Считаете ли вы, что сотрудничество - это навык, который можно изучить? На первый взгляд, у нас могут быть опасения, но в глубине души мы хотим сотрудничать. Иногда мы не знаем, как идти на сотрудничество с другими.
Мы можем устранить барьеры для сотрудничества в организациях благодаря сильному лидерству для унификации целей и созданию систем вознаграждения за совместные действия. Но так же важно, мы должны улучшить наши отношения сотрудничества, которые мы можем контролировать, чтобы создать более прочную основу для сотрудничества.
«Мы, естественно, являются социальными существами и счастливее, когда у нас есть успешное сотрудничество», - говорит доктор Рэнди Камен-Грединджер, лицензированный психолог и педагог. Д-р Камен-Гредингер разрабатывает поведенческие программы, помогающие людям преодолевать стресс и боль, а также учит навыкам общения, чтобы строить более здоровые отношения. В своей карьере д-р Камен-Гредингер помог создать новую территорию в медицине / медицине тела в Медицинской школе Бостонского университета и выступил в более чем 30 колледжах и университетах и 20 больницах.
В своем разговоре с доктором Камен-Гредингером мы говорили о важности сотрудничества и стратегий, которые мы можем научиться практиковать каждый день. Вот десять стратегий для лучшего сотрудничества, которые вышли из этой дискуссии, чтобы помочь нам наладить более продуктивные отношения сотрудничества на дому, на работе или где угодно.
Положите успех команды в личный выигрыш
Как человек, вы всегда хотите сделать все возможное, но узнайте, что успех команды всегда будет иметь большие результаты. Олимпийские спортсмены - лучший пример успеха команды, где люди стремятся не только к своим выступлениям, но и к своей стране и другим, что является объединяющим символом Олимпийских игр.
Нажмите на широкий диапазон ресурсов.
Вы, наверное, слышали это выражение, все больше, чем сумма частей, которые были установлены гештальт-психологи. Все привносят что-то в стол, будь то интеллектуальное, творческое или финансовое, между прочим.
Быть социальным
«У нас первобытная потребность быть социальной», - говорит д-р Камен-Грединджер. На личном уровне люди чувствуют себя прекрасно, когда кто-то ценит ваш интерес к ним.
Задавать вопросы
Вместо того, чтобы всегда говорить, попробуйте задать вопросы. Когда вы начинаете разговор с вопроса, вы сразу же приносите кого-то другого и добавляете нечто большее, чем то, что может сделать один человек, и именно так началась моя беседа с доктором Камен-Гредингер.
Держать обязательства
Для личного и профессионального развития, выполните свои обещания. Люди будут знать и помнить, что они могут рассчитывать на вас.
Подключить аутентично друг к другу
Будьте подлинные в своем подходе к сотрудничеству с людьми. Совместная работа может усилить ваши связи. Когда вы научитесь сотрудничать лучше, вы также будете помогать другим на этом пути.
Сделайте свой личный лучший
Спросите себя, работаете ли вы или работаете со всеми возможными способами, чтобы получить лучший результат. Если возникают ситуации, в которых вы чувствуете угрозу, продолжайте общаться с другими, чтобы работать вместе.
Втянуть себя в сотрудничество
Когда вы подходите к совместной возможности, объясните, что вы делаете, с максимально возможной ясностью и выразите, почему вы так себя чувствуете. Откройте возможности - люди будут верить в вас, и обе стороны увидят преимущества.
Настройтесь, когда вы встречаете кого-то
Когда вы подключаетесь, внимательно слушайте и расскажите, что этот человек имеет для вас значение. Каждый хочет почувствовать, что их голос имеет значение.
Расширьте возможности совершенствования
Предполагая, что вы делаете все возможное, а также окружающих, помните, что мы все сотрудничаем друг с другом. Вы никогда не ошибетесь в совершенстве.
