Вы все переставили и посвятили последнюю неделю новому, важному проекту. Что было бы хорошо, если бы ваш начальник не просто сообщил вам, что его списывают, и больше не нужно над этим работать.
Это расстраивает, это раздражает, и это определенно достойно, но это случается. Однако, если это часто случается, вы можете начать думать, что ваш начальник целенаправленно мешает вам.
Но так ли это на самом деле? Ваш босс действительно злой тролль, который просто мешает вам выполнить свою работу? Или, возможно, она просто пытается сделать свою работу и управлять вами?
Всякий раз, когда люди работают над этим, последовательно появляются две жалобы: «Мой начальник назначает мне бессмысленную работу» и «Мой начальник не заботится о моем профессиональном росте». Итак, в честь этих двух вопросов, вот два вопроса к спросите себя, прежде чем прийти к вашему большому выводу.
1. Есть ли причина, по которой мой босс назначает мне дополнительную работу?
У меня был друг, у которого был настоящий босс из "ты знаешь куда". Он попросил бы ее изучить три лучших способа запуска нового проекта, и после того, как она потратила на это целую неделю, отметьте, что он больше не использовал этот проект. Он бросал работу на ее столе всякий раз, когда ему хотелось, и просил ее завершить ее к началу работы на следующий день, заставляя ее проводить все часы ночи в офисе. Затем она узнает позже, что работа на самом деле не была такой срочной.
Должен ли я сказать это? Ни одно из этих заданий не помогло ей сделать свою работу. Они только отразили, что ее начальник находился в энергетической поездке, и это неизбежно побудило ее уйти из впечатляющей компании гораздо раньше, чем она могла бы в противном случае.
Теперь давайте предположим, что ваш руководитель не такой уж и крайний. Чем она занимается? Она просит вас выполнять другие обязанности в соответствии с поручением, потому что ваша организация скудна, и поэтому каждый выполняет более тяжелую работу, чем хотел бы. Или, может быть, она просит вас сделать что-то намного ниже вашей зарплаты, но включает в себя объяснение, что стажер вызвал больную, у нее серьезные трудности, и ваша помощь будет очень полезна.
Да, результат по-прежнему утром и днем, а иногда и целыми днями, когда вам приходится откладывать свою настоящую работу. Но если ваши действия по-прежнему приносят пользу вашей команде, отделу или общим целям; Ваш босс просто делает свою работу.
2. Мой босс побуждает меня расти и развивать свои навыки?
Каждый хочет вводить новшества; все хотят нарушать; каждый хочет изменить статус-кво и сделать вещи лучше. И иногда новый подход является более эффективным, более выгодным или более блестящим. Но в других случаях это не имеет смысла. Это слишком дорого. Это время отстой. Это исправление того, что не сломано.
И дело твоего босса знать разницу.
Таким образом, хотя ваш менеджер жалуется точно так же, когда ваш менеджер отклоняет ваше предложение, помните, что не все «nos» созданы равными. Если он всегда говорит «нет», или если он всегда говорит, что он слишком занят - и никогда не находит время, чтобы выслушать вас - ваш босс мешает вам. Это также касается менеджера, который не предлагает вам никаких возможностей для роста. Он никогда не упоминает о возможностях профессионального развития, он не позволит вам отдохнуть на конференции, и у него нет предложений о том, как вы можете расти в своей роли.
Но если она поощряет вас мыслить творчески и заниматься новыми интересными проектами (в других местах), она помогает вам сосредоточить вашу энергию на том, что важнее всего. Да, вы бы хотели, чтобы она вышла прямо и сказала: «Хотя это гениально, у нас нет денег / клиент - это боль / это просто не соответствует нашим общим целям». К сожалению, это не так всегда возможно (или реально). Итак, посмотрите, поощряет ли ваш менеджер вас делиться своими идеями и узнавать что-то новое. Если она спросит, как бы вы справились с ситуацией или какой подход вы бы предложили в других областях, возможно, это просто вопрос.
Ты ненавидишь это, когда твой босс мешает тебе - и она, вероятно, тоже ненавидит это. Но прежде чем вы решите, что она ужасный менеджер, подумайте, выполняет ли она свою работу. Однако, если вы ответили «нет» на оба вышеупомянутых вопроса, все идет не так, как надо. Начните с просьбы назначить встречу, чтобы обсудить вашу рабочую нагрузку и ответственность. Если ваш начальник не успевает, или если он продолжает повторять описанное выше поведение, вам, вероятно, следует начать искать новую работу, где ваш менеджер позволит вам сиять.
