Вы не просто хотите новую работу. Вы хотите найти себе место в компании, где вы можете продолжать расширять свой набор навыков и продвигать свою карьеру.
Когда дело доходит до возможностей роста, не все работодатели созданы равными. Но те 24, которые мы собрали в этом списке? Они - сливки урожая, когда дело доходит до того, чтобы дать вам пространство и поддержку, необходимые для того, чтобы подняться наверх.
Итак, взгляните на их открытые позиции и приготовьтесь продолжать подниматься по этой пресловутой лестнице.
1. Равноденствие
Наш офис
Equinox предлагает своим членам оздоровительные и фитнес-центры, где удобства и услуги мирового класса способствуют впечатлениям. Каждое клубное место полностью оборудовано силовыми, кардио и функциональными фитнес-залами, а также специальными студиями для популярных и эксклюзивных групповых занятий фитнесом. Соковые бары, кафе, зоны отдыха и любимые полотенца из эвкалипта подчеркивают впечатления участников в каждом клубе. Сотрудники Equinox очень гостеприимны, в то время как талант инструкторов / инструкторов использует их опыт в фитнесе, чтобы обучить членов максимально использовать свой потенциал.
Если вам нужна работа, на которой вы действительно можете взять поводья и взять под контроль свой собственный карьерный рост, Equinox называет ваше имя. «Здесь, в« Равноденствие », если вы честны и готовы выполнять тяжелую работу, нет предела тому, что вы можете сделать. Я был действительно впечатлен людьми, которых я встретил, которые являются вице-президентами или региональными директорами, которые начинали как партнеры обслуживания или регистрации. Дело не в том, что вы делаете сейчас, а в том, что вы хотите делать », - делится Гизела Дельгадо, директор Creative Operations.
Посмотрите их открытые вакансии в Равноденствие2. Уэллс Фарго
Наш офис
Исторический банк Wells Fargo обслуживает общины с 1852 года - сегодня клиенты находятся в каждом третьем домохозяйстве по всей стране и в 8 700 населенных пунктах в 36 странах. Уэллс Фарго - «Самый почитаемый» среди крупнейших банков мира по версии журнала Fortune - предлагает обширный портфель банковских, ипотечных, страховых, инвестиционных, потребительских и коммерческих знаний для любых финансовых нужд.
Стиль управления Wells Fargo «учись и развивайся» подготавливает, а затем подталкивает своих сотрудников к успеху. Менеджеры обучают лучшим практикам на раннем этапе практического обучения, корректируют подходы с учетом индивидуальных особенностей и мотивируют персонал продолжать обучение и двигаться в горах. Благодаря доверию, помощи и защите со стороны руководства каждый сотрудник обладает огромной мобильностью для быстрого продвижения по карьерной лестнице и идей.
Посмотрите их открытые вакансии в Wells Fargo3. Stantec
Наш офис
Stantec - это глобальная архитектурная, инженерная и консалтинговая фирма, которая стремится проектировать с учетом требований сообщества. От первоначальной концепции и планирования до проектирования, строительства и ввода в эксплуатацию их работа начинается на стыке сообщества, креативности и отношений с клиентами. Благодаря своим совместным возможностям компания является лидером отрасли и рассматривается как изобретательный партнер для удовлетворения потребностей клиентов.
Stantec работает над расширением возможностей для творчества и инноваций, поощряя сотрудничество между дисциплинами, используя местные знания и отношения в сочетании с глобальным опытом. «Stantec очень лоялен к своим сотрудникам и сосредоточен на том, чтобы помочь людям достичь того, чего они хотят в своей карьере», - объясняет Стейси Флеминг.
Смотрите их открытые вакансии в Stantec4. Основные цифровые медиа
Наш офис
Core Digital Media является лидером в области рекламы прямого реагирования, основанной в 1999 году. CDM сочетает свою собственную платформу Performance Marketing Platform с самой современной возможностью анализа данных, чтобы оптимизировать получение миллиардов онлайн-показов, социального, мобильного и поискового маркетинга. миллионы качественных клиентов для своих клиентов. CDM является надежным партнером крупнейших компаний в сфере финансовых услуг и образования.
Динамичная культура и коммуникабельная команда Core Digital Media отлично подходят для соискателей, которые умны, представительны и, что наиболее важно, адаптируемы. Быть идейным лидером, дружественным и в то же время гибким к постоянно меняющимся технологиям в отрасли, является ключом к достижению карьерного успеха в компании - достойные качества для заинтересованных кандидатов, стремящихся в полной мере воспользоваться безграничными возможностями Core Digital Media.
Посмотрите их открытые вакансии в Core Digital Media5. WEX
Наш офис
От штаб-квартиры в Южном Портленде, штат Мэн, до офисов в Сан-Паулу, Лондоне, Риме, Сингапуре, Мельбурне и за его пределами, команда WEX, насчитывающая более 3500 сотрудников, прокладывает путь к решениям для обработки деловых платежей и управления информацией на основе стоимости. Инновационные технологии, платежи и решения для работы с данными позволяют клиентам и деловым партнерам сосредоточиться на том, что они делают лучше всего - на достижении целей роста бизнеса.
Жизнь в WEX означает, что есть много возможностей для обучения и развития - с помощью наставничества, конференций и компенсации за обучение, а также возможностей для роста во всей организации. «Рост и возможности для большей ответственности здесь действительно впечатляют - компания выросла в геометрической прогрессии за время моего пребывания здесь», - говорит Дженнифер Парроу, ведущий специалист по управлению записями.
Смотрите их открытые вакансии на WEX6. Херст Журналы
Наш офис
Hearst Magazines, подразделение Hearst, является крупнейшим в США издателем ежемесячных журналов. Имея 25 динамичных, ведущих в отрасли изданий, в том числе Esquire, Cosmopolitan, Harper's BAZAAR, ELLE, «Здоровье мужчин», «Здоровье женщин», «Good Housekeeping», журнал HGTV, и «O», журнал «Oprah», «Hearst Magazines» ежегодно посещают около 137 миллионов читателей и посетителей сайта. более двух третей всех женщин и тысячелетних женщин в стране. Компания издает около 300 изданий и 200 веб-сайтов по всему миру. Журналы Hearst Digital Media каждый месяц посещают около 100 миллионов посетителей и более 25 миллионов подписчиков в социальных сетях через свои 25 цифровых брендов. В его портфолио также входит Sweet, совместная работа с Snapchat на платформе Discover.
Имея в своем активе 21 различных ведущих продуктов под эгидой Hearst, можно с уверенностью сказать, что у сотрудников есть масса возможностей для передвижения, пробовать новые вещи и развивать свою карьеру. Лидеры компании готовы поддержать этот рост, используя в большей степени совместный и основанный на наставничестве подход, а не строгий и жесткий менеджмент.
Смотрите их открытые вакансии в журналах Hearst7. Ньюсела
Наш офис
Newsela - это стартап в сфере образовательных технологий, цель которого - изменить способ, которым учащиеся получают доступ к миру через слова. Удивительная команда объединяет мощные технологические ноу-хау с реальным опытом, полученным в аудиториях, отделах новостей и в зале заседаний. Пять дней в неделю Newsela публикует интересные статьи на пяти уровнях сложности для классов 2–12 с использованием уникальных и запатентованных процессов.
Сотрудники Newsela уполномочены их соответствующими менеджерами, чтобы донести свои идеи и творческий потенциал до создания компании и ее продуктов. Члены команды организации считают управление своими личными защитниками, помогая им принимать самостоятельные решения и продвигая их вперед в карьере.
Смотрите их открытые вакансии в Ньюселе8. Samsung NEXT
Наш офис
Samsung NEXT - это глобальная команда предпринимателей, инженеров, инвесторов, стратегов и лидеров развития бизнеса, работающих вместе для расширения возможностей предпринимателей и стартапов по всему миру. Samsung NEXT обеспечивает технических новаторов капиталом, ресурсами, опытом и связями, которые им необходимы для создания, роста и масштабирования продуктов благодаря беспрецедентным ресурсам и глобальному охвату Samsung.
Samsung NEXT поощряет инновации в своих партнерах и сотрудниках. Это место, где сотрудники могут сами выбирать свой курс - вне офиса или в офисе, - где поощряется исследование и ожидается рост. Возможности обучения всегда поддерживаются, от классов и учебных курсов до больших и малых конференций, благодаря чему сотрудники всегда остаются на переднем крае.
Посмотрите их открытые вакансии на Samsung NEXT9. экоби
Наш офис
Организация была основана в 2007 году с целью помочь потребителям сэкономить деньги, сохранить энергию и улучшить окружающую среду. Понимая, что отопление и охлаждение составляют наибольшую часть потребления энергии в домашних условиях, компания ecobee отреагировала на это созданием своего знакового интеллектуального термостата. С тех пор ecobee постоянно совершенствует свой продукт и в настоящее время является лидером на растущем рынке подключенных домов.
«Мы верим, что наша культура - это расширение прав и возможностей людей - установление высокой планки для себя, изучение новых вещей и страсть к тому, что мы делаем», - говорит соучредитель и генеральный директор ecobee. Будь то общее видение соучредителя, обсуждающего решения с техническими специалистами, простота поиска добровольцев-тестировщиков или ежегодная стипендия для самосовершенствования с неограниченным сроком службы, сотрудники ecobee получают поддержку благодаря системе поддержки.
Смотрите их открытые вакансии на экоби10. CSE Страховая группа
Наш офис
CSE Insurance Group, основанная в 1949 году, провела большую часть столетия, создавая репутацию, основанную на честности, справедливости и качестве обслуживания по разумной цене. Работая через независимых агентов, CSE является многопрофильным поставщиком личного, коммерческого имущества и страхования от несчастных случаев, принимая новых бизнес-клиентов в Калифорнии, Аризоне, Неваде и Юте.
Работая в одной из старейших отраслей промышленности, CSE знает, что успех означает гибкость и изменение своего подхода в соответствии со временем. Благодаря гибкому подходу стартапа CSE создает для сотрудников открытую среду для совместной работы и обмена идеями, предоставляя многочисленные образовательные возможности и непрерывные улучшения как для CSE, так и для его сотрудников.
Смотрите их открытые вакансии в страховой группе CSE13. NFP
Наш офис
Через сеть из 3800 сотрудников в сотнях офисов в США, Канаде и Великобритании NFP является ведущим страховым брокером и консультантом, который предоставляет решения в отношении вознаграждений работникам, имущества и несчастных случаев, выхода на пенсию и индивидуальных частных клиентов через свои лицензированные дочерние компании и филиалы., Широкий охват компании позволяет ее производителям получать доступ к наиболее высоко оцененным страховщикам, поставщикам и финансовым учреждениям в отрасли, в то время как местные сотрудники разрабатывают решения для удовлетворения разнообразных потребностей клиентов.
Руководство в NFP активно интересуется личным и профессиональным развитием сотрудников компании. Лидеры выступают в качестве наставников и постоянно предоставляют новые возможности для роста и исследования в рамках организации - не только рассказывают, но и показывают сотрудникам потенциальные пути, которые могут привести их к их целям.
Смотрите их открытые вакансии в NFP14. Тори Берч
Наш офис
Запущенный в феврале 2004 года с бутиком в Нью-Йорке, Tory Burch - американский бренд стиля жизни, включающий в себя готовую одежду, обувь, сумки, аксессуары, часы, товары для дома и парфюм. Сегодня Tory Burch - это глобальный бизнес, присутствующий более чем в 50 странах.
Как компания, Tory Burch готова к еще более масштабному росту в ближайшие годы. К счастью, это дает тонны возможностей для роста сотрудников, что Тори Берч поощряет за счет поддержки руководства и большой гибкости. «Позволив мне носить несколько шляп и развивать собственные процессы, Тори Берч помогла мне использовать и развить навыки, о которых я даже не подозревала», - делится один из старших промышленных инженеров компании.
Посмотрите их открытые вакансии в Тори Берч15. WSGR
Наш офис
Wilson Sonsini Goodrich & Rosati более 50 лет сотрудничает с самыми инновационными компаниями мира. Действительно, среди его клиентов - лидеры в области технологий, наук о жизни, возобновляемых источников энергии, медиа и развлечений, коммуникаций и финансовых услуг. Имея 11 офисов по всей стране, а также офисы в Китае и Европе, WSGR является ведущим поставщиком юридических услуг по всему миру.
В WSGR сотрудники ценят тот факт, что они чувствуют поддержку со стороны руководства, им предоставляются возможности для профессионального развития и они могут участвовать в процессах принятия решений. «Моя главная цель - обеспечить профессиональный рост всех членов моей команды и их удовлетворенность работой», - добавляет Сесилия Данг, менеджер по подбору персонала WSGR.
Смотрите их открытые вакансии на WSGR16. Matthews Real Estate инвестиционные услуги
Наш офис
Matthews REIS является одной из самых быстрорастущих брокерских компаний в стране, занимающей ведущие позиции по ежегодным розничным продажам и исключительной репутации торговых центров, STNL, многоквартирного бизнеса, лизинга, управления, распоряжения портфелем и 1031 биржевых транзакций. Тем не менее, эти достижения - только половина картины - поскольку маркетинг в режиме реального времени и превосходное качество продаж способствуют развитию отношений с покупателями, все участники могут ожидать большего.
Лидеры Matthews REIS ценят долгосрочное развитие карьеры, а не быстрые победы, поэтому старшие агенты и исполнительные лидеры все проводят время, обучая младших сотрудников с помощью сессий один на один и формальной программы наставничества, дополненной отраслевыми конференциями. В сочетании с внутренним накопителем, который каждый член команды приносит на стол, сотрудники любят, что у них, казалось бы, неограниченные возможности в пределах досягаемости.
Смотрите их открытые вакансии в Matthews Real Estate Investment Services17. Усилить
Наш офис
Программы Amplify по английскому языку, математике и естественным наукам занимают лидирующие позиции в обучении на основе данных и устанавливают стандарты для учебного плана следующего поколения. Amplify принес мобильную оценку, учебную аналитику и захватывающую, строгую учебную программу в тысячи школ, поддерживая более 300 000 преподавателей и 3 миллиона студентов во всех 50 штатах.
В Amplify почти все в команде имеют некоторый опыт преподавания. Это делает управление особенно эффективным в оказании помощи сотрудникам на каждом этапе их работы. Вместо того, чтобы просто рассказывать людям, как вносить коррективы или что нужно изменить, руководители сидят с отдельными сотрудниками, чтобы показать им, как и почему каждый шаг важен, что подготавливает их к большему росту в компании.
Посмотрите их открытые вакансии в Amplify18. Страхование гусегеда
Наш офис
Основанная в 2003 году, компания Goosehead Insurance меняет облик страховой отрасли, делая поиск отличного покрытия простым пирогом. Как одно из крупнейших независимых страховых агентств США, Goosehead стремится найти наилучшее возможное покрытие и тарифы - и, поскольку он работает одновременно с разными перевозчиками, Goosehead находит клиентам множество вариантов и отличные предложения.
Лидерство в Goosehead Insurance позволяет амбициозным сотрудникам добиться успеха, оставаясь доступными и доступными. Отношения между сотрудниками Goosehead Insurance и руководством помогают развивать жизненные навыки и знания. Благодаря тому, что команды еженедельно собираются в команду, а два раза в месяц проходят обзорные сессии, сотрудники постоянно имеют возможность задавать важные вопросы и повышать производительность.
Посмотрите их открытые вакансии в Goosehead Insurance19. CapTech
Наш офис
CapTech - это национальная консалтинговая фирма, специализирующаяся на технологиях и управлении, которая сотрудничает с некоторыми из самых успешных компаний в мире для проектирования, разработки и управления техническими и цифровыми решениями, которые радуют клиентов, способствуют пониманию и отвечают стратегическим целям. CapTech увлекается инновациями и ростом для своих клиентов. Его совместный подход обеспечивает индивидуальные решения, которые максимизируют влияние инвестиций клиентов.
Посмотрите это видео, чтобы узнать больше о карьере в CapTech.
Часть заявления о миссии CapTech заключается в том, чтобы «быть лучшей фирмой, с которой можно работать и работать». CapTech стремится развивать инклюзивное и разнообразное рабочее место, создавая уникальную культуру, которая обеспечивает баланс жизни, веселую рабочую среду и возможность процветающей долгосрочной карьеры.
Смотрите их открытые вакансии на CapTech20. Бонобо
Наш офис
Bonobos был создан, чтобы помочь мужчинам найти брюки с идеальной посадкой. Сейчас компания мужской одежды предоставляет полную коллекцию одежды для мужчин всех мастей и предпочтений. Благодаря отмеченной наградами службе поддержки клиентов, бесплатной доставке в обе стороны и путеводителям по всей стране, Bonobos упрощает процесс совершения покупок в Интернете, делая поиск идеальной посадки безболезненным.
В Bonobos есть множество возможностей для роста. Но, помимо этого, сотрудники ценят, что их голоса услышаны, а их идеи оценены независимо от их нынешнего звания или должности. Благодаря практическому подходу Bonobos сотрудники вкладываются в помощь, где они могут одновременно развивать компанию и свою карьеру.
Посмотрите их открытые вакансии в Bonobos21. КафеПресс
Наш офис
CafePress предлагает не только лучшие в мире подарки и товары для электронной коммерции, но и дает клиентам возможность проявить себя с помощью краудсорсинговых товаров и индивидуализированных продуктов.
Стили управления в CafePress основаны на доверии - это означает, что сотрудникам предоставляется свобода выполнения заданий, для которых они были наняты. Поскольку доверие побеждает авторитет, существует также открытая линия связи с тоннами поддержки и ресурсов, помогая сотрудникам доминировать в своих ролях, а также готовиться к следующим.
Смотрите их открытые вакансии в CafePress23. Хьюстон - город без границ
Наш офис
Миссия Greater Houston Partnership - сделать регион Хьюстона лучшим местом для жизни, работы и развития бизнеса.
Партнерство - это место, где общинные лидеры бизнеса собираются и участвуют в позитивном росте Хьюстона и помогают влиять на будущее города. Благодаря целенаправленным усилиям своих членов Партнерство решает уникальные проблемы Хьюстона и выступает за постоянный рост и успех региона и его жителей.
Смотрите их открытые вакансии в Хьюстоне-Сити без ограниченийДумаете, ваша компания должна быть в списке, подобном этому? Узнайте больше и свяжитесь с нами!
