Я думаю, что мы все согласились бы с тем, что нет ничего плохого в том, чтобы получить повышение по службе или занять лучшую должность в вашей компании.
За исключением, ну, конечно, выяснения, как перечислить это в своем резюме.
Когда вы перешли с позиции в компании A на новую должность в компании B, конкретизировать раздел «Опыт» довольно просто. Но если вы перешли в свой отдел или поменялись ролями в организации, есть несколько вариантов.
Хорошие новости? Если вы сможете правильно показать свое продвижение, вы получите золотую звезду в глазах менеджера по найму. Читайте дальше, чтобы получить сверхскоростное руководство о том, как продемонстрировать свой опыт в лучшем свете и получить следующую важную вещь.
Если рабочие места были похожи по природе
Если две или более ваших должностей были очень похожи по своей природе (например, вы были повышены от младшего редактора до редактора, но ваши общие должностные обязанности практически не изменились), объедините названия должностей вместе под заголовком компании, например так:
Компания Уолта Диснея, Лос-Анджелес, Калифорния
- Пуля 1
- Пуля 2
- Пуля 3
В бюллетенях, которые вы включаете, должны быть описаны ваши самые высокие и впечатляющие достижения за время пребывания в должности в обеих этих ролях вместе, а не по отдельности. Помните наш совет № 1 для резюме: «Думайте о своем резюме не как о полном списке вашей истории карьеры, а как о маркетинговом документе, который предлагает вам идеальную работу». Другими словами, даже если ваши обязанности немного изменились, когда вы поменялись должностями, гораздо важнее подчеркнуть свою лучшую работу, чем изложить все свои рабочие обязанности в те первые дни.
Вы также можете включить маркер, который расширяет список достижений, которые привели к вашему продвижению (например, «Повышение в должности в течение 12 месяцев за исключительные отношения с клиентами и лидерские навыки»). Это дает понять менеджеру по найму, что ваш переезд был не просто случайностью (или уходом кого-то еще) - вы его заслужили.
ВЫ ХОТИТЕ ПОМОЧЬ СДЕЛАТЬ РЕЗЮМЕ?
Есть ли кто-нибудь, кто бы сказал "нет" на это?
Наймите резюме тренера сегодня
Если бы рабочие места были довольно разными
С другой стороны, если должности, которые вы выполняли в вашей компании, выполняли разные роли (например, вы перешли от координатора по маркетингу к заместителю редактора), перечислите компанию один раз, но выделите названия должностей, рассматривая их как две разные должности:
Компания Уолта Диснея, Лос-Анджелес, Калифорния
- Пуля 1
- Пуля 2
- Пуля 3
- Пуля 1
- Пуля 2
- Пуля 3
Опять же, для каждой должности вы захотите описать свои самые большие достижения и опыт, которые больше всего связаны с позициями, на которые вы претендуете. И если новая роль была шагом вперед, а не побочным шагом, обязательно проясните это, сказав что-то вроде: «Повышение в компании благодаря продемонстрированным навыкам руководства проектом».
Вы также захотите использовать этот формат, если вы подаете заявку в онлайн-системе, где вас попросят включить описание вашего опыта для каждой роли. В этом случае вам, возможно, придется каждый раз вводить информацию о компании, но это нормально. Даже если это повторяется, менеджер по найму увидит, что вы перешли в одну и ту же компанию (и будете впечатлены).
Повышение в компании показывает, что вы добились высоких результатов, вы добились результатов, и вы верный и преданный работник. Убедитесь, что ваше резюме рассказывает эту историю, и вы обязательно должны взять интервью.
