Если для вас важно разнообразие и вовлеченность в работу, вы не одиноки. Одно исследование показало, что 47% Millennials считают, что важно найти разнообразное и инклюзивное рабочее место, и поколение Z войдет в состав рабочей силы как самое расовое и этнически разнообразное поколение в стране.
Так как же узнать, действительно ли компания идет пешком, когда дело доходит до разнообразия? Требуется исследование (извините!). Сайт компании и объявления о работе - отличные места для начала. Есть ли у сайта специальный раздел о разнообразии и включении (D & I)? Использует ли пост работы инклюзивный язык?
Но тогда вам нужно копать глубже. Например, чтобы узнать о политике компании в отношении сотрудников LGBTQ, посмотрите, как она входит в Индекс равенства Фонда защиты прав человека. Обратитесь к людям в вашей сети, которые там работают, и спросите, создают ли группы ресурсов сотрудников компании значимое пространство для недопредставленных сообществ. Следите за их социальными сетями, чтобы узнать, публикуют ли они информацию о событиях и мероприятиях, связанных с вовлечением
И если вы начинаете испытывать усталость от исследований, не уходите сейчас. Мы составили этот список из 20 компаний, которые отдают предпочтение разнообразию и интеграции. Даже лучше? Они все нанимают.
1. Booking.com
Наш офис
Многое можно сделать на Booking.com. Пользователи могут искать и бронировать любые виды жилья из более чем 28 миллионов списков в более чем 130 000 пунктов назначения. Они могут найти забавные вещи, чтобы сделать там. И когда дело доходит до поездок - будь то в аэропорт и из аэропорта, или набор колес, чтобы исследовать с - Booking.com это также распространяется.
Booking.com - это действительно глобальная компания, с более чем 140 национальностями, работающими в ее офисах по всему миру. Европейский технологический лидер считает, что разнообразие является одной из его сильных сторон и способствует формированию инклюзивной культуры, обеспечивающей комфортное сотрудничество для всех. Поддержать эту культуру помогает команда IDB, в семинарах по включению которой уже приняли участие более 1000 сотрудников. Чак Стивенс, глобальный глава IDB, говорит о том, что люди, ежедневно принимающие участие в D & I: «Сделайте шаг, чтобы сделать что-то позитивное. Задавайте вопросы, учитесь у коллег, которые имеют другой опыт, чем вы, активируйте новые навыки и стремитесь быть лидером по инклюзивности, независимо от того, какова ваша роль ».
Смотрите их открытые вакансии на Booking.com2. E * TRADE
Наш офис
Более 30 лет назад E * TRADE - организация, предоставляющая финансовые услуги, стала пионером в индустрии онлайн-брокерства, заключив первую сделку, размещенную отдельным инвестором. С тех пор компания продолжает оспаривать соглашения и ставить клиентов на первое место. Сегодня E * TRADE защищает всех инвесторов благодаря своим мощным технологиям и профессиональному руководству.
В духе инклюзивности E * TRADE использует различные точки зрения, чтобы структурировать свои проектные команды и тестировать идеи. Они празднуют, уважают и развивают культуру вовлечения через своих лидеров и действий, а также через группы ресурсов сотрудников (ERG), которые представлены в офисах по всей компании. В E * TRADE каждый сотрудник имеет право голоса, а лидеры растут, прислушиваясь и оценивая все перспективы.
Смотрите их открытые вакансии на E * TRADE3. Ultimate Software
Наш офис
В Ultimate Software люди действительно на первом месте. Компания твердо верит в командную работу, и она поощряет и верит своим сотрудникам, чтобы они достигли высокого уровня, узнали больше и оправдали свой потенциал. Удостоенный наград UltiPro от Ultimate, ведущий поставщик облачных решений для управления человеческим капиталом, предлагает решения для управления персоналом, расчета заработной платы, талантов, компенсации, а также управления временем и трудовыми ресурсами, которые позволяют людям работать более эффективно. Команда Ultimate, основанная в 1990 году, насчитывает более 5000 человек.
Инклюзивность является одним из основных принципов Ultimate Software. Его директор по персоналу Вивиан Маза говорит: «С самого первого дня мы заботились о всех наших людях, независимо от их расы, религии или сексуальной ориентации. Мы стремимся ставить всех людей на первое место - всегда ». И компания работает над« Культурным кастингом »- инициативой, направленной на то, чтобы взглянуть в реальность культуры организации и оценить, куда культура может пойти в будущем. Добросовестно оценивая свою нынешнюю культуру, определяя «характерную черту» культуры и передавая видение идеальной культуры, которую она хочет иметь в будущем, Ultimate Software формирует действительно разнообразную и инклюзивную рабочую силу.
Смотрите их открытые вакансии в Ultimate Software4. Пало-Альто Сети
Наш офис
В Palo Alto Networks сотрудники выигрывают битву с угрозами кибербезопасности. Организация руководствуется инновационным подходом к профилактике, отличным от других, заставляя отрасль и мир изменить свое отношение к защите. С культурой, которая включает в себя аутентичность, сотрудничество и новаторские инновации, команда в Palo Alto Networks не похожа ни на одну другую в мире, поскольку она защищает цифровой образ жизни.
Palo Alto Networks стремится к разнообразию и интеграции не потому, что она популярна, а потому, что это правильно. В настоящее время в компании работает семь групп сотрудников, занимающихся созданием инклюзивной рабочей среды и изменением отрасли с различными перспективами. Сеть Palo Alto Networks включает и разнообразит рабочие места и сотрудников организации. Они создают более инклюзивную и справедливую среду, в которой все сотрудники могут быть самими собой и выполнять свою лучшую работу.
Посмотрите их открытые вакансии в сети Пало-Альто5. Субару Америки
Наш офис
С более чем 600 розничными торговцами в Соединенных Штатах, Subaru of America является одним из самых надежных брендов в автомобильной промышленности. Оснащенный уникальным двигателем SUBARU BOXER® на всех моделях и симметричным полным приводом на большинстве, линейка продуктов Subaru, известная долговечностью, надежностью, тяговым усилием и активной безопасностью, представляет собой один из самых высоких рейтингов лояльности при выкупе на рынке США.
Основанные на ценности компании Subaru «Праздновать целое созвездие», разнообразие, справедливость и инклюзивность являются основой культуры и обещания любви Subaru. Различия ценятся и дают возможность членам команды учиться друг у друга, обмениваться уникальными взглядами и вместе становиться сильнее. Компания достигает 100% по индексу качества Кампании за права человека (HRC) уже третий год подряд, что свидетельствует о том, что деловая практика и принятие решений во всей организации строятся на основе отношения к другим людям как к людям в первую очередь.
Посмотрите их открытые вакансии в Subaru of America6. Pulte Mortgage
Наш офис
Культура компании Pulte Mortgage основана на основной системе ценностей, которая включает в себя: «Делай правильно», «Работай как единая команда» и «Улыбайся ежедневно» - вот лишь некоторые из них. С 1972 года им нравится строить отношения с более чем полумиллионом семей, помогая каждой из них найти подходящую ипотеку для своих нужд. Это также означает, что они нанимают и нанимают сотрудников, которые стремятся внести свой вклад, чтобы стать частью их семьи Pulte. Чтобы узнать больше о нашей материнской компании, загляните на нашу страницу PulteGroup.
В Pulte Mortgage, разнообразие и включение являются обязательными. Pulte Mortgage, хотя и начинается с самого верха, ценит и продвигает коллективный и инклюзивный подход на всех уровнях организации. Цель компании - отпраздновать страсть каждого человека, его приверженность и инновации, и они рассматривают это как конкурентное преимущество, которое позволяет им достигать и превосходить бизнес-цели.
Посмотрите их открытые вакансии в Pulte Mortgage7. США СЕГОДНЯ СЕТЬ
Наш офис
USA TODAY NETWORK входит в двадцатку крупнейших цифровых компаний страны, и среди них есть лояльные читатели, которые ценят журналистику, основанную на фактах, приверженность обслуживанию местных сообществ и инновационную доставку контента. США СЕГОДНЯ СЕТЬ не просто понимают различные пути, которые люди выбирают в жизни, они празднуют их. Они дают возможность сообществам соединяться, действовать и процветать. Цель СЕТИ состоит в том, чтобы быть существенным для потребителей и маркетологов, ищущих значимые связи со своими сообществами. И разноплановые голоса, знания и специализация СЕТИ имеют основополагающее значение для ее достижения.
США СЕГОДНЯ СЕТЬ гордится тем, что структура ее организации отражает демографию и перспективы окружающих общин. Люди, которые работают в США TODAY NETWORK, ценят, что они обязаны рассказывать истории, которые отражают масштаб и разнообразие американского народа, - эта приверженность справедливому освещению в СМИ глубоко укоренилась в культуре во всех сферах деятельности компании.
Смотрите их открытые вакансии в США СЕГОДНЯ СЕТЬ8. Синапс
Наш офис
Synapse - это консалтинговая компания по разработке продуктов, созданная с целью продвижения инноваций для клиентов и внедрения новейших устройств, которые положительно влияют на жизнь потребителей. Synapse предлагает как экспертные знания, так и услуги, необходимые для разработки продуктов, которые трансформируют бренды и ускоряют развитие технологий.
В Synapse конечной целью является инновация, и они понимают, что разнообразие ведет к росту инноваций. Лидерство - не желая каким-либо образом замедлять процесс - назначает проекты, помогает в постановке целей, а затем отступает, чтобы позволить людям достичь успеха. Менеджеры всегда доступны в качестве наставников для всех видов поддержки и поощрения по пути.
Смотрите их открытые вакансии в Synapse9. Подтвердите
Наш офис
С 2012 года компания Affirm решила изменить представление о том, что банки не заботятся о своих клиентах. Предоставляя людям свободу оплачивать покупки на их собственных условиях - без неожиданных комиссий - Affirm предоставляет честные услуги, опирающиеся на современные технологии, уникальные стратегии кредитования и гибкие способы использования кредитов в Интернете.
Одной из основных ценностей Affirm является «Люди на первом месте». Для компании это часто означало вкладывать значительные средства в усилия по обеспечению разнообразия и интеграции, чтобы люди всех национальностей и этнических групп имели место за столом и лучше представляли обслуживаемых клиентов.
Увидеть их открытые вакансии на утверждение10. Звуковой
Наш офис
Audible является ведущим создателем и поставщиком высококачественного цифрового аудиоконтента от издателей аудиокниг, вещательных компаний, артистов, а также издателей журналов и газет. Audible предлагает клиентам богатое направление для понимания и вдохновения, чтобы улучшить их повседневную жизнь. Звуковые сотрудники происходят из разных слоев общества, но все они вдохновлены миссией раскрыть силу сказанного. Компания одержима превзойти ожидания клиентов, а также инвестировать в благополучие своих сотрудников. Члены команды Audible чувствуют, что они выросли как лично, так и профессионально благодаря возможностям, которые им предоставила Audible. Благодаря широкому спектру групп по интересам, вовлечению сообщества и социальным воздействиям сотрудники Audible получают множество возможностей для изучения своих интересов и становятся частью разнообразной группы блестящих умов, которые мотивируют и вдохновляют друг друга посредством историй, которые они воплощают в жизнь.
Смотрите их открытые вакансии в Audible11. Лирика
Наш офис
В Lyric весь опыт основан на их запатентованных технологиях, программном обеспечении и платформе данных. Владение полным набором опыта - от собственного ценового алгоритма, который оценивает его пакеты, до всех элементов дизайна - означает, что у них есть много возможностей. Lyric ищет партнеров по недвижимости, менеджеров по продуктам, инженеров, специалистов по обработке данных, дизайнеров интерьеров, авторов стиля жизни, визуальных художников, специалистов индустрии гостеприимства, менеджеров по маркетингу, рекрутеров, специалистов по операциям и т. Столько, сколько они заботятся о предоставлении гостям удивительных впечатлений, они также заботятся о том, чтобы обеспечить своей команде не менее удивительные впечатления и преимущества: конкурентоспособные зарплаты, 401 (к), справедливость, неограниченный ВОМ, всесторонние преимущества для здоровья и хорошего самочувствия, бюджеты на образование, фитнес и транзитные стипендии, и многое другое.
В Lyric они серьезно относятся к разнообразию. Вот почему они активно работают над поддержанием инклюзивной среды с помощью мероприятий, обучения и других программ D & I.
Посмотрите их открытые вакансии в Lyric12. Асана
Наш офис
Asana - это ведущая платформа, которая помогает командам организовывать и управлять всей своей работой, от небольших проектов до стратегических инициатив. Со штаб-квартирой в Сан-Франциско, штат Калифорния, Asana имеет более 50 000 платных организаций и миллионы пользователей в 195 странах. Такие клиенты, как AB-InBev, Airbnb, Disney, KLM Air France, NASA, Overstock.com, Uber, Viessmann Group, Vox Media и Zalando, используют Asana для управления всем: от маркетинговых кампаний до запуска продуктов и достижения целей компании.
Асана намеренно относится к своей культуре так же, как и к своим продуктам. Компания делает найм людей, которые недопредставлены в области технологий, является приоритетом. Асаной управляет небольшая команда ориентированных на миссию людей, движимых большими идеями. Эксперты в различных областях, команда невероятно высокого калибра искренне поддерживает концепцию роста, стоящую за амбициозными продуктами Asana. Сотрудники рассматривают каждую задачу компании как шанс для совместного создания цели, улучшения личного и профессионального уровня и изменения потенциального коллективного продукта человечества.
Посмотрите их открытые вакансии в Асане13. Macquarie Group
Наш офис
Macquarie - это глобальная группа финансовых услуг, предоставляющая клиентам решения по управлению активами и финансам, банковскому делу, консультированию и управлению рисками, а также по капиталу в отношении долга, капитала и товаров. Благодаря многолетнему опыту, накопленному в секторах, формирующих глобальную экономику, Macquarie завоевывает доверие, предоставляя результаты, которые отвечают потребностям их клиентов, акционеров и сообществ.
В каждом из офисов Macquarie по всему миру вы найдете талантливых людей с различными навыками и уникальными перспективами, которые имеют решающее значение для широкого спектра услуг, которые они предоставляют по всему миру. Культура и рабочая среда Macquarie побуждают сотрудников налаживать связи, делиться мнениями и быть самим собой на работе.
Смотрите их открытые вакансии в Macquarie Group14. ПВХ
Наш офис
Компания PVH, история которой насчитывает более 135 лет, является одной из самых популярных компаний в мире моды и стиля жизни. PVH поддерживает бренды, которые продвигают моду навсегда, в том числе культовые бренды CALVIN KLEIN, TOMMY HILFIGER, Van Heusen, IZOD, ARROW, Speedo, Warner's, Olga и Geoffrey Beene, а также цифровой ориентированный бренд True & Co., близкий по духу., Имея более 38 000 сотрудников, PVH вкладывает большие средства в создание инклюзивной среды, в которой ценится каждый человек. Основные ценности - страсть, честность, индивидуальность, партнерство и ответственность - воплощают то, кем является PVH как компания, определяют решения компании и вдохновляют членов команды PVH.
У PVH есть советы по I & D, которые поддерживают их стремление быть предпочтительным работодателем в индустрии моды, привлекая и удерживая талантливых людей с широким спектром знаний и перспектив. PVH продвигает честные методы работы с талантами, которые свободны от предвзятости, помогают сотрудникам узнавать о преимуществах I & D и развивать разнообразных будущих лидеров с помощью Business Resource Groups (BRG). BRG являются добровольными, ассоциированными под руководством ассоциативных групп, которые стремятся способствовать интеграции и развивать будущих лидеров в поддержку бизнес-целей. Текущие BRGs PVH представляют женщин, ЛГБТ-сообщество, афро-американцев и работающих родителей.
Смотрите их открытые вакансии на ПВХ15. Sunrun
Наш офис
Sunrun - ведущая в стране компания по производству солнечных батарей, аккумуляторов и энергетических услуг. С целью создания планеты, управляемой солнцем, Sunrun с 2007 года лидирует в отрасли благодаря своей модели «солнечная энергия как услуга», которая обеспечивает чистую энергию домохозяйствам практически без первоначальных затрат и зачастую с экономией по сравнению с традиционным электричеством., Служба Sunrun's Brightbox для домашних батарей управляет бытовой солнечной энергией, аккумулятором и энергоснабжением с помощью технологии интеллектуальных инверторов. Компания проектирует, устанавливает, финансирует, страхует, контролирует и обслуживает системы, в то время как семьи получают прогнозируемые цены в течение 20 лет и более.
Как организация, возглавляемая женщинами в отрасли, в которой доминируют мужчины, Sunrun очень серьезно относится к расширению прав и возможностей женщин и развитию их лидерских качеств и технологий. Две внутренние группы - «Женская сеть Sunrun» и «Женщины в технологии» - поддерживают безопасное пространство для наставничества сверстников и создания сетей для женских талантов, а генеральный директор компании проводит групповые дискуссии для старшеклассников, чтобы рассказать им о возможностях в отрасли.
Смотрите их открытые вакансии на Sunrun16. Свобода Взаимная
Наш офис
Когда люди чувствуют себя в безопасности, они могут свободно отдыхать, выходить на улицу и жить полной жизнью. Это чувство, которое Liberty Mutual стремится донести до мира каждый день. С 1912 года Liberty Mutual является мировым лидером по страхованию имущества и страхованию от несчастных случаев со страстью защищать и сохранять жизни и мечты людей в более чем 30 странах мира, и это абсолютно касается ее сотрудников. Глобальная команда Liberty Mutual, состоящая из 50 000 человек, состоит из уникальных мыслителей, провидцев и деятелей, которым нравится работать в развивающейся компании с глубоким чувством гуманности и приверженности разнообразию, интеграции и благотворительности. Это означает, что сотрудники могут делать то, что они любят, и ходить на работу, зная, что то, что они делают, действительно имеет значение.
Генеральный директор Liberty Mutual Дэвид Лонг взял на себя обязательство по разнообразию, подписав CEO Action for Diversity & Inclusion ™, присоединившись к сотням других компаний по всей стране, чья миссия состоит в том, чтобы продвигать разнообразную и инклюзивную рабочую силу. Этот нисходящий менталитет просочился во всю организацию, потому что, когда дело доходит до создания подлинного чувства принадлежности, все должны быть в курсе.
Посмотрите их открытые рабочие места на свободе Mutual17. Основные цифровые медиа
Наш офис
Core Digital Media является лидером в области рекламы прямого реагирования, основанной в 1999 году. CDM сочетает свою собственную платформу Performance Marketing Platform с самой современной возможностью анализа данных, чтобы оптимизировать получение миллиардов онлайн-показов, социального, мобильного и поискового маркетинга. миллионы качественных клиентов для своих клиентов. CDM является надежным партнером крупнейших компаний в сфере финансовых услуг и образования.
Сотрудники Core Digital Media относятся к работе и играют очень серьезно, постоянно бросая вызов друг другу, чтобы превзойти, но в то же время находить хорошее настроение в повседневные моменты. У них есть календарь с событиями D & I, а также ежемесячное празднование D & I.
Посмотрите их открытые вакансии в Core Digital Media18. Чекр
Наш офис
Чекр стремится построить более справедливое будущее, улучшая понимание прошлого. Таким образом, компания предоставляет современные и совместимые проверки биографических данных для глобальных предприятий и стартапов, с филантропической направленностью на оказание помощи лицам, имеющим предшествующую криминальную историю, чтобы начать новую работу с помощью оплачиваемой работы. На сегодняшний день более 3000 компаний доверяют Checkr для своих предварительных проверок.
Checkr была основана в ответ на осведомленность о дискриминации, распространенной в индустрии проверки данных. Цель Checkr - устранить предвзятость в фоновой отчетности, особенно в отношении лиц с криминальной историей. Эта компания верит, что прошлое человека не должно заслонять его от светлого будущего, начиная от функций продукта, созданных для того, чтобы помочь кандидатам с честными возможностями трудоустройства, и заканчивая собственными некоммерческими инициативами Checkr во главе с Bounce Back to Work.
Смотрите их открытые вакансии в Checkr19. Coursera
Наш офис
Coursera - это технологическая компания, ориентированная на образование, которая позволяет учащимся, компаниям и сообществам легко приобретать знания и навыки, необходимые для достижения успеха в XXI веке. Он предоставляет миллионам по всему миру доступ к высококачественным курсам, специализациям и степеням из 170 лучших университетов и ведущих компаний мира.
С 2017 года ресурсная группа сотрудников Coursera для женщин проводит ежемесячные обеды и занятия. Эта женская группа, в которую входят многие сторонники и участники мужского пола, представляет семинары под руководством добровольцев, на которых участники могут узнать о важных вопросах, таких как переговоры, управление, развитие карьеры и раскрытие основных ценностей. Члены команды Coursera также создали Hola Coursera, группу ресурсов для сотрудников Latinx, и Queersera, группу для сотрудников ЛГБТ.
Смотрите их открытые вакансии на Coursera20. Eventbrite
Наш офис
Eventbrite - это глобальная технологическая платформа для продажи билетов и событий, предоставляющая создателям событий инструменты и ресурсы, которые беспрепятственно планируют, продвигают и создают живые события по всему миру. Мощная платформа Eventbrite, доступ к которой осуществляется через Интернет или через мобильное приложение, масштабируется от базовой регистрации и билетов до полнофункциональной платформы управления событиями. Среди клиентов - Фестивали народного и джазового искусства в Ньюпорте, Музыкальный фестиваль Pitchfork и Wanderlust, а также ведущие промоутеры и промоутеры, такие как Brooklyn Bowl и The Troubadour. Компания Eventbrite, созданная Джулией Харц, Кевином Харцем и Рено Визажем в 2006 году, в настоящее время насчитывает более 1000 сотрудников в 14 офисах по всему миру. Узнайте больше www.eventbrite.com.
Разнообразие - в деталях творческой культуры Eventbrite, и соучредитель и президент Джулия Харц хочет добавить к его красочному образцу. Она считает, что Eventbrite - это лоскутное одеяло, соединенное вместе с духом «сделай это, истинный дух» и способностью преодолевать неоднозначность и решать проблемы. Благодаря сотрудничеству, прозрачности и любопытству, Britelings естественным образом сияют, оказывая влияние на жизнь, создавая невероятные жизненные впечатления всех видов.
Смотрите их открытые вакансии на Eventbrite
