Конечно, ваше резюме важно. Это лист бумаги с каждой профессиональной деталью о вас, собранной в один организованный список. Но когда потенциальный работодатель хочет увидеть больше, чем просто маркеры, первое, что он собирается узнать о вас больше, это ваше сопроводительное письмо - и вы не хотите разочаровывать.
Мы спросили 10 предпринимателей из YEC, как вы можете выделиться из толпы, написав первоклассное сопроводительное письмо.
1. Обратите внимание на детали
Когда мы нанимаем, мы помещаем «пасхальное яйцо» в заявку, и любой заявитель, который включает эту специальную информацию в своем сопроводительном письме, будет рассмотрен. Это помогает нам идентифицировать кандидатов, которые обращают внимание на детали, фактически читают сообщения и действительно заинтересованы в возможности, а не просто рассылают типовые заявки на каждую работу, которую они видят.
2. Пишите диалог, а не монолог
Наши бывшие сотрудники приемных комиссий и аспиранты каждый день помогают людям с сопроводительными письмами, поэтому мы видели их со всех сторон стола. У худших есть небрежные ошибки и опечатки, но многие из них также не показывают темы или «человека приложения», как мы его называем. Если вы не привлекаете своего читателя, вы уже далеко позади в этом процессе. В небольших компаниях сопроводительные письма - это не просто формальность.
3. Сделай свою домашнюю работу
Я ищу сопроводительные письма, которые говорят меньше о кандидате и больше о его волнении и знании моей компании. Это говорит мне, что вы сделали свою домашнюю работу и у вас есть энтузиазм, который я ищу. Да, я знаю, что вы действительно хотите получить работу, и этот опыт будет вам полезен, но что вы предлагаете, что является уникальным для нужд моей компании?
4. Ведите с целью
Резюме делают ужасную работу по созданию истории, которая движет людьми. Сопроводительное письмо соединяет точки. Это дает вам возможность уточнить цель, которая побудила вас выбрать определенную компанию в качестве места, где вы хотите изменить ситуацию. Большинство хороших сопроводительных писем приводят с целью и показывают, почему кандидат действительно заботится.
5. Установите эмоциональную связь
Из лучших сопроводительных писем ясно, почему кандидат хочет быть частью команды и как она развивает близость к компании. Это может принимать самые разные формы, от объяснения опыта вашей отрасли или бизнес-модели до того, как вы увлеченно пользуетесь продуктами или услугами компании и просто хотите внести свой вклад в будущий успех организации.
6. Перечислите решения с временной шкалой
Лучшее, что я когда-либо видел, гласило: «Вот семь решений, которые я могу предложить вашей компании в течение следующих 30 дней, и точный способ их выполнения». Само письмо было более ценным, чем многие консультационные звонки, которые я сделал.
7. Покажите, как ваш набор навыков соответствует моим потребностям
Слишком часто я вижу общие сопроводительные письма, которые не соответствуют фактическому описанию работы или потребностям работодателя. В сопроводительном письме четко указано, как ваш набор навыков соответствует тому, что ищет компания. Это показывает, что вы нашли время, чтобы понять организацию, в которую вы претендуете, и что вы были вдумчивы, думая о том, как вы хорошо подходите.
8. Дайте этому человеческий элемент
Любой может написать сопроводительное письмо, в котором говорится правильные вещи, но при этом вы звучите как робот. Так что тот, который заставляет человека звучать как человек с индивидуальностью, всегда будет выделяться. Достижения, образование и квалификация хороши, но это будет у каждого потенциального кандидата. Что выделяется больше всего и привлекает мое внимание, так это личность.
9. Скажите мне, как вы можете доставить в первый день
Сопроводительные письма, которые действительно привлекают мое внимание, являются не слишком формальными. Я хочу, чтобы кандидаты были самими собой и осветили опыт, который привел их к этому моменту. Вместо того, чтобы сосредотачиваться исключительно на своем образовании и полномочиях, расскажите мне историю, которая ясно показывает, почему вы замечательный человек, с которым вы работаете, и как вы можете справиться с этим в первый день.
10. Показать результаты
Отображение статистики на титульном листе - отличный способ дополнить резюме. Это показывает работодателю, что вы можете достичь результатов. Это также позволяет читателю узнать, что вы гордитесь тем, чего достигли.
