, чтобы высказывать свои идеи, но, вероятно, ожидает, что вы будете делать это чаще.
2. Даже недоделанные идеи могут начать важные разговоры
Когда речь идет о крупном проекте, который займет месяцы и потребует огромного бюджета, может быть, не самая лучшая идея сказать: «Эта мысль сейчас наполовину обделена». Однако, если вы разговариваете со своим начальником небрежно совершенно нормально сказать: «В последнее время я думал об этой идее, и, хотя у меня нет ответов, мне было интересно, есть ли у вас какие-либо отзывы».
Раньше я в любом контексте обманывала своих руководителей и предполагала, что любая мысль, которой руководствовались авторитетные фигуры, требовала подробного технического описания, прежде чем я заговорил. Однако в большинстве случаев это самая далекая вещь от правды. Даже недоделанная идея может напомнить вашему менеджеру о чем-то важном, что она хотела решить. И когда она не забудет обойти это, не удивляйтесь, если вы получите большой кредит за то, что вернули это на поверхность.
3. Если вы не говорите, никто не скажет за вас
Да, это расстраивает, когда один из ваших коллег выдвигает идею, которая звучит почти идентично тому, о чем вы думали. Однако не всегда гарантируется, что кто-то еще в вашей команде будет иметь ту же идею. Итак, если вы чувствуете себя вдохновленным и вам есть о чем поговорить, вы сами должны проявить инициативу и сказать, что у вас на уме.
Возможно, вы думаете, что в худшем случае кто-то другой получает кредит на то, о чем вы подумали, но что еще хуже, когда у вас есть совершенно изменяющаяся идея, которую вы просто держите в себе, особенно когда ваш маленький секрет может улучшить итоги вашей компании. Конечно, вы не хотите просто выдумывать кучу плохих идей, но если вы не предполагаете, что каждый день должен быть гавайским днем рубашки, вы оказываете медвежью услугу всей своей команде, сохраняя рот на замке.
Ни для кого не секрет, что поговорить с вашим боссом, человеком, которого вы уважаете и которым восхищаетесь, может быть страшно, но это не значит, что вы недостаточно умны, чтобы выступить с потрясающей инициативой, что вы уже взяли трубку. Тот факт, что вы даже читаете эту статью, является хорошим показателем того, что вы не всегда тратите время людей на свои глупые мысли. Если вы придумали что-то, что могло бы помочь вашей команде сделать шаг вперед, говорить что-либо не повредит - будьте смелыми и дайте всем знать, что у вас на уме.
