Вы, как и большинство соискателей, вероятно, слышали, что вам следует адаптировать свое заявление к должностной инструкции. И вы киваете каждый раз, когда кто-то говорит это, и пытаетесь сделать это в меру своих возможностей.
Скорее всего, вы ознакомитесь с описанием, выделите несколько слов выбора и найдете где-нибудь, чтобы вставить их в свое резюме и сопроводительное письмо. Затем вы предполагаете, что он достаточно сшит, и отправляете его. И это не так само по себе - на самом деле, это больше, чем беспокоит большинство людей, - но если вы действительно хотите выделиться, вы можете сделать гораздо больше.
Вот три идеи, с которых можно начать.
1. Приспособьте свои пули
Поскольку большая часть вашего резюме, скорее всего, состоит из маркеров, это определенно одна область, в которой можно использовать некоторую адаптацию. Вы хотите, чтобы каждая пуля оказывала влияние - чтобы выделить кусочки ваших различных заданий, которые менеджер по найму подчеркнул в описании. (Вот краткое руководство о том, как это сделать.)
Один из простых способов сделать это - посмотреть на все ваши пули и расположить их сверху вниз в соответствии с тем, что лучше всего соответствует положению, на которое вы претендуете. Это простое решение, но очень эффективное.
2. Получить конкретные в своем сопроводительном письме
Я перейду к погоне: распространенная ошибка, которую допускают кандидаты в сопроводительных письмах, - это тратить слишком много времени на разговоры о конкретном опыте - и слишком мало времени на разговоры о том, как это связано с должностью.
Чтобы защититься от этого, найдите два или три замечания, которые вы хотите сделать, основываясь на описании работы, и включите его в этот шаблон сопроводительного письма. Таким образом, вы четко указываете, как каждая история, которую вы рассказываете, связана с определенным навыком, который ищет компания. Кроме того, вы можете начать или подытожить свои истории с помощью заявления типа «Я понимаю, что вы ищете …»
3. Завершить с большой картиной
Пока что обе эти идеи не требуют более глубокого понимания типов навыков, описанных в описании работы. Этот последний делает. На самом деле, нужно немного читать между строк, чтобы понять, какие проблемы компания хочет решить, наняв кого-нибудь на вашу (желаемую) должность.
Смотри внимательно. Возможно, позиция в маркетинге, но все обязанности указывают на большую цель развития аудитории. Или, возможно, позиция продаж больше ориентирована на поддержание отношений с клиентами, чем на создание новых клиентов. Используйте это понимание в своем сопроводительном письме в форме «письма боли».
Любой желающий может попутаться с описанием должности в своем резюме, но требуются значительные усилия, чтобы сделать еще один шаг вперед, подумать о том, какую проблему решает компания, и предложить ее решение.
Так что да, описание работы удобнее, чем вы думаете, когда дело доходит до подачи заявки на работу. И даже после того, как вы нажмете «Отправить», вы должны следить за этим. Если вы приглашены на собеседование, вы можете с ним многое сделать, чтобы подготовиться к остальной части процесса.
