Нанимать великих людей непросто. Итак, когда вы делаете? Важно удостовериться, что они взволнованы, чтобы идти сразу и готовы держаться в течение долгого пути.
Недавний опрос, проведенный Brilliant Ink и Versta Research, посвящен именно этим вопросам, исследуя ключевые моменты, которые определяют отличный (или ужасный) опыт сотрудников. Что они нашли? Хорошо, что иногда самые простые изменения могут иметь самое большое значение.
Читайте о 10 небольших изменениях, которые вы можете внести в свои процессы найма, ориентации и адаптации, чтобы повысить вовлеченность и счастье в новых сотрудниках.
