Ваша идея (вы знаете, тот, в котором вы были убеждены, был гением) была просто сбита вашим боссом, и вы чувствуете, что можете реагировать одним из трех способов:
-
Притворись, что ты только шутишь, а затем сделай кучу неубедительных, самоуничижительных замечаний о том, что это было за ужасное предложение.
-
Действуйте так, как если бы у вас было сверхсрочное обязательство, о котором вы забыли, вычеркните его из этой встречи, а затем приложите все усилия, чтобы избежать вашего менеджера на протяжении всей вашей карьеры.
-
Сразу заплакал.
Или, если вы хотите быть по- настоящему успешным, вы не можете делать ничего из этого и вместо этого использовать одну из этих карьерных фраз, чтобы отскочить от этого отказа даже лучше, чем раньше.
1. «Как вы думаете, это можно улучшить?»
Твой босс дал тебе это страшное: «Спасибо, но нет, спасибо». Ну, это конец пути, верно? Пришло время полностью отказаться от этой идеи и уйти с тем остатком достоинства, которое вы оставили.
Верно - вы не хотите вступать в жаркую дискуссию с вашим руководителем о том, почему ваше предложение действительно имеет некоторые достоинства. Однако это не означает, что вам нужно просто принять отказ за чистую монету.
Фактически, лидеры ценят, когда их прямые отчеты готовы задавать сложные вопросы и получать разъяснения о том, какие аспекты их идей (если таковые имеются!) Стоит изучить.
Это не только поощряет продуктивный разговор (который обычно выявляет некоторые другие полезные идеи!), Но также доказывает, что вы готовы использовать эту обратную связь, чтобы усовершенствования продвигались вперед.
Если вы сделаете дополнительный шаг, чтобы получить этот дополнительный вклад, то в следующий раз вы сможете выработать более твердую рекомендацию, что, в конечном счете, и является целью вашего босса. Он или она хочет, чтобы вы были успешными.
2. «Я посмотрю, что еще я могу придумать»
Что вдохновило вас на мозговой штурм этого нового метода в любом случае? Скорее всего, вы придумали это, чтобы решить проблему - проблему, которую еще нужно решить.
Если вы ответите своему менеджеру с помощью такого заявления, это доказывает, что вы не просто перевернетесь перед лицом поражения. Вы не принимаете одно отклонение как свою карту «Выйти из тюрьмы», чтобы перестать думать и вообще вводить новшества.
Итак, после того, как вы попросили своего босса дать дополнительный отзыв о том, почему ваша идея не сработала как есть (помните, что вышеупомянутый вопрос отлично подходит для этого!), Явно скажите своему руководителю, что вы собираетесь взять эту информацию обратно к чертежной доске и придумать что-нибудь еще лучше.
Устойчивость и настойчивость - действительно замечательные (и способствующие карьере!) Качества у любого сотрудника.
3. «Спасибо за внимание и отзывы»
Есть моменты, когда вы просто знаете, что ваша идея должна быть отброшена - вы никогда не убедите своего босса, что пятницы должны быть пижамными днями в офисе или что торговый автомат в комнате отдыха должен обслуживать исключительно Гардетто. Не каждое предложение заслуживает такого же количества откатов.
Так что, если ваш руководитель отклонил вашу рекомендацию, и вы просто хотите оставить ее, короткая реакция, подобная этой, является хорошей опорой.
Это вежливо, профессионально и любезно. Даже если вы больше не будете следовать этому плану, пусть ваш менеджер знает, что вы цените ее, даже подумав, - это эффективный способ отказаться от этого неудавшегося предложения с сохранением вашей репутации и отношений.
Если ваши идеи не встретят громких похвал и аплодисментов, это может быть жестоким ударом по лицу. Но, как и во многих других вещах в вашей карьере, дело не всегда в том, что происходит, а в том, как вы реагируете на это.
Итак, в следующий раз, когда ваш начальник отклонит ваше предложение, не поддавайтесь искушению внезапно подделать загадочную болезнь и вместо этого используйте одну (или комбинацию) этих трех фраз, чтобы прийти в норму - без спонтанного плача.
