Вполне вероятно, что вы потратили большую часть своей карьеры, думая о правилах.
Во-первых, существуют стандартные правила создания отличного резюме (Действие слов! И не превышайте одну страницу, любитель!). Тогда есть правила собеседования. (Сотовый телефон выключен! Не опаздывайте!). Как только вы, наконец, устроитесь на работу, появятся и правила игры. (Оставайтесь на год, прежде чем двигаться дальше!)
Когда я думаю о том, сколько времени я потратил, отчаянно пытаясь выучить правила, этого достаточно, чтобы у меня закружилась голова. Тем более, что после всей этой работы я усвоил самое важное правило из всех: вы должны нарушать правила. Особенно эти три.
Правило № 1 нарушать: не говорите о зарплате в интервью
Мы все слышали это. Карьерные консультанты, блоги и форумы скажут вам, что поднятие слова «зарплата», особенно если вы спрашиваете о зарплате в интервью, является ужасным шагом. Вы спрашивали, какой будет предполагаемая зарплата, прежде чем вы даже получите работу? Так самонадеянно! Собирай свои вещи, ты уже уволен.
Но ходить на цыпочках вокруг Слоновой Змеи в комнате до тех пор, пока вы не сможете избежать этого, на самом деле может быть пустой тратой времени каждого. Пару лет назад я прошел несколько раундов интервью в потрясающем стартапе. Этот процесс включал в себя путешествия, время, деньги, подробно рассказывая о моем предыдущем опыте, и, что самое болезненное, несколько часов ношения правильной рабочей одежды и сушки волос феном (прямые волосы и я не очень хорошие друзья).
После всех этих усилий я был потрясен, когда получил работу. То есть до тех пор, пока меня не проинформировали о предложении, и я не почувствовал себя оскорбленным, что компания ожидала, что я буду платить арендную плату и буду кормить себя на такую низкую зарплату. Я не взял работу, потому что это было абсолютно невозможно с финансовой точки зрения, и мои интервьюеры должны были вернуться к исходной точке. Никто не победил.
Так что я собираюсь пойти дальше и поощрять небольшое изменение правила здесь: есть способ поговорить о зарплате в интервью. Один подход, который работал для меня в прошлом, - это признание неловкости вопроса. Попробуйте: «Я знаю, что говорить о зарплате на раннем этапе процесса собеседования в целом противоречит правилам, но в связи с моими финансовыми обязательствами я бы хотел получить любую информацию о диапазоне зарплат, которую вы могли бы предоставить мне. Я очень взволнован этой ролью, но я также не хочу тратить ваше время или искажать мою кандидатуру ». Если вы тактичны, иногда быть готовым к неожиданным действиям может сэкономить вам время и боль.
Правило № 2 нарушать: договориться о зарплате
Там много информации о переговорах по зарплате - стратегии сражений, чтобы превратить ваше так себе предложение в VIP-зарплату, напоминая всем о том, насколько вы хороши, представляя конкурирующие предложения и другие различные интеллектуальные игры и секретные операции. Иногда они работают, иногда нет - а иногда они просто не подходят.
Проведя пару лет работы в компании из списка Fortune 500, я взял интервью у стартапа. Я знал зарплату на должность, на которую я брал интервью, но, как я думал, будучи корпоративной компанией, я все же прошел весь процесс собеседования и (опять!) Получил предложение о работе, которое никоим образом, ни в форме, ни в форме позволит мне как погасить свои студенческие ссуды, так и избежать смерти от голода. Но я был уверен, что после небольших переговоров мы подошли к пакету, которым я был доволен.
Когда я неловко пытался договориться о более высокой зарплате, хорошие парни, которые только что дали мне работу, казались удивленными. А потом я был удивлен, что они были удивлены, а потом - это просто превратилось в один гигантский шарик. На этой работе можно было носить джинсы, носить мяч для йоги в качестве стула и работать из дома, если хотите. Это были льготы (и они отличные льготы). Но это была не корпоративная работа. Кричащая зарплата, подписной бонус и распределение прибыли не были частью сделки. И я полностью просчитался, потому что я просто думал, что правила, которые я знал, были правилами, полной остановкой.
Извлеченный урок - если вы оцените свою сферу деятельности, определитесь с приоритетами и проведете небольшое исследование, вы можете избавить себя от смущения, начав неуместные переговоры.
Правило № 3 нарушать: не хвастайся и жди своей очереди
Делай хвастайся. И не жди своей очереди. На моей первой работе после колледжа я был мягким, любезным и сдержанным. Я откинулся на спинку кресла и стал ждать, пока все поймут, насколько я умен, устроит мне повышение по службе и отправит меня в Париж (конечно, все расходы оплачены), чтобы сидеть на крупных встречах и ходить на корпоративные вечеринки.
Я также был молодым и новым, и многие другие люди были там долгое время, поэтому я решил, что должен отслужить свое время как новый, не зацикленный на себе человек, прежде чем я смог осознать свою судьбу как Главный директор Нечто Важного.
Этого никогда не было, и, честно говоря, я был бы удивлен, если бы мой бывший начальник даже вспомнил мое имя. Хотя я много работал, я никогда не высказывался. Я просто следовал всем правилам, и это ни к чему не привело.
Тем временем, моя одноклассница пришла через год после меня, застрелив оружие, и подстрелила тотемный столб в нашей команде, попросив много отзывов, озвучив свои вопросы и цели, и убедившись, что она не только усердно работает, но это все тоже знали. Она управляла.
Урок: если у вас есть склонность преуменьшать ваши достижения, допустите ошибку в сторону напористости, даже если это вас пугает. Потому что это дорога в Париж.
Итог: хотя всегда важно выучить правила, иногда бывает важнее узнать, как и когда их нарушать.
