Вы готовы начать поиск работы и знаете, что следующим шагом будет обновление вашего LinkedIn.
Эта проблема?
Ваша нынешняя компания чем-то похожа на вертолетного родителя, с соответствующей политикой в социальных сетях. В зависимости от того, где вы работаете, у вас могут быть основные ограничения на то, чем вы можете поделиться в LinkedIn, или строгие ограничения, которые позволяют вам перечислять мало информации в своем профиле. Перевод: Вы не можете поделиться тем, какой процент вы увеличили в общем объеме продаж, или как вы привлекли новые партнерские отношения, или сумасшедшим количеством ресурсов, которые вы сэкономили, создав новый рабочий процесс для вашей команды. И это проблема, если вы надеетесь привлечь рекрутеров и получить браконьерство.
Если ваша компания не позволяет вам использовать LinkedIn «правильно», руководствуясь указаниями, ограничивающими вас только названием вашей должности, датами трудоустройства и многим другим; вы не так ограничены, как вы думаете. В большинстве случаев это общая политика, созданная для предотвращения непреднамеренного искажения сотрудниками своей работы или раскрытия конфиденциальной информации.
Хорошая новость заключается в том, что вы можете сделать поиск для рекрутеров в LinkedIn, не раскрывая ничего, что вам не следует делать.
1. Проясни все, что тебе позволено
Таким образом, вам не разрешено говорить о том, чем вы сейчас занимаетесь, но держу пари, у вас когда-то была работа, которая не была настолько строгой в отношении того, чем вы поделились. Это означает, что у вас все еще есть возможность поделиться своими навыками, просто в другом месте, чем вы хотели.
Вот как: подумайте о том, что вы в настоящее время делаете, и найдите случаи, когда вы выполняли аналогичные обязанности в этой предыдущей роли, а затем включите эти подробности в свои старые должностные инструкции, если их еще нет в списке. Таким образом, вы по-прежнему получаете ключевые слова, которые относятся к навыкам, которые вы используете каждый день (и, вероятно, те, которые вам понадобятся для будущих позиций).
И если вы всегда работали, не позволяя вам публично делиться своими обязанностями, используйте свое резюме, чтобы рассказать о своем опыте. Идите против того, чтобы просто обрисовать, как вы попали, где вы находитесь и куда вы хотите пойти, обсуждая ваши любимые части того, что вы делаете. Это отличный способ закрепить важные ключевые слова и выразить свою страсть одним движением.
Если это не вариант, вы можете применить ту же логику к своим разделам «Проекты», «Образование» и «Волонтер» - просто добавьте краткое описание того, что вы сделали, в описание каждого опыта.
Наконец, если вы застряли, желая выделить навык, который не связан с вашим предыдущим опытом, вы можете использовать раздел «Интересы» в качестве последнего средства. Лучшее в использовании раздела «Интересы» для рассказа о том, что вместо того, чтобы просто указывать личные интересы, такие как йога или гольф (как и все остальные), вы проявите искреннюю страсть к тому, что вы делаете.
Настоящая хитрость заключается в том, чтобы проявить творческий подход к каждой записи в вашем профиле, которая не расстроит отдел кадров вашей компании.
2. Будьте активны
Вы можете подумать, что рейтинг вашего профиля основан исключительно на содержании, которое он содержит, и на его богатстве ключевых слов, но вы ошибаетесь. Хотя нет сомнений в том, что наличие правильного языка в вашем профиле кричит «Посмотри на меня!» На алгоритмы LinkedIn, социальные сигналы также влияют на ваши шансы появления в результатах поиска.
Так что, если вы ищете способ улучшить видимость вашего профиля как в результатах поиска, так и в ленте своей сети, не касаясь содержимого вашего профиля, начните делиться, лайкать и комментировать!
Чтобы выделиться, быть стратегическим с вашей деятельностью. Чтобы максимизировать ваши социальные сигналы, спросите себя:
- Какие темы я хочу видеть в качестве лидера мысли?
- Как это действие отражает мои таланты / опыт?
- Какие экспертные предметы и контент будут интересны для моей сети?
Некоторые люди не хотят делиться друг с другом, потому что они думают, что это должно быть серьезным кусочком мудрости все время. И хотя вы хотите, чтобы ваши посты демонстрировали ваше лидерство в области мышления, вы можете делиться контентом «толпой и радовать» (подумайте: производительность труда, вдохновляющие истории и цитаты), чтобы оставаться на радаре ботов LinkedIn. Хорошее эмпирическое правило - это одна публикация для каждой аудитории, в которой говорится о вашей профессиональной рубке.
Хотя эти посты ничего не говорят о вашей нынешней роли, они много говорят о ваших интересах.
ВМЕСТО ОЖИДАНИЯ ДЛЯ ИДЕАЛЬНОЙ РАБОТЫ, ЧТОБЫ НАЙТИ ВАС …
Почему бы тебе не найти это сегодня?
Смотрите тонны отверстий здесь
3. Ссылка на внешние платформы
Может быть, вы не можете поделиться своей удивительностью на LinkedIn, но вы можете продемонстрировать это на других платформах, а затем сделать ссылку. Да, сомнительно, что ваша политика гласит, что вы не можете включить детали в свой профиль, но твиттинг в порядке; однако вы можете использовать ссылки на другие платформы в качестве обходного пути. Это потому, что большинство людей используют LinkedIn, чтобы рассказать, что они делают, и если вы создаете сильное присутствие в другом месте (например, на личном веб-сайте), вы можете показать это.
Например, допустим, вы не можете обсуждать клиентов, для которых вы создаете убийственный контент. Но вы, вероятно, можете заполнить свой сайт привлекательной прозой, которая показывает, какой вы талантливый писатель. Или вы не можете поделиться инсайдерской информацией о продукте, который вы недавно помогли разработать, но вы можете создать пост в блоге, в котором рассказывается о взлетах, падениях и слепых точках, вовлеченных в общий процесс. Синхронизируйте свой профиль с внешними платформами, добавив гиперссылки в раздел «Контактная информация», «Советы по контактам» или даже в раздел «Проект».
Включение этих внешних ссылок служит двойной цели: они помогают поисковым системам определять популярность или важность вашего профиля, увеличивая вероятность того, что вас найдут рекрутеры, а также позволяют подключать посетителей к платформам, на которых у вас есть возможность рассказать. большая история.
Ограничения могут показаться как последнее, что вы хотели бы, когда вы работаете над созданием хорошего профиля в LinkedIn, но, хотите верьте, хотите нет, они действительно могут принести пользу - повысить вашу креативность. Так что внимательно посмотрите на политику вашей компании в области социальных сетей и сфокусируйтесь на том, что вы можете сделать , следуя этому письму. Вы разработаете профиль, который не только занимает высокие позиции в LinkedIn, но и выделяется среди конкурентов.
