16 компаний, которые предлагают карьерный рост - муза

Есть много вещей, которые вы хотите от своей карьеры, но место для роста определенно имеет место в верхней части вашего списка.

Ищете компанию, которая будет уделять столько же внимания обучению и развитию? Тебе повезло.

16 компаний, которые мы собрали здесь, верят в то, чтобы подтолкнуть своих сотрудников вверх, а не сдерживать их. Еще лучшие новости? Каждая из этих компаний нанимает прямо сейчас.

1. RXBAR

Наш офис

RX - это марка снеков с чистой этикеткой, в которой используются продукты, изготовленные из нескольких простых ингредиентов и не содержащие BS
RX упрощает еду, создавая настоящие и вкусные закуски. Это честно и понятно - никаких преувеличенных претензий, сертификатов или уловок. Благодаря таким продуктам, как RXBAR, RXBAR Kids и RX Nut Butter, RX делает еду не только вкусной, но и полезной, а также питательной.

Команда RXBAR ценит то, что компания ценит своих сотрудников так же, как и свои продукты. Поскольку основатели RXBAR осознают важность инвестирования в своих сотрудников, компания с самого первого дня уделяет приоритетное внимание обучению и карьерному росту. Поддерживая плоскую структуру, RXBAR также создает возможности для роста и сотрудничества между подразделениями. Роли и обязанности отдельных членов команды призваны развиваться и расти вместе с бизнесом.

Смотрите их открытые вакансии на RXBAR

2. Руст-Олеум

Наш офис

С момента своего рокового основания в 1921 году Rust-Oleum разрабатывает креативные, долговечные решения для любого дома и промышленности, от защиты поверхности до вдохновляющего внешнего вида для каждой идеи.

Один из любимых аспектов работы сотрудников в распределительном центре - широкие возможности для продвижения по службе. Сотрудники нередко получают новые обязанности по мере продвижения в компании, принимая на себя новые роли и звания. Компания также имеет большой опыт в обучении, может похвастаться университетом Руст-Олеум и даже целой командой по развитию обучения, которая отвечает за создание возможностей непрерывного образования для своих сотрудников во всех местах.

Смотрите их открытые вакансии в Rust-Oleum

3. SmartBrief

Наш офис

С 1999 года SmartBrief публикует новости отрасли, предоставляя многопрофильные бизнес-истории подписчикам и читателям на уровне старших руководителей. Благодаря передовому опыту в области редактирования и цифровым технологиям, а также в сотрудничестве с ведущими торговыми ассоциациями SmartBrief публикует персонализированный контент и рекламу в Интернете, а также через электронную почту и мобильные приложения для информирования профессионалов.

Независимо от того, являются ли сотрудники опытными экспертами, начального уровня или недавними выпускниками, SmartBrief - это отличное место для начинающих, которые хотят запачкать руки и сделать успешную карьеру. Так как SmartBrief развивается и извлекает выгоду из новых рынков, его сотрудники становятся влиятельными лидерами отрасли. SmartBrief предлагает множество возможностей для непрерывного образования - от инициатив по развитию женщин до обширных профессиональных тренингов.

Смотрите их открытые вакансии на SmartBrief

4. HP

Наш офис

HP стремится создавать технологии, которые делают жизнь лучше для всех и везде. Благодаря удивительному инженерному опыту, HP наследует границы технологий, чтобы на каждом шагу предлагать обогащающие жизнь и меняющие мир инновации. Компания считает, что основной движущей силой ее успеха была и всегда будет сила ее сотрудников - HP считает свое разностороннее глобальное сообщество сотрудников одной из своих сильных сторон и тем, что действительно отличает ее на рынке.

Управление HP - это все, что позволяет сотрудникам расти и учиться по собственному усмотрению. Они поощряют каждого человека искать и использовать любые возможности, которые его интересуют, чтобы определить, каковы их конечные цели на будущее. Таким образом, менеджеры помогают ориентировать карьерные пути, подходящие для каждого отдельного сотрудника.

Смотрите их открытые вакансии в HP

5. Ахолд Делайз

Наш офис

Ahold Delhaize - одна из крупнейших в мире групп по продаже продуктов питания. Организация управляет более чем 20 различными брендами, каждый из которых разделяет страсть к выпуску отличных продуктов, ценность для инноваций и цель создания комплексных рабочих мест, которые предоставляют полезные профессиональные возможности. Кроме того, каждая локация стремится укреплять местные сообщества.

Руководство в Ahold Delhaize ориентировано на то, чтобы каждый сотрудник получал время, внимание и возможности для развития, которых он заслуживает. Лидерство используется для активного прослушивания, поддержки и участия в повседневной деятельности, но редко мешает личным предпочтениям работы сотрудника. Это позволяет каждому человеку управлять своей карьерой и завершать проекты так, как они считают нужным.

Посмотрите их открытые вакансии в Ahold Delhaize

6. Энтело

Наш офис

Энтело помогает компаниям в поиске лучших специалистов. Используя интеллектуальную аналитику, поведенческое слушание и социальные сигналы, Entelo помогает компаниям выявлять, готовиться и взаимодействовать с кандидатами.

Профессиональное развитие имеет большое значение в сообществе Entelo. Сотрудникам всегда рекомендуется говорить со своими менеджерами о своих целях, и каждому сотруднику выплачивается ежегодная стипендия в размере 1000 долларов США, которую можно потратить на продолжение образования и профессиональное развитие. Компания Entelo, от книг и онлайн-курсов до конференций и личных семинаров, стремится предоставить своим сотрудникам возможность расширить свои знания.

Смотрите их открытые вакансии в Entelo

7. Тропический лес QA

Наш офис

Rainforest QA помогает компаниям переосмыслить свой подход к обеспечению качества, перенеся его в эру непрерывных поставок. Они сфокусированы исключительно на QA, и последние пять лет они помогали сотням компаний достичь своих целей в бизнесе с помощью умной стратегии QA.
Rainforest QA - распределенная команда. Их штаб-квартира находится в Сан-Франциско, и их сотрудники работают более чем в 15 странах. Rainforest QA с самого начала создавался как распределенная команда, и компания вкладывает значительные средства в инструменты и процессы, чтобы опыт работы был хорошим для всех членов команды, как ближних, так и дальних.

Помимо обеспечения оптимистичного рабочего места, где люди много работают, развлекаются и искренне заботятся друг о друге, Rainforest QA - это компания, в которой люди могут развивать свою карьеру. Благодаря ежемесячным тренингам для менеджеров, циклам продвижения по службе раз в два года и регулярным обзорам, посвященным возможностям профессионального роста, компания намеренно и последовательно помогает людям двигаться к своим карьерным целям.

Посмотрите их открытые вакансии в тропическом лесу QA

8. PGAV Направления

Наш офис

PGAV Destination проектирует достопримечательности, экспонаты и впечатления, которые обогащают жизнь. С помощью интуиции, интеллекта и воображения PGAV Destination помогает клиентам создавать долговременные воспоминания в умах своих гостей. PGAV признан ведущим генеральным планировщиком и дизайнером тематических парков, зоопарков, музеев, аквариумов, объектов наследия, розничной торговли и торжеств, посвященных брендам.

Культура PGAV Destination направлена ​​на расширение прав и возможностей сотрудников с помощью программ профессионального и личного развития. Одна инициатива, PGAV Go, позволяет сотрудникам получать стипендию на все, что они хотят для своего профессионального роста, например, посещать занятия, путешествовать или изучать новый инструмент.

Смотрите их открытые вакансии на PGAV Направления

9. Космос

Наш офис

Можно с уверенностью сказать, что полет в космос - довольно сложное дело. Вот почему космические программы американского правительства обращаются к Аэрокосмической корпорации за независимыми техническими и консультативными услугами с 1960 года. Помимо эксплуатации финансируемого из федерального бюджета центра исследований и разработок для ВВС США и Национального разведывательного управления, Аэрокосмическая корпорация предоставляет его высококвалифицированный опыт и понимание организаций от НАСА до университетов и коммерческих компаний.

В то время как все члены команды Аэрокосмической Корпорации имеют различные области знаний, у всех них есть чувство азарта на будущее. С появлением многих новых компаний в космическом путешествии, в аэрокосмической отрасли появляется среда возможностей и инноваций. История этой компании и подтвержденная приверженность обеспечению безопасности полетов и разработке новых технологий означает, что Aerospace предлагает широкий спектр возможностей для роста своих сотрудников.

Увидеть их открытые вакансии в аэрокосмической

10. Обмен индексами

Наш офис

Index Exchange - одна из ведущих в мире компаний, занимающихся рекламными технологиями, которая обеспечивает прозрачную биржу для издателей и поставщиков цифровых мультимедиа, чтобы продавать свои рекламные показы программно и в режиме реального времени. Index Exchange со штаб-квартирой в Нью-Йорке и офисами в Сан-Франциско, Чикаго, Лондоне, Торонто, Монреале, Китченере, Сиднее, Париже, Милане и Дюссельдорфе. Сегодня Index Exchange определяет развитие онлайн-технологий с самыми яркими взглядами в области рекламных технологий.

Когда сотрудников спрашивают о любимом преимуществе работы в Index Exchange, они всегда дают один и тот же ответ - организация полна энергии своим видением. Технологический подход Index Exchange к обслуживанию клиентов направляет миссию каждого сотрудника на предоставление исключительных продуктов, услуг и производительности всем клиентам. Сотрудники, которые руководствуются этим видением, могут получить безграничные возможности карьерного роста в Index Exchange.

Смотрите их открытые вакансии на бирже индексов

11. iProspect

Наш офис

iProspect является ведущим в мире агентством по цифровому маркетингу, обеспечивающим эффективность бизнеса клиентов. Поскольку онлайн-индустрии быстро распространяются на все сферы повседневной жизни, отмеченные наградами эксперты iProspect знают, что каждый твит, каждое обновление статуса и каждое видео являются потенциальной точкой контакта с клиентом, и что компания посвящает себя разработке наиболее эффективных стратегий для клиентов в каждый рынок.

Люди в iProspect выбраны за их страсть и интеллектуальное любопытство, и они гордятся тем, что помогают друг другу, когда могут. Когда новые участники попадают на борт, они в паре с наставником из другого канала, чтобы узнать больше о процессе iProspect от начала до конца, а также о том, как ориентироваться в культуре компании.

Смотрите их открытые вакансии на iProspect

12. Синклер Бродкаст Групп

Наш офис

Sinclair Broadcast Group - одна из крупнейших и наиболее диверсифицированных телерадиовещательных компаний в отрасли. Имея более 80 филиалов по всей стране, Sinclair имеет связи со всеми крупными телевизионными сетями, а также владеет, управляет и предоставляет услуги по продажам большему количеству телевизионных станций, чем любая другая компания, а также является ведущим местным поставщиком новостей в стране.

Невероятный профессиональный рост является краеугольным камнем того, почему люди любят работать в Sinclair Broadcast Group. Компания вкладывает средства в тренеров по повышению квалификации и курсы повышения квалификации, которые помогают уже внушительной команде полностью раскрыть свой профессиональный потенциал - настолько, что компания стремится к росту и карьерному росту каждого сотрудника и имеет подтвержденный послужной список внутреннего продвижения по службе.

Смотрите их открытые вакансии в Синклэйр Бродкаст Групп

13. eMarketer

Наш офис

Созданный в 1996 году во время цифровой революции, eMarketer устанавливает высокие стандарты как уникальный и надежный источник маркетинговых исследований, идущий в ногу с быстро растущим цифровым миром. eMarketer собирает и копает данные, чтобы предоставить достоверную, точную и объективную точку зрения о широких потребительских тенденциях, маркетинговых технологиях и стратегии - ведущих конкурентных маркетологах и помогающих бизнесу процветать во всем мире.

Постоянное обучение укоренилось в культуре eMarketer, при этом чтение является неотъемлемой практикой для развития разносторонних перспектив в отрасли. Чтобы оставаться хорошо позиционируемым как ведущая компания в области цифровых технологий, генеральный директор eMarketer обеспечивает, чтобы сотрудники открывали релевантные книги - обмениваясь многими настоятельно рекомендуемыми и заставляющими задуматься бизнес-бестселлерами для различных команд, чтобы они могли спокойно почитать и вдохновиться.

Смотрите их открытые вакансии на eMarketer

14. Масштаб

Наш офис

С 2010 года Scality работает над развитием и совершенствованием своего разрушительного подхода к цифровой инфраструктуре. За прошедшие годы компании удалось развернуть свои программно-определяемые хранилища по всему миру и последовательно достигать и превосходить свою цель - обеспечить надежность и производительность обслуживания конечных пользователей.

Сотрудники Scality не знают границ - не с точки зрения своей карьеры или местоположения. Scality поощряет членов команды к знакомству с коллегами и сотрудниками различных компаний по всему миру, предлагая варианты недельных визитов в любой офис Scality. Это отличный шанс для сотрудников поставить отметку в паспорте и одновременно наладить связи с коллегами со всей страны и со всего мира.

Посмотрите их открытые вакансии в Scality

15. VSA Partners

Наш офис

Дизайн - это не только ремесло, но и инструмент для достижения бизнес-целей, а VSA Partners - мастер и того, и другого. Агентство, занимающееся дизайном, работает над брендингом, дизайном и маркетингом, чтобы создать единый опыт для клиентов. Творческая, стратегическая команда предлагает комплексные возможности с безупречным исполнением и целевыми результатами, которые помогают клиентам достичь их бизнес-целей.

Жизнь в VSA Partners предоставляет широкий спектр возможностей профессионального развития. Будь то конференции или внутренние ланчи, люди из разных отделов знакомятся с последними тенденциями в этой отрасли. Особое внимание уделяется тому, чтобы сотрудники могли взаимодействовать друг с другом, а также следить за тем, что важно для их клиентов.

Смотрите их открытые вакансии в VSA Partners

16. Bankers Healthcare Group

Наш офис

Bankers Healthcare Group предлагает финансовые решения для профессионалов отрасли здравоохранения в Соединенных Штатах. Благодаря уникальным методам прямого кредитования организация может предоставлять изменяющие жизнь кредиты непосредственно врачам, стоматологам, физиотерапевтам и фармацевтам - с приблизительным временем утверждения всего 24 часа. Программы группы доступны как для коммерческих, так и для личных целей, включая покупку нового оборудования, расширение и улучшение, оборотный капитал и многое другое.

Если бы вы попросили сотрудников описать культуру BHG, вы бы увидели несколько слов снова и снова. Один из больших? Прозрачность. Менеджеры всегда доступны для сотрудников, а членам команды на всех уровнях предлагается задавать вопросы и постоянно учиться. BHG знает, что сотрудники поддерживают рост компании, поэтому компании необходимо также оказывать услугу и поддерживать рост и повышение квалификации сотрудников.

Смотрите их открытые вакансии в Bankers Healthcare Group

Здесь, в Музее, мы сотрудничаем с множеством замечательных компаний, чтобы познакомить вас со своими офисами и удивительными списками вакансий. Эти работодатели платят нам за то, что они размещаются на сайте, но эти достойные Muse бренды попали в этот список не только потому, что они хотят быть включенными, но и потому, что их культура, политика и отзывы сотрудников показали нам, что они этого заслуживают.

Думаете, ваша компания должна быть в списке, подобном этому? Узнайте больше и свяжитесь с нами!