Вы потратили столько энергии, пытаясь «найти свою страсть», что вы устали. И хотя вы потратили бесчисленные часы на то, чтобы найти путь к своей мечте - делать все то, что вы должны делать, например, проводить информационные интервью и расширять свою сеть, - вы чувствуете, что добились небольшого прогресса.
Возможно ли, что вы делаете это более сложным, чем нужно? Что, если это больше о том, чтобы смотреть в себя, а не о том, чтобы пойти на миллион собраний кофе?
Я видел это на собственном опыте как карьерный тренер. Большинство людей, с которыми я работаю, не могут определить свою страсть, и они подчеркивают это. Они посвящают слишком много времени и энергии процессу.
Я понимаю: есть несколько вещей, которые разочаровывают, если вы не знаете, что вы должны делать, что хотите сделать или что действительно удовлетворит вас. Но ответ не появится, если вы продумаете его и проанализируете все, что происходит в вашей карьере. И с этим, вот что я рекомендую:
1. Хит Пауза в погоне за страстью
Да, вы слышали это правильно. Прекратите преследовать свою страсть - по крайней мере пока. Возьмите эту энергию и вложите ее в то, чтобы быть удивительным в своей текущей области. Вот почему: Кэл Ньюпорт, профессор компьютерных наук и автор книги « Так хорошо, что вас не могут игнорировать: почему умения Стремятся козырем в поисках работы, которую вы любите» , утверждает, что для того, чтобы быть счастливым в своей карьере, вы должны скорее сосредоточиться на развитии навыков чем преследовать страсть.
Ньюпорт обнаружил, что самым сильным предиктором сотрудника, который считает свою работу глубоко значимой и частью своей личности, было количество лет, проведенных на работе. Другими словами, чем больше у кого-то опыта, тем больше вероятность того, что он полюбит свою работу. Так что, если вы еще не нашли свою страсть, почему бы не сосредоточиться на том, чтобы стать исключительным в своей текущей области?
Вы обязаны получать удовольствие от своей работы, если вы превосходны. Данные показывают, что это действительно так просто - чем лучше мы в чем-то, тем больше мы будем любить это.
2. Станьте двойной или тройной угрозой
В недавней книге Тима Феррисса « Инструменты титанов: тактика, рутина и привычки миллиардеров, икон и исполнителей мирового уровня» говорится, что у вас есть два пути, чтобы стать очень успешными: 1) Стать лучшим в одном конкретном деле. 2) Стать очень хорошим (лучшие 25%) в двух или более вещах. Он утверждает, что первая стратегия невероятно сложна, но вторая стратегия относительно легка. У всех нас есть несколько областей, в которых мы могли бы быть в лучших 25% с усилием.
Феррисс на самом деле отличный пример этого. Он хорош в написании и предпринимательстве (он начал или вложил капитал во многих стартапах). Сочетание этих двух навыков сделало его невероятно успешным влиянием. Добавьте к этому тот факт, что он очень эффективный интервьюер - посмотрите его подкаст с самым высоким рейтингом - и у вас есть редкий талант. Феррисс - это тройная угроза.
Когда я сделал нетрадиционную карьеру, перейдя с финансов на HR, я был обеспокоен тем, что количественные навыки, которые я кропотливо оттачивал, могли бы быть потрачены впустую в области, которая, казалось, вознаграждала только мягкие навыки.
Но я обнаружил, что все наоборот. Умение разбираться в цифрах помогло мне внедрить подход, основанный на данных, в поле, что сделало меня более полным профессионалом в области HR. Все эти годы построение финансовых моделей окупалось, и теперь я обладаю уникальной комбинацией навыков, которые отличают меня от моих сверстников.
Вам не нужно иметь особую страсть. Развивайте несколько областей силы. Весь опыт имеет значение, и даже если вам не нравится то, что вы делаете сейчас, навыки, которые вы улучшаете сегодня, могут привести к уникальному конкурентному преимуществу в будущем.
3. Выберите компанию над функцией
Принимая решение о карьере, большинство из нас изначально сосредоточены на работе (например, мне следует заняться маркетингом, бухгалтерским учетом или чем-то совершенно другим?). Но если вы не уверены, какой путь выбрать, используйте противоположный подход. Сосредоточьтесь на типе компании, на которую вы хотели бы работать, и не обязательно на той работе, которую вы будете выполнять.
Нравится вам это или нет, успех вашей карьеры связан с успехом вашей компании. Как сказал венчурный капиталист и профессор Стэнфордского университета Энди Рахлефф: «Вы получаете больше кредитов, чем заслуживаете того, чтобы быть частью успешной компании, и меньше, чем вы заслуживаете того, чтобы быть частью неудачной компании. Каждый хочет принять на работу или поддержать людей из успешных компаний, потому что они знают, что люди несут с собой уроки успеха ».
Нравится вам это или нет, но в высокопроизводительной компании возникает эффект ореола. Это может быть несправедливо, но я знаю нескольких рекрутеров, которые ссылаются на предыдущую компанию кандидата в качестве одной из причин, по которой они были наняты. Выбор компании вместо функции может быть нелогичным, но этот подход стоит рассмотреть.
Если вы находитесь в успешной компании, которая развивается, но вам не нравится то, что вы делаете, есть хороший шанс, что вы сможете объединить свои усилия с другой командой. Появятся новые возможности, и вы можете поднять руку, когда они кого-то ищут, даже если у вас нет опыта в этой области. (И если вы окажетесь в такой ситуации, эта статья объясняет, как обратиться к боссу по этому поводу.)
Если у вас есть страсть, отлично. Иди за этим. Но я предполагаю, что вы, вероятно, изо всех сил пытаетесь определить это так же, как следующий человек. Вы можете пойти на еще одно информационное интервью или попробовать что-то новое.
Не обращайте внимания на попытки выяснить, что вы должны делать (по крайней мере, на данный момент) в пользу того, чтобы вкладывать свою энергию в превосходство в своей текущей области. Станьте двойной или тройной угрозой, будучи превосходным в нескольких областях. Расставьте приоритеты в компании, в которой вы хотели бы работать, над работой.
Следование этим трем советам может не привести к раскрытию вашей страсти в одночасье, но это поможет вам начать карьеру, наполненную смыслом и успехом.
